简介：　　从量变到质变　　有一个故事,说的是一个国王要感谢一个大臣,就让他提一个条件.大臣说:"我的要求不高,只要在棋盘的第一个格子里装一粒米,第二个格子里装两粒,第三个格子是装四粒,第四个格子是装八粒,以此类推,直到把64个格子装完."国王一听,暗暗发笑,要求太低了,照此办理!装米的工作进展神速,不久棋盘就装不下了;改用麻袋,麻袋也不行了;改用小车,小车也不行了,粮仓很快告罄.数米的人累昏无数,那格子却像一个无底洞,越来越填不满.国王终于发现,他上当了,一个东西哪怕基数很小,一旦以几何级数增长,最后的结果也会骇人听闻.……

简介：1．一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能像你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”

简介：夜市有两个面线摊位。摊位相邻、座位相同。一年后，甲赚钱买了房子，乙仍无力购屋。为何？原来，乙摊位生意虽好，但刚煮的面线很烫，顾客要15分钟吃一碗。而甲摊位，把煮好的面线在冰水里泡30秒再端给顾客，温度刚好。

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简介：刚入职场，角色的转换要花很多的心思。对于职场新人来说最难的是尽快获信任，融入公司的集体氛围。而同为职场新人的本刊读者阿信就来信讲述了他凭借推荐并购买一台三星ML-2010打印机而轻松地获取领导和同事的信任的故事……

简介：职场有真正的朋友吗我博士毕业后一直在美国工作，还真没经历过尔虞我诈的事情。我想这主要是因为美国职场非常奉行“职业精神”，你是去工作的，不是去交友的，在人与人的关系上，以“职业精神”为宗旨．

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简介：劳工组织称：今后十年失业率将再创新高；雅虎CEO年薪降至1美元将靠股权获利；银行将设反洗钱官细查国企高管财产；美国评出50最佳职业HR经理名列第四；新闻工作者、高管等三职业成高危人群；美老板高薪加剧不平等反老板运动兴起；新职业咖啡师月薪可达万元。

简介：<正>北京医保费今年将少交一个月3月6日消息,5月起,北京市基本医疗保险费征缴时间将由现在的"当月缴当月"改为"当月缴上月",与养老、失业、工伤和生育保险征缴时间一致。这样,今年参保单位实际缴费为11个月,参保企业和个人可减负18亿元。

简介：北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条网友意见主要集中在延长部分女性工作年限、女代表候选人比例、预防和制止性骚扰等几方面。

简介：今年三季度13名保险机构高管落马；半数以上跨国公司招不到合适人才；最伟大IT人物10强出炉;颁布小时最低工资标准北京居最高；调查：企业高层管理者占中国富人五成以上；英商界女强人干活多挣钱少。

简介：7月17日，近20名视觉障碍人士再次齐聚北京“心目影院”，在星巴克员工的讲解下，“观赏”电影《幸福的黄手帕》。“心目影院”是红丹丹教育文化中心的经典项目，现在仍然是盲人的快乐“天堂”。

简介：惠普前副总裁跳槽联想联想集团宣布，任命戴卫·罗曼为联想高级副总裁兼首席市场官（CMO），罗曼上任后将负责联想全球市场的品牌市场策略制定与执行。针对这一任命，联想CEO杨元庆表示，戴卫·罗曼在PC领域的经验，将帮助联想在全球商业和消费技术市场上的发展。

简介：上市公司高管薪酬不均最多可拿300万，法国法案：五年内消除男女薪酬不平等，中国职业女性中传媒业工作时间最长压力最大，亚太IT增速远超北美40％就业来自微软生态系，上海首发跳槽周期报告：本科生最爱跳，男女性别工资差距扩大。

简介：首部人力资源白皮书引关注就业歧视难题需破解9月10日,国务院新闻办公室发表了新中国成立以来首部专门阐述我国人力资源状况和政策的白皮书——《中国的人力资源状况》。白皮书全面系统地介绍了我国的人力资源状况,

简介：法国女首富卸任欧莱雅董事长据外媒报道，莉丽安·贝登寇（LilianeBettencourt）漫长而又充满传奇色彩的欧莱雅董事长生涯已走到尽头。当地时间2月13日晚，当欧莱雅集团宣布了这一消息。

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简介：国务院修订条例扩大工伤认定范围12月8日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定对《工伤保险条例》作出修改，《条例》还扩大了工伤保险参保范围，事业单位、社会团体等也应当参保。会议决定，草案经进一步修改后，由国务院公布施行。

简介：我国劳动力价值偏离问题日趋严重；北京重点企业职工月薪2735元；个人所得税年内不会调整；我国3G人才缺口达50万；香港人“忠诚度”下降……

简介：国外三种典型的财务总监制度模式;五种认证“分食”高端财会人才;会计师前程似锦小心把握;