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  • 简介:摘要:1+X证书制度,即“学历证书”+“若干职业技能等级证书”试点制度,这是我国教育部门为职业教育开展的重要改革措施,从一定程度上促进了职业教育的发展。本文以我市中职学校为例,分析了中职学校中护理专业中1+X证书推进的现状,并就实施措施进行了进一步的研究探讨。

  • 标签: 中职护理专业 1+X证书制度 幼儿照护(初级)职业技能等级证书
  • 简介:重症监护病房(ICU)是为适应重症治疗建立的特殊护理单元,具有“三集中”的特点:(1)集中了各种病情多变的急性危重患者;(2)集中了众多先进的监护仪器、急救设备和生命支持装置;(3)集中了最新的理论、知识、技术与方法。在ICU三要素中人又是整个ICU的主体。2003—2004年,北京市启动ICU专科护士认证工作。我院普外ICU和神经内科ICU作为北京市ICU专科护士临床教育基地,圆满地完成了2批培训学员临床实习工作,工作教学双向反馈取得满意效果,现报道如下。

  • 标签: ICU专科护士 临床教学实践 资格认证 重症监护病房 临床实习工作 内科ICU
  • 简介:2005年7月卫生部颁布的《中国护理事业发展规划纲要》中提出,要首先发展肿瘤患者护理等5类专科护士。肿瘤专科护士的培训在国内尚属起步阶段,无统一标准,其临床实习工作无模式、无经验可循。

  • 标签: 肿瘤专科护士 资格认证 临床实习
  • 简介:摘要:护理及助产专业学生护考通过率是衡量学校教育教学水平的重要指标,也是用人单位招录护理人员所考虑的重要内容。在护士执业资格考试复习督学中运用人卫教学助手,有效提升学生自我学习及管理能力和护士执业资格考试成绩。

  • 标签: 人卫教学助手 护士执业资格考试
  • 简介:摘要:  随着护士资格考试大纲的不断变化、考题的灵活、复杂,基础薄弱,自学能力差的中职生通过率低,而护士执业资格考试是一种行业准入的认定考试,目前通过执业资格考试是医院招聘的前提条件[1]。笔者试图构建一个基于慕课的翻转课堂教学设计模式,以此来探究翻转课堂教学模式在提升中职生护士资格考试的应用效果。

  • 标签:   中职生 护士资格考试 慕课 翻转课堂
  • 简介:结合国外对职业精神的诠释,追溯护士的职业精神起源,分析国内护士的职业精神所面临的现状及问题,明确护士的职业精神之精髓,阐述了护士的职业精神除职业性质外,还涵盖了道德、责任、伦理、尊重、诚实等方面内容,从而找寻加强护士职业精神的方法。

  • 标签: 护士 教育 护理 职业精神
  • 简介:目的了解加强职业防护对减少血透室工作人员职业伤害的影响情况。方法对80例血透室工作人员进行职业防护知识强化培训,在培训前后各进行一次问卷调查。结果在防护观念和行为方面:标准预防与普遍预防、戴口罩及防护目镜习惯、医疗垃圾分类盛放及时倾倒、包纱布折安培、针头分离等10项内容有统计学意义,P〈0.01;职业伤害方面:针刺伤、胃炎、神经衰弱结果有统计学意义,P〈0.05。结论通过加强职业防护知识培训,血透室工作人员的防护观念和行为都有了明显改进,职业伤害明显减少。

  • 标签: 职业防护 护士 血透室
  • 简介:目的探讨护理学生(以下简称护生)职业能力教育的构建及其对护理实习生职业兴趣的影响.方法将128名新入学的护生随机分为实验组和对照组各64人.实验组自入学以后在教学计划规定的教学内容外增加心理学、社会人文学、医疗语言学及社交礼仪学等相关教学内容对照组按教学计划规定的教学内容及进度进行教学.2组学生相关理论教学及实践教学结束后,在毕业前采用霍兰德职业兴趣量表及大五因子形容词量表进行调查,调查2组学生职业兴趣各因子(R:实际型活动A:艺术型活动I:调查型活动S:社会型活动C:事业型活动E:日常型活动)及性格特质的评分差异.结果实验组学生职业兴趣R及S因子评分显著高于对照组学生,性格特质中的稳定性因子及外向性因子评分显著高于对照组.结论职业能力教育能够增加学生性格稳定性,提高医疗从业职业兴趣度,有利于学生的职业发展.

  • 标签: 护生 职业能力 职业兴趣
  • 简介:为进一步发挥上海科技团体在服务科技创新、促进成果转化方面的积极作用,根据《上海市科协科技评价工作管理办法(试行)》等文件的规定和要求,经上海市科协科技评价工作委员会审议通过,上海市护理学会荣获2013年度上海市科协科技评价机构资格。上海市护理学会将加强学会自身建设,拓展学会功能,结合工作实际,制定科学合理的评价方法和指标体系,完善护理领域评价工作管理制度和工作流程,为护理科技创新服务,坚持公益性和科学、客观、公正的原则,开展好社会化第三方科技评价工作。

  • 标签: 上海市护理学会 科技评价 科协 资格 评价工作 创新服务
  • 简介:[摘要 ]目的 探讨护理人员的职业认同感与职业发展规划实施情况。方法 随机选取我院 160名护理人员作为研究对象,向护理人员发放调查问卷,问卷调查内容主要包括护理人员一般情况、职业认同感情况以及职业发展规划实施情况。结果 160名护理人员职业认同感量表的 PIS总分为( 97.16±12.93)分,得分率为 64.50%,职业发展规划实施度为 65.00%。结论 护理人员职业认同感处于中等偏低水平,职业发展规划实施度有待提高,临床可继续深入研究并采取相关措施,切实提高护理人员的职业认同感,促进护理人员职业发展规划实施。

  • 标签: [ ] 护理人员 职业认同感 职业发展规划