简介：目的：了解2013—2016年某综合性三级甲等医院（以下简称＂该院＂）质子泵抑制剂应用情况,为合理用药提供参考。方法：对2013—2016年该院门诊及住院患者应用质子泵抑制剂的品种、使用量、销售金额、用药频度、限定日费用、药品销售金额排序（B）/DDDs排序（A）等进行回顾性统计分析。结果：2013—2016年,该院质子泵抑制剂的销售金额逐年增长;奥美拉唑肠溶片（10mg）的用药频度排序均居首位,且其B/A远〉1,说明其价格低廉,应用较多;注射用兰索拉唑的销售金额排序均居首位,其B/A远〈1,说明其价格较高。结论：该院质子泵抑制剂的使用较合理,但也存在部分不合理用药现象。临床医师应根据临床需要及成本-效果分析,为患者选择价格适宜的药品,以减少患者的经济负担。

简介：摘要本文针对三级甲等医院的智能化系统设计，结合实际案例，在简要阐述智能化系统设计需求分析的基础上，分析了三级甲等医院智能化系统设计的总体思路和具体应用。得出智能化系统设计是三级甲等医院发展的必然趋势，也是提高医院医疗水平和服务质量关键的结论。

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简介：为介绍国内三级甲等医院的专业特色，方便广大患者就医，本刊从2003年起每期辟出2个彩色版面为全国三级甲等医院免费做宣传，至今已为全国34家三级甲等医院做了免费宣传，受到了广泛的欢迎，产生了良好的社会效应。请有意刊登医院介绍的三级甲等医院提供2000字左右的文字介绍，包括医院的历史、规模、特色、著名科室介绍、研究成果等内容，以及医院地址、邮编、专家门诊时间、预约电话等，7～8张清晰的彩色图片（附图片说明，图片像素尽量保证在300dpi以上）。上述资料可以通过刻光盘或发送邮件等形式寄送本刊，本刊将择期刊登。为方便联系，需注明一位责任联系人的姓名和电话。

简介：摘要目的对某医院护士交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全。方法使用林燕平等汉化的《护士交接班评估量表》，统计学数据采用SPSS19.0进行处理，一般资料采用描述性分析，计量资料采用x-±s表示，行t检验，计数资料采用n、%表示，行χ2检验。结果不同科室的护士在各个维度的得分、总分有显著差异，交接班时间在2、3维度上有差异，即交接班时间会影响“提高患者所需信息”“促进患者参与”。结论今后工作应比较不同交接班模式对护理工作的影响，细化交接班内容能够避免遗漏，根据专科特点制定规范化的交班程序。

简介：摘要目的对某医院护士交接班情况进行调查分析，发现交接班中存在的问题，分析其相关影响因素，以运用不同手段解决问题，提高护理安全。方法使用林燕平等汉化的《护士交接班评估量表》，统计学数据采用SPSS19.0进行处理，一般资料采用描述性分析，计量资料采用x-±s表示，行t检验，计数资料采用n、%表示，行χ2检验。结果不同科室的护士在各个维度的得分、总分有显著差异，交接班时间在2、3维度上有差异，即交接班时间会影响“提高患者所需信息”“促进患者参与”。结论今后工作应比较不同交接班模式对护理工作的影响，细化交接班内容能够避免遗漏，根据专科特点制定规范化的交班程序。

简介：摘要目的探讨医生和护士工作满意度及其原因，供管理者参考。方法以我市一所三级甲等医院的临床医生和护士为研究对象，随机抽取的300名护士和120名医生进行问卷调查，采用量性研究与质性研究相结合的方法进行统计分析。结果医护满意度高居首位的是与共事者关系；医生和护士工作满意度相比，在专业发展机会、社会或专业上交流和交流社会、对工作的支配及参与决策机会、工作被称赞和被认可4方面差异有统计学意义（P<0.05）；在与共事者关系、家庭与工作之间平衡、对排班的满意度、福利待遇等4方面差异无统计学意义（P>0.05）。结论管理者提升医生和护士工作满意度，提高医疗护理质量，还要考虑两者之间的差异。

简介：摘要目的调查分析不同学历和职称临床护士的职业认知。方法对我市两所三甲医院的650名临床护士进行问卷调查，主要内容包括基本情况调查和从事护理职业的态度等21个条目。结果不同学历和职称的临床护士在职业态度方面无显著性差异，在选择护理专业的主要因素存在显著性差异，不同学历的护士在从事护理职业、护士最关心的事情方面存在差异。结论学历、职称是临床护士认知程度的重要影响因素。

简介：摘要：目的  探讨多学科合作的流程管理在综合性三级甲等医院大规模搬迁中的应用效果及价值。方法 成立多学科合作搬迁小组，统筹安排，组织和实施搬迁方案，加强转运过程中流程管理、抢救预案、病情观察与处理，确保搬迁过程安全平稳及各项工作有序无缝。 结果 1周内有效安全完成497例患者转运，所有患者、科室物资按时顺利完成搬迁，无差错、安全事故及投诉事件发生；搬迁毕即投入新院工作，保证了医疗、护理顺利有序进行。结论 多学科高效合作的流程管理可以有效保障综合性三级甲等医院大规模的安全搬迁。

简介：摘要三级甲等医院评审是对医院综合医疗管理水平的评定。本文首先对三级甲等综合医院评审标准的特点进行概述，对内部审计评审条款以及实施细则进行解读，在此基础上根据医院内部审计工作实际提出了迎接评审的对策与具体措施，促进内部审计工作持续改进。

简介：各病区护士白天对病人（不分护理级别）的巡视平均时间最短为35.7min巡视1次,一级护理15～30min巡视病人1次,　　本研究仅是调查了各病区白天10h内护士对各级护理病人的巡视情况

简介：摘要目的了解医院住院患者静脉输液情况，为促进临床静脉输液规范化提供依据。方法对全院58个护理单元的全部住院患者进行为期1月的输液情况调查，采用SPSS16.0统计软件包进行数据录入和统计学分析。结果日住院病人输液率92.42%；输液工具的选择，留置针、头皮钢针、PICC、CVC、输液港的使用率分别为46.04%、39.84%、10.15%、3.93%、0.03%；并发症的总发生率为5.65%；留置针、头皮钢针、PICC、CVC、输液港的并发症发生率分别为10.92%、1.37%、0.18%、1.66%、0%。结论静脉输液在临床应用普遍，应加强专科培训和质量管理，合理应用静脉输液，规范选择静脉输液导管，以减少并发症发生。

简介：摘要目的了解护士的睡眠质量状况。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）对广州市某三甲医院551名护士进行睡眠状况调查，资料采用SPSS11.5统计软件进行分析。结果睡眠质量总分平均7.23±3.18。睡眠不佳主要体现在日间功能、睡眠时间、睡眠质量、入睡时间4个维度。有249名护士（45.19%）睡眠质量差（PSQI＞7）。结论护士的睡眠质量存在一定问题，应采取相关措施改善睡眠质量，提高护士工作效率和安全性。

简介：摘要目的了解我院护士执业环境现状，为改善护士执业环境提供依据。方法采用《护士执业环境测评量表》，对我院的750名护士进行问卷调查。结果护士执业环境总体得分为（73.57±20.11）分，其中职业暴露后处理流程，护士能够胜任护理工作，工作制度和流程完善，继续教育等方面得分较高；工作时长与强度，薪酬分配，工作能够得到社会认可，参与医院管理等方面得分较低。结论我院护士执业环境测评总得分处于全国平均水平；职业暴露处理、工作胜任力、入职培训、继续教育等评分较高；护士薪酬分配制度及参与医院管理决策评分较低、护士工作得到社会认可、护士工作时长与强度有待改进。

简介：摘要：在现代社会，医院已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。随着医疗技术的不断进步和人们对健康要求的提高，甲等综合医院的设计理念也在不断更新和完善。本文将从多个方面探讨三级甲等综合医院的设计理念，以期为未来医院建设提供一定的参考。

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简介：摘要流程管理是一种以规范化构造端到端的业务流程为中心，以持续提高组织业务绩效为目的的系统方法，其核心是产品和服务的提供者从客户的角度出发，通过分析流程中的各个环节，保留其价值的环节，减少无价值或阻碍流程运行的环节，最终达到为流程创造价值的目的。本课题以手术室的流程改善为切入点，针对手术室流程中存在的手术开台准点率低、连台手术间隔时间长、物流不畅通、资源利用率等问题，利用流程管理的理论及其研究方法，通过项目的开展优化和改善其现有流程方式。优化手术室工作流程，不断提高手术室以及整个医疗机构医疗服务水平，逐步形成一套适合医疗机构运作的、有利于改善医疗机构服务流程的方法。

简介：摘要目的探讨三级甲等医院体检中心护士工作压力情况。方法选择我院体检中心的40名护士作为研究对象，做调查分析。结果根据调查问卷的结果，进行分析得出体检中心护士的工作压力源量表总得分平均为2.07±0.62分，压力水平为轻度至中度。结论护理管理者以及护士应该对工作的压力给与正确的认识，积极调整工作心态，提高患者身心健康，促进护理质量的有效提升。

简介：摘要目的分析总结三级甲等医院的义务人员对临终关怀的认知程度。方法以分层抽样法选取600例三级甲等医院工作的医务人员，其中医生200例，护士400例，以医生为医生组，以护士为护士组，对比两组对临终关怀的认知程度。结果医生组对个人死亡态度、对患者死亡态度、对临终关怀态度及了解临终关怀学评分均明显高于护士组（P<0.05），而两组需学习临终关怀学评分比较未见统计学差异（P>0.05）。结论在三级甲等医院工作的医护人员中，医生对临终关怀的认知程度明显高于护士，临床工作中应重视对护士临终关怀的教育。