简介：摘要加强绩效管理，能够有效促进公司战略目标的实现和公司变革，能够更好地维护公司及员工的长远利益，推进公司的可持续发展。本文主要从当前新时期下，重点阐述了什么是绩效管理制度，以及绩效管理的的主要措施有哪些，通过资料分析得出了绩效管理的特点以及它的重要性。

简介：摘要：医院绩效管理作为现代医院管理中的重要内容，保证绩效管理的科学性与合理性，可以使医院在日常运作中更加规范和高效。然而，我国部分三甲医院早已开展了绩效管理工作，但从现实情况来看仍存在不少的问题，如重视程度不足、评判标准不客观、反馈机制不完善等，这在很大程度上制约了三甲医院的发展。因此，医院的管理者需要加强对绩效管理工作的重视，并能基于现代医院管理制度构建完善的绩效管理体系，以推动医院的长远发展。

简介：地方政府绩效管理制度包括依法明确地方政府绩效管理主体，实行地方政府绩效定期评估制度，推行地方政府绩效公开制度，建立地方政府绩效奖惩制度，实行地方政府绩效改进制度等等。建立和完善地方政府绩效管理制度，有利于规范地方政府绩效评估，实现地方政府绩效评估与管理的制度化、规范化、科学化和常态化，以便更好地发挥绩效评估在地方政府管理中的作用，促进地方各级政府转变职能。提高效能。

简介：摘要：绩效管理是现代医院管理制度的重要组成部分，通过制订绩效计划、开展绩效考核和运用考核结果，能够有效约束医院内部管理行为，向患者提供更高质量的医疗服务，这对我国医疗改革有重要的现实意义。与此同时，部分医院管理者没有正确认识绩效管理的重要价值，在管理期间遇到诸多重难点问题，实际管理效果未达到预期要求。在这一背景下，对医院绩效管理模式的优化改进十分必要。

简介：摘要：本研究旨在探讨绩效管理制度对员工动机和绩效改善的影响。通过对企业内部绩效管理制度的设计、实施以及员工动机水平和绩效改善情况的调查与分析，揭示了两者之间的关联关系。研究发现，科学合理的绩效管理制度能够有效激发员工的内在动机，提升其工作投入和积极性，从而促进绩效的持续改善。此外，透明公正的绩效评价体系还能够增强员工对制度的信任，进一步推动其参与绩效改善的积极性和意愿。然而，如果绩效管理制度设计不当或者执行不力，可能导致员工动机下降，甚至引发不满情绪，对绩效改善产生负面影响。因此，企业在建立和完善绩效管理制度时，应注重激励机制的设置、评价标准的公正性以及与员工沟通的有效性，以实现员工动机和绩效的双向提升。

简介：摘要人力资源是企业发展的基础，对县级供电企业而言，薪酬和绩效是员工最为关心的话题。科学合理的绩效薪酬管理能够调动员工积极性，减少人员流动量，吸引并培养高素质的人才。同时对提高人力资源管理水平极为有利，进而为企业带来巨大的经济效益。所以县级供电企业除了要保证正常供电和电能质量，还应合理运用绩效薪酬制度，促进企业长远发展。目前的绩效薪酬管理制度尚不健全，有一些问题急需解决，应加强重视。

简介：摘要：近年来，随着信息技术的广泛使用和不断更新，对于高职院校的人力资源绩效工作提出了更高的要求。所以高职院校需要基于传统人力资源管理的基础上，对自身的人力资源绩效管理方法进行创新，从而满足新时期高职院校的人力资源绩效管理需求。因此，本文以高职院校为例对人力资源绩效管理制度展开详细的探究，在了解人力资源绩效管理在高职院校中的作用的同时对当前高职院校人力资源绩效考核制度存在的不足进行分析，在其基础上提出完善人力资源管理制度的措施，以此来提升高职院校人力资源绩效管理的质量。

简介：摘要：随着教育现代化进程的推进，高职院校的发展日益受到社会的关注。为了提高教学质量和教师的专业素养，对于教师的绩效管理制度进行创新与实践变得尤为重要。本文主要探讨高职院校教师绩效管理制度的现状、存在问题以及创新策略与实践经验。

简介：在当前经济全球化的趋势下,动物卫生措施的实施对于保障动物与动物产品的交易和避免不必要的贸易障碍越来越重要。鉴于此,世界动物卫生组织(OIE)有责任要求世界贸易组织成员国在世界贸易组织(WTO)《卫生和植物卫生措施实施协定》(SPS协定)的框架下建立现有的国际标准、准则和建议,制定动物及其产品贸易规则,协调各国动物疫病防控活动,提供动物疫病预防、控制和扑灭措施,帮助各国提高兽医立法和兽医体系服务水平。

简介：

简介：2001年2月28日,国务院原则同意了财政部、中国人民银行报送的《财政国库管理制度改革试点方案》,随后,财政部会同有关部门进行了财政国库管理制度改革试点。8月底,财政部国库支付中心拨出了第一笔财政直接支付资金,从而正式拉开了财政国库管理制度改革工作的帷幕。走过一年多的历程,这项改革现正处于关键时期。为增进改革共识,进一步推进改革进程,让我们一起聚焦国库管理制度改革。

简介：摘要：本文为规范五号线07标盾构项目经理部测量工作，明确各方职责，保证测量工作满足施工要求，测量数据准确、可靠，确保盾构始发、接收顺利贯通，特制定本管理制度、办法。大连地铁五号线07标盾构项目经理部工程测量工作应认真执行国家的法律、法规、行业的标准、规范。

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简介：工资收入分配制度是现代企业制度中的一个重要组成部分，而与之相配套是岗位员工绩效考核管理制度。一个管理现代化的企业，在进行岗位评价、划岗定级后，对员工实行有效的考核既是企业的愿望也是员工的要求。耀华国投浮法玻璃有限责任公司于2000年进行了工资分配制度改革，在一定程度上解决了国有企业工资分配不合理问题，并且也建立了岗位职责考核办法。但随着改革的不断深入和企业的发

简介：摘要：

简介：本文从美军预算管理制度的基本情况入手，将之归纳为预算决策机制一体、预算管理法规完善、预算执行监控严格等内容，将其特点总结为遵循集中统一、效率导向和法制化原则，注重规划、计划与预算的有机结合以及实施多年期滚动预算等。

简介：

简介：摘要：医疗制度的改革，知识经济的快速发展，给我国医院带来了新的挑战，也激发行政管理人员不断提高自身的专业素质，适应新时代的要求，建立健全现代医院管理制度，更好的服务于临床医疗，提升医院管理效能，与患者平等沟通与交流，从而使医院能够在新形势下取得新的突破与发展，就目前的形势来看，医院在日常的运营与管理还存在着不足之处，医院的管理制度也还存在着不足之处，明晰医院的现状，采取有效的措施才能够促进医院的发展。

简介：目的：完善手术室各种器械的管理，保证消毒灭菌质量。方法：对手术室外来器械进行规范化的清洗、包装和灭菌，完善对外来器械的管理制度，优化工作流程。结果：消毒灭菌质量合格，降低手术切口感染率，提高了手术器械使用满意度。结论：该套管理办法在手术室实际工作中的应用，取得良好的管理效果。

简介：