高职院校人力资源绩效管理制度完善研究

摘要：近年来，随着信息技术的广泛使用和不断更新，对于高职院校的人力资源绩效工作提出了更高的要求。所以高职院校需要基于传统人力资源管理的基础上，对自身的人力资源绩效管理方法进行创新，从而满足新时期高职院校的人力资源绩效管理需求。因此，本文以高职院校为例对人力资源绩效管理制度展开详细的探究，在了解人力资源绩效管理在高职院校中的作用的同时对当前高职院校人力资源绩效考核制度存在的不足进行分析，在其基础上提出完善人力资源管理制度的措施，以此来提升高职院校人力资源绩效管理的质量。

• 作者: 张婷婷
• 出处: 《中国教工》 2021年15期
• 关键词: 高职院校 人力资源 绩效管理 制度完善
• 分类: [文化科学][教育学]