简介:【摘要】绩效管理一直是公立医院进行人员管理的重要部分。随着国家逐步完善对公立医院的考核,医院自身也应该对其员工的绩效考核进行调节。然而在实际中,医院却面临着各种在过去管理模式下沿袭的一些管理问题,包括考核模式单一,管理机制僵化,管理人员缺乏足够经验等。因此探讨医院员工绩效考核的方向的对策是非常有必要的一个问题,对于提高医院水平和持续发展能力有着很大的帮助。
简介:摘要:供电企业电力营销产生的利益直接关乎供电企业整体的经济效益。当前供电企业在生产经营过程中虽然也逐渐认识到市场营销对企业发展的重要作用,也在积极优化电力营销管理理念和方法,但在实际运营过程中依旧存在部分问题和不足,从而影响到供电企业的稳定发展。
简介:摘要:随着社会快速发展,电能需求也日益增涨,做好电力改革与营销管理能够保证电力服务的整体质量。文章对电力营销管理的原则进行分析,结合营销管理现状提出一些措施建议。
简介:摘要:随着行业和民众环境保护理念的增强,和因为生态环境被破坏的现状长期得不到改善而导致的人类生存环境的持续恶化,国家推出了碳达峰与碳中和的战略发展目标。因应于此,早在2010年之前国家相关部门就推出了有关绿色施工的指导性文件。但是在行业的现实经营中,多数建筑企业并没有在施工管理中重视对绿色施工的管理工作,其现场施工行为依旧拘泥于传统施工方式,没有满足绿色施工要求。在建筑工程管理改革中深入推进绿色施工管理工作,是完成双碳目标的要求,也是实现人类社会与生态环境和谐发展的要求。本文分析了绿色施工的含义,探究了建筑工程管理改革中的绿色施工管理内涵,探讨了我国绿色施工管理的现状问题,提出了绿色施工管理的创新意见。