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  • 简介:伴随着我国经济全球化、信息化的快速发展,企业即将面临新竞争环境的主要特征是企业的不确定性。想要使企业进行良好的发展与壮大就应从人力资源的管理和创新以及个人绩效管理出发,笔者分析了各个企业绩效管理误区的成因和绩效评估所存在的问题,从而提出企业绩效管理体系如何有效的构建思路。

  • 标签: 企业 绩效管理 绩效评估 思路构建
  • 简介:为做好职业院校毕业生就业工作,内江市就业局一方面通过大力开展职业指导进校园活动,每年在各院校定期举办校园专场招聘会,提供见习岗位,为困难毕业生给予求职补贴等方式,2014年共帮助800名以上的学生实现就业,288名毕业生参加就业见习。另一方面还将职业院校毕业生纳入就业失业登记服务范围,建立本籍职业院校毕业生实名制档案,开展职业院校毕业生跟踪服务,截至目前,共办理本籍职业院校毕业生就业失业登记352人,累计为453名职业院校毕业生提供跟踪就业服务。此外,还全面启动公共实训基地建设工作,为职业院校毕业生提供就业实训机会,进一步提升其技能水平。

  • 标签: 毕业生就业工作 职业院校 内江市 实训基地建设 跟踪服务 校园活动
  • 简介:为促进贫困家庭高校毕业生更快更好的实现稳定就业。新密市人社局人力中心高度重视、精心部署,大力开展各项就业帮扶活动,为他们提供全方位就业服务,取得良好社会反响。自9月份以来,开展高校毕业生就业服务月活动,设立贫困家庭高校毕业生就业服务窗口,时他们的基本信息进行实名登记,根据其家庭困难程度、教育背紧和就业需求。

  • 标签: 毕业生就业 贫困家庭 帮扶活动 新密市 高校毕业生 就业服务
  • 简介:基层团支部是高校共青团工作的最基本单元,在高校团学工作中占有十分重要的位置。通过推行标准化团支部建设,规范团支部的工作职责、制度和团干部的设置,将团支部工作职能明确化、具体化和固定化,可以较好地应对当前高校基层团支部工作弱化、凝聚力和战斗力不足给团学工作带来的挑战,从而实现强基固本、提升活力、巩固主阵地的目标。

  • 标签: 标准化团支部 高校 基层团建
  • 简介:为更好的服务求职者和用人单位,使春风行动取得良好效果。荥阳市采取五项措施,全力服务就业。一是充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体,采取多种形式,大力宣传就业优惠政策及劳动保障法律法规,营造浓厚舆论氛围。

  • 标签: 荥阳市 服务 强化培训 就业优惠政策 用人单位 法律法规
  • 简介:济宁市社保局着力解决医疗保险经办工作中热点难点问题,推出11项简政便民举措。通过优化流程、减少材料、缩短时限、下放权限,全力为参保人员和定点机构提供方便贴心服务,努力提升医疗保险经办服务水平和社会满意度。

  • 标签: 经办机构 医疗保险 参保人员 济宁市 异地就医
  • 简介:国务院《劳动合同法实施条例》颁布以来,安徽省黄山市就业服务局积极采取措施,开展学习宣传活动:一是搜集有关《劳动合同法实施条例》和出台的背景材料,利用服务窗口宣传栏全文公布,帮助人们正确理解《劳动合同法实施条例》的有关条款,提高运用法律武器维护自身合法权益的能力;二是开设大讲堂,组织职工观看省劳动保障厅举办的《劳动合同法实施条例》视频讲座,

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  • 简介:全国社保基金理事会将着手采取扩大指数化投资规模、以战略投资者身份入股挂牌后的国开行和农行、向重庆高速等项目提供信托贷款等方式,支持金融改革和经济发展。

  • 标签: 举措支持 五大举措 全国社保基金理事会提出
  • 简介:今年7月1日,中国人民银行等六部委联合发布了《跨境贸易人民币结算试点管理办法》(以下简称《管理办法》)。这意味着,学界和产业界翘首以盼多年的跨境贸易人民币结算业务开闸,人民币国际化迈出关键一步。

  • 标签: 人民币结算 汇率风险 贸易 企业 中国人民银行 人民币国际化
  • 简介:今年以来,达州市劳动保障工作紧紧围绕“保民生、保增长、保稳定”大局,积极应对国际金融危机的新挑战,认真落实“五缓四降三补贴两协商”新措施,通过更加积极的就业政策保民生、扩大社保覆盖面和提高待遇扩内需、审慎处理劳动关系促稳定、健全基层就业和社会保障工作体系强服务,促进了劳动保障工作较快平稳发展,取得了新的业绩。

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  • 简介:2012年以来.成都市龙泉驿区结合辖区内汽车制造业快速崛起、汽车产业人才需求倍增的实际.通过三项举措大力实施以技能人才产销衔接为主题的“天府汽车‘金蓝领’培训就业行动”.先后举办培训班72期.培训“金蓝领”3452人.培训后3279人进入汽车企业就业.人均月收入4000元以上.初步形成了高质量就业与主导产业发展良性互动格局.

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  • 简介:为推动社区居民充分就业,近年来,珙县巡场镇龙祥社区创新思路引领,实施就业先导,以四大举措,切实帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。目前,社区有居民住户3147户,1.2万余人,

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  • 简介:针对劳资关系问题,人力资源管理认为企业高效的人力资源管理可以平衡雇主和雇员之间的利害关系,进而消除劳资之间的关键矛盾。从劳动关系管理方面可将其解读为员工可以参与雇主的用工管理,从而缓解雇佣关系中存在的矛盾。基于此,从人力资源管理工作中存在的制约性与局限性,以及人力资源管理中涉到的战略劳动关系管理以及战略劳动关系的实施策略进行分析、描述。

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  • 简介:对人力资源薪酬管理在我国企业运行中的缺陷进行分析,阐述人力资源薪酬管理的的对策和企业改进的方向。

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  • 简介:《典当管理办法》已经商务部部务会议审议通过,并经公安部同意。现予公布。自2005年4月1日起施行。

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  • 简介:他最初只是一名中专毕业生,通过多年奋斗,成长为商业精英,最终被美国名校沃顿商学院MBA录取。他的经历引起了新东方学校的三驾马车之一、被称为中国人生设计第一人的徐小平的注意,徐小平坦言,使他着迷的,不是他的成功,

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