简介：摘要：目的：对临 床护理教学中目标管理教学法的应用效果进行研究。方法：随机选择2020年1月到2021年1月到我院进行实习的50例护士生作为研究对象，按照随机分组的方式将其华为实验组20人及对照组25人。其中对照组采取常规的临床教学方式；实验组采取的是目标管理教学方式，分别对两组护士生的学习基础能力以及专业技能还有综合技能进行评比，并且对教学满意度调查。 结果：通过对比分析两组数据发现，实验组比观察组分数高两组对比数据差异性有统计意义具备可比性（P＜0.05）。结论：在临床护理目标管理法和常规模式比较，目标管理法的应用在一定范围内可以将实习护士的基础能力以及专业技能还要综合技能提升，同时还能提高临床护理满意度，能够让护理教学具备针对性。

简介：摘要：目的：探讨医院护理管理中应用目标管理法的效果。方法：选择我院 2018年 10月至 2019年 10月 50例护理人员作为研究对象，随机分为研究组和对照组各 25例，对照组采用常规管理，研究组采用目标管理法，对比两组管理效果。结果：研究组管理满意度为 96.00%高于对照组 72.00%，有统计学差异（ P＜ 0.05）。研究组工作质量评分技术操作、业务能力、护理服务、文书书写高于对照组，有统计学差异（ P＜ 0.05）。结论：医院护理管理中应用目标管理法的效果明显，由于提高护理人员管理满意度，提升护理人员工作质量，值得临床推广使用。

简介：摘要：如何科学地制定集体目标和个人目标，如何最大程度地发挥目标对于基层建设的重要作用，是当前基层管理中亟需解决的问题。本文阐述了目标管理法在基层管理中的应用过程，为做好基层管理工作提供了方法途径。

简介：作者认为要加强目标管理法在我国成人高校行政人员绩效管理中使用的效果，应处理好定性与定量的关系、集权管理与分权管理的关系、共性与个性的关系；借鉴关键事件法、360度反馈评价法、层次分析法、档案袋评价法的优势，在绩效管理过程中加强统一领导，加强督促检查环节，把握政策出台时机，强化行政人员的成就动机，开展辅导教育工作，才能解决目标管理法在成人高校行政人员绩效管理运用中存在的目标确定缺乏科学性、管理定位不明确、考核过程操作不规范、绩效管理过程缺乏自治气氛等问题。

简介：摘要目的探讨目标管理法在产科护理带教的应用研究。方法选取2013年9月到2014年9月来我院产科实习的97例护理学生，随机分为两组，实验组50例和对照组47例，对照组采用常规的带教模式，实验组采用目标管理法，观察两组学生的学习效果。结果实验组学生对产科护理知识的掌握度、考核优良率明显高于对照组，差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论目标管理法应用在产科护理带教中的效果显著，可以有效提高学生对护理知识的掌握程度，提高考核成绩，值得临床推广。

简介：摘要：安全生产目标管理是一项综合性很强的科学管理方法，它是安全生产管理工作的“纲”，是一定时期内安全生产管理的集中体现。应当从电力企业实际出发，不断提高电力企业安全生产目标管理水平。实现目标过程的成功和失败都会作为绩效考评的一部分，也成为加薪和其他奖励的依据。这种基于绩效的奖励有利于调动员工的积极性，促进组织目标的实现。关键词：电力企业；安全生产；目标管理；应用分析

简介：摘要：凡是预则立，目标管理法为现代企业提供了一种可行的项目管理方法。本文通过分析目标管理法在RPA对账机器人项目上具体的应用，验证了目标管理法在保障项目落地上的优势。

简介：摘要 ：科技的进步，促进人们对能源需求的增多。近年来，我国积极推动大型煤炭基地建设，选煤厂现代化建设取得显著成效。煤炭行业的竞争压力日愈加大，煤炭企业要想在市场竞争中占据一席 之 地，必须注重创新和发展。近年来， 各大煤炭企业逐步认识到提升 选煤厂 经营管理水平的重要性 ， 选煤厂在效益提升方面的优势逐渐被认可， 但选煤厂管理模式缺乏更新升级， 它们中的大部分仍 将关注 重 点放在产量上，管理模式在协同性及前瞻性上有待提升。鉴于这一实际情况，选煤厂必须调整管理模式， 引入并 科学运用目标管理法， 在提升选煤厂整体运营管理水平方面的作用日趋显著 。本文就 目标管理法在选煤厂运营管理中的应用展开探讨。

简介：摘要：目标管理法应用于建筑工程中具用重要作用。 质量目标管理的原理是依靠人为核心以及质量进行管理，把建筑项目的质量作为管理的目标，提高企业的管理水平，提升项目的质量。

简介：摘要在我国的档案管理发展过程中，只有把档案管理工作做好，才能从相应的经验中吸取教训，促进我国档案管理的进一步发展，并保持良好的势头持续向前。所以，档案管理员的工作是非常重要的。只有找到了科学的合适的管理方法，才能在工作中发挥更大的优势，促进档案管理的进一步发展。在当前档案管理中，主要应用目标管理法的方法进行管理，该方法是管理目标档案的主要方法，在当前档案管理中已经取得了一定的进展。本文的重点是基于对目标管理法的理解进行进一步的分析，以期促进我国档案管理的进一步发展。

简介：

简介：摘要电力企业在社会经济生活中发挥着重要的作用。搞好电力企业安全生产，具有十分重要的意义。安全生产目标管理贯穿于电力生产的全过程，是一项系统工程。以目标管理理论为指导，不断完善电力企业安全生产目标管理体系，确保电力安全运行，更好地满足电力需求。

简介：【摘要】目的：研究在神经外科护理带教中执行目标管理法的效果及步骤。方法：于 2018年 12月至 2019年 11月选择神经外科护理实习生 80名，来源是我院，执行数字表法分组方式，对照组 40名展开传统带教方法护理带教，实验组 40名展开目标管理法护理带教。结果：对比对照组及实验组，后者培训后考核成绩、护理实习生对不同教学模式带教肯定评价、护理实习生对带教老师满意度均更加理想，差异存在统计学意义，差距较大， P＜ 0.01。结论：在神经外科护理带教中执行目标管理法，可促使护理实习生临床综合能力显著提高，效果更加理想，值得临床推荐。

简介：【摘要】目的 探讨目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的应用。方法 选取2019年

简介：摘要：目的：对神经外科护理带教工作中应用目标管理法的教学价值进行探索。方法：选取本院神经外科接受实习的护理专业学生32人作为本次的实验对象，并将其分为A与B两组，每组16人，A组进行常规的方法，B组进行目标管理方法干预进行护理带教。结果：B组在各项对比数据中（基础理论知识、实践操作、沟通、处理问题等能力）都优于A组成员，数据差异具有统计学意义，p

简介：【摘要】目的：探究目标管理法在骨科实习生护理带教中的应用价值。方法：以在我院骨科实习护理人员为研究对象，n=30名，随机分两组，各15名，对照组采用常规护理、观察组采用目标管理法带教，分析组间带教效果。结果：与对照组相比，观察组护生理论知识、实践技能操作考核成绩较优，教学满意度评分较高（P＜0.05）。结论：在骨科实习生带教工作中，目标管理法应用价值显著，值得研究。

简介：摘要：目的：探索目标管理在骨科中医护理方案实施中的应用效果；方法：将2020年1月-2020年11月设为实施前，2021年1月-2021年11月设为实施后，比较实施前后中医护理方案效果评价表收集规范率、中医护理方案临床实施效果评分、中医专科专病护理能力、护理文件书写、中医特色健康教育能力、沟通能力以及中医特色技术运用能力。结果：实施后中医护理能力、管理维度均高于实施前。结论：中医护理方案实施中采用目标管理，有助中医护理方案的实施，有利于科室护理人员中医护理能力的提高，值得在临床推广。

简介：【摘要】目的：探讨神经外科护理带教中目标管理法的应用分析。方法：纳入本院2022年6月-2023年6月在我院神经外科进行实习的130实习护生，随机数字法将患者分为对照组65例，采用常规的带教法，研究组65例患者，在对照组采用目标管理法，分析两组带教效果。结果：研究组实习护士教学后核心胜任力，优于对照组（P＜0.05）；研究组实习护士教学效果评价，高于对照组（P＜0.05）。结论：通过目标管理法的有效应用，能明确教学效果，提升神经外科实习护士核心胜任力。

简介：摘要高校班级管理对班风乃至学校的校风产生着直接影响，同时影响着每个学生的成长。而高校班级管理中，管理的方式和手段至关重要，文章依据PDCA目标管理法管理模式，从高校班级管理现状及存在的问题入手，结合亲身实践，探索提升高校班级管理的具体措施。

简介：摘 要：目的：探讨目标管理法在疗养院护理管理中的应用。方法：抽选24名疗养院护理人员，分为两组。常规组用常规护理管理，实验组用目标管理法，分析两组护理管理效果。结果：在无其他因素干扰下，实验组管理效果优于常规组，P