简介：

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简介：摘要目的加强内科老年病房护理工作中的细节管理，提高护理质量。方法通过结合内科病房、病人、护理人员工作的特点，制定细节标准，将护理工作细化，提出有效的细节管理方法，指导临床规避和化解护理风险。结果通过细节关系，促进了病房护理工作质量，提高病人的满意率。结论内科病房实施护理细节管理十分必要，通过各个细节反映各项工作的落实，可形成较高质量的服务，并达到持续改进。

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简介：摘要为了进一步提高医护人员对患者疼痛的认识，有效解除骨科患者疼痛，提高患者的住院期间的满意度及生活质量，我院自2014年3月以来，首先在骨科创建无痛示范病房。结果两组镇痛效果的比较术后第1天实验组疼痛评分（2.5±1.2）分，对照组（5.8±1.5）；术后第2天实验组疼痛评分（2.2±1.0）分，对照组（5.5±1.2）；术后第3天实验组疼痛评分（2.0±0.8对照组（4.5±1.0）差异有统计学意义（P＜0.05）（表一）；实验组术后睡眠时间比对照组延长，差异有统计学意义（P＜0.05）；实验组对疼痛控制的满意度高于对照组（P＜0.05）（表二）；实验组对医护满意度高于对照组。

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简介：摘要：随着互联网技术的进步，智慧病房已成为提升医疗服务质量和效率的关键工具。本文探讨了智慧病房技术如何革新当前的护理工作模式，主要关注其在提高护理效率、增强病人安全以及优化资源配置方面的潜力。通过综合分析智慧病房中的关键技术，如物联网（IoT）、人工智能（AI）、数据分析和远程监控系统，本文展示了这些技术如何协助护理人员进行更精准的病情监测和管理。研究发现，虽然智慧病房技术极大地提高了数据的实时性和准确性，促进了基于证据的决策，但其实施过程也面临诸多挑战，包括高昂的成本、技术接受度以及对护理人员技能要求的提高。文章最后讨论了智慧病房技术未来的发展方向以及如何有效地解决当前的挑战，以实现其在临床护理中的广泛应用。

简介：摘要目的分析分级管理模式病房与普通病房护士的工作满意度差异。方法运用MuellerMccloskey满意度调查量表（MASS）分别调查某三级甲等医院4个分级管理模式病房以及4个普通病房护士的工作满意度，针对问卷调查过程中获取的数据实施统计学分析。结果分级管理模式病房护士的总体工作满意度水平与普通病房之间具有显著差异，同时在自主性和胜任感指标方面也具备显著差异，组间数据差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论在医院病房中应用分级管理模式，能够有效明确临床护士的岗位职责定位，提升护士在日常工作实践过程中的能力，改善护士的工作满意度以及住院患者的生活质量，值得在临床中推广运用。

简介：摘要：目的： 提升护士疼痛管理理念 , 使患者得到优质的无痛服务。方法： 构建骨科无痛病房护理工作模式 , 具体方法包括 : 明确组织架构与职责 , 进行持续性的人员培训、教育与考核 , 制订及实施疼痛控制程序 , 落实疼痛教育 , 进行阶段总结与反馈。结果： 无痛病房护理工作模式建立后 , 护士在疼痛评估、疼痛一般知识、药物镇痛知识、疼痛知识的综合应用 4 个指标的得分均高于此模式建立前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。实施无痛病房管理后 , 患者接受调查时、过去 24h 、手术后所经历的最严重疼痛程度均在 5 分以下 (0 ～ 10 级评分 ) ; 患者对疼痛治疗方式、疼痛照顾、止痛效果的满意度评分在 4 分以上 (5 级评分 ) , 患者对护理工作质量满意度评分高于实施前 , 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论： 骨科无痛病房以患者为中心 , 实施规范化的疼痛管理 , 提高了护士的疼痛管理知识和技能 , 提高了患者的疼痛控制质量 , 患者得到了优质的无痛护理服务。

简介：摘要目的探讨眼科病房护理组长的工作方法.方法依托护理部系统化培养选拔出的护理组长［1］,激励护理组长参与管理制定出适合眼科的工作方法,再通过对病人出院满意度和护理文书，两个方面工作模式与方法实施前后的调查.结果护理组长的工作方法的运用,病人的满意度,护理文书具有统计学意义(P<005).结论护理组长工作方法在临床中全面展开运用,提高了护理组长的工作能力,从而优化了护理服务及护理质量.

简介：随着整体护理的不断深入，语言技巧在以病人为中心的护理工作中显得尤为重要。特别是对于那些危重病人、慢性病人、长期卧床的病人，其疾病本身已经造成严重的心理负担，此时，护士良好的素质、温暖的语言会减轻病人的心理负担，促进疾病的康复。护士不但要具备广博的学识，精湛的技术，更要注意语言技巧的修养，提高与病人交流的语言能力，使病人以最佳的心理状态接受治疗和护理。

简介：摘要目的提升护士疼痛管理理念，使患者得到优质的无痛服务。方法建立骨科无痛病房护理工作模式，具体方法包括人员培训教育，实施疼痛控制程序。结果无痛病房护理工作模式建立后，提高了护士关于疼痛控制的知识和技能，提高了患者的疼痛控制质量。结论骨科无痛病房以患者为中心，实施规范化的疼痛管理，患者对止痛效果的满意度及对护理工作质量的满意度提高。

简介：摘要疼痛是影响骨科患尽快康复的最常间原因，疼痛会导致骨科患者难以积极配合护士的护理工作和康复锻炼。因此无痛病房的建立则变得尤为重要了。

简介：1在这间病房里,心电监护仪是唯一的主人。它绿色的充满皱褶的曲线,仿若谁扬起或下垂的嘴角。嘴里的话含混,入住的人大多无法读懂,更揭不开舌根背后的谜底。

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简介：摘要骨科患者普遍存在着肢体长期固定、活动困难的特点，稍加活动都会产生难以忍受的疼痛，给患者带来不便的同时，给家属造成心理痛苦。为此，在这里我们有必要对骨科无痛护理理念进行分析，并提出治疗新见解。

简介：摘要目的观察与探究骨科无痛病房的护理工作模式的建立。方法选取2014年03月~2017年03月期间于本院骨科就诊及治疗的60例患者作为研究对象，按照随机数字表法分为两组，每组各有30例患者，对对照组患者给予常规的疼痛护理工作模式，对观察组患者给予无痛病房的护理工作模式，对比并分析两组患者的效果。结果观察组患者护理干预后的疼痛评分与对照组患者相对比，组间差异比较明显（p<0.05），观察组患者的护理满意度（96.67%）与对照组患者（80.00%）相对比，组间差异比较明显（p<0.05）。结论通过建立骨科无痛病房实施护理工作的效果较好，可明显减轻患者的疼痛，明显提升患者的满意度。

简介：摘要分析优质护理服务示范病房责任护士岗的工作，明确责任护士的工作任务、职责、特性、任职资格和岗位发展途径。通过工作分析，加强对责任护士的管理，规范优质护理服务示范病房责任护士岗位的护理人员的行为，发现责任护士岗位存在的问题，并针对这些问题提出合理的意见。

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简介：摘要目的探讨整体护理对外科疾病护理作用和技巧，提高护理工作质量。方法回顾性分析我院普外科病床安置基数，配备护理人员组织结构与患者服务比例，科学安排班次，对患者入院期间动态进行评估，制定与完善规范的护理程序，满足患者心理生理需求。结果临床通过三级（护士长，责任组长、责任护士）整体护理查房（例行查房与检查性查房）评估及时解决问题，给予患者提供高质量、连贯性护理。医疗护理安全性及患者满意度提高。结论通过整体护理工作的实施，满足患者疾病治疗中，心理生理的需求，提高治愈效果.同时，提升护士学习和工作的自觉性，促发护士责任心加强，彰显护理工作的专业性和独立性，摆脱在参与医院患者健康活动中的隶属和被动地位，使护理工作质量大幅度提高。