简介：摘要：随着现代公司的改革和发展，公司内的各种管理任务也发生了重大变化。过去在规划经济中所使用到的档案管理相关体制已经无法满足现代业务体系，除此之外，对于现代企业制度下的生产和运营要求也是很难达到满足。因此，我们急需将传统的档案管理体制进行改革创新，建设能够符合现代企业需求的档案管理体系，这是现代企业发展所不可避免的重要趋势。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究，希望能够为我国现代企业的档案管理做一些力所能及的事情[1]。

简介：通过对气象科技产业建立现代企业制度存在问题的分析，初步探讨了气象科技产业建立股份合作制企业的可行性以及建立规范的现代企业制度来使企业具有生命力。

简介：内容摘要：本文提出改进完善企业制度体系，开展制度体系建设，要抓住“诊断、标准、求实、创新”四个关键词。指出企业制度要与时俱进，知机求变；提出了明确制度建设原则、制度建设方案、开展制度建设培训的总体思路；在制度建设中，发挥领导作用、做好宣传发动、把好建设质量关；在制度体系建设后，通过实践转化、定期更新，提高制度的合规性、适用性、有效性；最后，要将制度、流程从“线下”搬到“线上”，使之成为企业运行的操作系统。

简介：摘要：阐述了商业经营对于公司生产经营的重要意义，明确了公司商业经营的内涵，并对公司商业经营的发展状况进行了讨论。本文就如何改善中国公司的经营状况作了一些探讨。讨论了未来商业经营的发展方向。

简介：摘要：为了能够让企业档案工作提高到一个新的水平，也为了不断提高该项工作的规范性，有关方面要在了解档案管理工作基本特点的基础之上，根据企业实际情况，特制定档案室管理制度。

简介：摘要：基于现代企业理论开展企业安全管理工作，能够推进企业安全的有效管理，进而提升企业发展质量。本文具体围绕常见的企业安全管理问题提出改进路径，经由出具科学的安全管理制度、设置丰富的安全管理团队、建立清晰的安全管理目标等对策，确保企业在安全检测事项中践行安全至上战略目标。

简介：摘要：建筑施工企业作为一个复杂的组织体系，需要建立有效的内控制度管理来确保项目的顺利进行和企业的可持续发展。本文通过分析内控制度管理的重要性和现有问题，提出了加强内控制度管理的方法和策略。首先，明确内控制度管理的概念和目标；其次，阐述了内控制度管理在建筑施工企业中的重要性；然后，介绍了加强内控制度管理的具体方法和策略；最后，总结了加强内控制度管理对于建筑施工企业的意义，并提出了进一步研究的方向。

简介：摘要： 随着我国市场经济的发展，企业之间的竞争形势日益激烈，人力资源管理的重要日益凸现出来，其中，薪酬管理属于人力资源管理中重要组成部分，对于充分发掘员工的潜能以及调动员工的工作积极性有着重要作用 。 基于此，加强对薪酬管理与激励制度的研究是非常有必要的。本文首先分析了企业加强薪酬管理的重要意义，随后分析了现阶段企业薪酬管理中存在的问题，文章最后重点探讨了创新企业薪酬管理的策略，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

简介：摘要：企业实质合并破产制度的优化对于企业的债权人、利益个体及企业内部员工都有着重要的价值和意义。企业破产所带来的负面影响极其巨大，会产生一系列的负面作用，尤其是对于大公司，其所涉及到的利益个体众多。因此，实行企业实质合并破产制度，能够进一步促进我国企业和经济发展。虽然当前在执行和落实企业实质合并破产制度过程中还存在着诸多问题和缺陷，但是相信通过司法部门的不断完善，该制度必将能够平衡好各方利益主体之间的关系，真正地为企业解决难题，从而为市场经济快速稳定发展保驾护航。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，工业化程度也在不断加深，除了要推动钢铁企业管理，还要不断推进冶金企业的钢铁设备现代化。想要从根本上推进设备的现代化，就要从国情出发，将我国在这些年中总结的经验与国外的先进经验结合起来，向着现代化管理的目标推进。本文全面介绍了现代钢铁企业的冶金设备，并对我国当前企业中的炼铁设备与炼钢设备进行了合理化的分析，从而有效促进钢铁企业的发展。

简介：【摘要】党的十八大以来，党中央进一步加强了党风廉政建设和反腐力度，明确要求把权力关进制度的笼子里。石化系统内工程建设、物资采购、商品经营等重点业务环节容易滋生腐败问题，如何通过“制度 +科技”的手段，让各项重点业务在规范、阳光下运作，从而提高企业的管理水平，本文做出若干阐述。

简介：摘要：薪酬管理是现代企业管理的重要内容，其管理的科学性直接直接关系到企业员工的切身利益和企业的未来发展。薪酬管理与人力资源管理联系紧密，对人才招聘、吸引人才和减少人才流动具有无可替代的作用。现阶段，煤炭企业的薪酬管理不能适应人力市场的需求，不能激励员工工作的积极性，严重影响企业的发展。

简介：摘要：当前社会经济得到快速发展，企业会计审计演变得越来越重要，正视其中所存在的问题，分析其解决对策，才能帮助企业更好地进行控制，为日后决策奠定基础与保障，提高经济效益。本文分析了当前企业会计审计中所存在的问题，并提出了相应的解决对策，旨在实现企业的创新发展与进步。

简介：摘要：在激烈的市场竞争环境下，现代企业要想与时俱进，健康可持续发展的目标，就要充分重视企业培训，并将其纳入到现有的企业战略发展规划与设计当中，以此来有效促进人力资源的高效管理与深度开发，不断提升企业员工的综合素质，进而大大提升现代企业的经济效益与核心竞争力。基于此，本文章主要针对企业培训在现代企业发展中的价值与作用展开了深入的分析与探究。

简介：摘要：随着经济发展和社会的进步，化工企业数量近年来呈上升趋势，且企业生产规模越来越大。化工企业因其部分生产原料和产品具有有毒、易燃、易爆、腐蚀性等特点，使其安全生产管理难度大，管理风险相对较大，管理要求相对较高。同时，因为化工行业具有体量大、涉及范围广、产品种类多等特点，渗透于社会的各个层面，成为我国社会主义市场经济的重要结构的一部分。因此，化工安全生产得到了政府和社会的广泛关注和重视。

简介：摘要：随着经济发展和社会的进步，化工企业数量近年来呈上升趋势，且企业生产规模越来越大。化工企业因其部分生产原料和产品具有有毒、易燃、易爆、腐蚀性等特点，使其安全生产管理难度大，管理风险相对较大，管理要求相对较高。同时，因为化工行业具有体量大、涉及范围广、产品种类多等特点，渗透于社会的各个层面，成为我国社会主义市场经济的重要结构的一部分。因此，化工安全生产得到了政府和社会的广泛关注和重视。

简介：摘 要 : 从分析企业内部会计控制制度控制力不足的原因入手，对如何采取有效措施来提高企业内部会计控制制度的控制力进行了探讨。

简介：摘要：石油企业的发展很大程度上受到国家相关税收规定影响，所以石油企业更应当关注国家税收政策的调整。以相关政策作为依据，合理的规划发展的目标，制定有效的策略，以推动企业自身的进步。在石油财税新制度的发展背景之下，石油企业应当通过研究实际情况，做好内部管理工作，使得石油财税新制度能够得到充分的利用，从而推动企业的长远发展。

简介：

简介：摘要：近年来我国综合国力的不断增强，工业的迅猛发展，涌现出大量的工业企业。随着近代冶金的不断发展，目前我国国内的很多大型钢铁企业的炼钢精炼技术有了突飞猛进的发展，工艺参数也得到了进一步的优化。但是，仍有一些大型钢铁企业由于炼钢工艺落后，影响了精炼的正常发展，使得连铸的达产率较低，炼钢工艺技术离市场的高附加值、高档次产品的要求越来越远。现就较为普遍的优化炼钢工艺问题以及进一步优化产品结构、增强企业活力、提高竞争能力，从而顺应市场需求的问题进行探讨。本文就现代冶金企业中炼钢工艺参数的优化展开探讨。