简介：摘要：档案管理工作是国家疾控中心预防管理工作的主要内容，对疾病预防和控制工作起着重要的作用。疾病预防控制的档案是其工作的重要信息来源，对卫生事业工作具有重要的意义。如何使疾控中心的档案管理工作规范化、科学化，以反映当今时代发展的需求，就显得极为关键。基于此，本文首先对疾控中心档案管理进行简单论述，然后根据现实情况提出目前档案管理工作中所存在的问题，最后有针对性地提出了应对策略，以期促进疾控中心档案管理工作的高效发展。

简介：【摘要】：目的 分析档案信息化建设在医院档案管理当中的价值。方法 本次研究的时间范围2022年10月份至2023年10月份，选择我院的1000份档案进行研究；其中2022年10月份至2023年3月份未开展档案信息化建议，为普通的管理，档案份数500份，作为本次研究的参照组；2023年4月份至2023年10月份开展档案信息化建设，档案的份数为500份，作为本次研究的实验组，分析管理前后查阅档案花费的时间，档案丢失率。结果 管理后，查阅档案花费的时间更短，档案丢失的机率更低，p<0.05。结论 在医院档案管理过程中提供档案信息化建设，可以缩短调取档案所花费的时间，降低档案失丢的机率，值得提倡。

简介：摘要：如今，我们已经进入了信息时代，许多领域都实现了信息化，信息化为我们带来了一个全新的世界。但在这样的高速发展下，还有许多的医院依然采用传统的档案管理方法，相比于档案管理数据信息化、现代化来说，纸质档案在整理上非常消耗人力、物力，需要查找一些内容时相当耗费时间，且存在着信息丢失的缺点。强化医院档案管理、实现档案管理现代化是推动医院改革发展的关键，现代化的档案管理能提高档案的服务性和安全性，提升医院管理水平，加速信息化建设。因此，我们要结合完善管理制度、实施一体化档案管理等措施实现档案管理现代化的发展目标，让医院管理与时代接轨。

简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：摘要：对于疾控中心来说，其自身的服务质量与日常工作的整体水平息息相关。以人事档案管理为例，联系疾控中心实际的发展情况，开展精细化管理工作具有极为重要的现实意义。文章简述了针对人事档案管理工作融入精细化管理理念的重要意义，并基于对疾控中心当下人事档案管理工作问题的分析，从制度完善、强化能力、信息技术三个角度出发，提出了几点有效开展人事档案精细化管理工作的优化建议，希望能够为疾控中心的未来发展提供一些帮助。

简介：摘要：本文旨在探究后疫情时代疫情防控档案管理的策略。重点通过对当前疫情防控档案管理现状的分析，指出存在的问题和挑战，并提出相应的管理策略，以期为未来疫情防控工作提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要：在新时期，随着信息技术的快速发展，医院医疗档案管理也面临着新的挑战和机遇。为了适应信息化时代的要求，医院纷纷开始进行医疗档案管理信息化建设创新。本文阐述了医院医疗档案管理信息化建设的意义，探讨了新时期医院医疗档案管理信息化建设的创新措施。

简介：摘要：在现代医学系统中，档案管理是一个非常重要的环节。建立一个高效的档案管理体系是保证医疗服务质量和提高工作效率的重要手段。但是，受制于陈旧方法和设备，传统的医院档案管理系统常面临着多方面的挑战。如档案处理速度慢、数据检索和获取困难，以及物理文档随时间损坏和遗失等问题，这严重影响了医院的运行效率，更阻碍了对患者的的优质服务。数字化建设俨然成为了提升医院档案管理效能的一个强有力的手段。本文旨在探讨数字化建设在医院档案管理中的应用，将从数字化转型战略、人才和技术团队、技术与基础设施投资等方面展开探讨，以期为数字化建设在医院档案管理中的应用提供一定的建议和指导。

简介：摘要：

简介：【摘要】近年来我国医疗事业也实现了快速发展，医院中的建设水平也在不断提升，在此情况下管理工作的开展也受到重视，医院人事档案管理工作是医院人力资源管理工作之中所不可或缺的一个部分，医院的运营离不开优秀的人才，也是一项政策性、专业性较强的工作，在整个人事档案管理中占有重要地位。利用人事档案管理工作，可以帮助医院领导全面了解广大医护人员的人事档案数据，了解其实际的发展情况，做为考察人员、提拔人才的重要参考依据标准。因此，人事档案管理不仅仅是一份简单的记录工作，它更是一项关于医护人员职业发展、能力提升和激励制度的重要工具，基于此，按照医院实际发展需要建立合理的人事档案管理制度，维护人事档案的真实价值和严肃标准，不断提升人才的有效流动和配置使用，才能为医院建立良好的服务发展资源，为此，本文主要围绕“以人为本”理念在医院人事档案管理中的运用进行探讨，希望可以促进医院长久的发展。

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简介：摘要：医院门诊护理是通过病人的主要症状，判断病情的轻重缓急及隶属科室，并合理安排其就诊并护理的过程 。医院门诊护理通过快速重点的收集患者的资料，帮助患者解决不了解自身病症对应情况的问题。正确的实施医院门诊护理能够充分利用有限的医疗资源，及时识别出患者情况，使患者得到及时、有效的治疗。医院门诊护理作为向患者提供最基本诊疗的定位，是一个医院诊疗水准的最基本体现 。医院门诊护理的准确性和正确性直接关乎患者治疗护理的有效性与安全性，医院门诊护理的差错不仅有降低诊疗效率，干扰诊疗效果的可能，更有着危害患者生命健康的风险 。因此，提升医院门诊护理的准确性和效率的重要性不言而喻，但目前对于医院门诊护理的管理护理仍存在不足之处，通过合理的对护理流程的优化能够使医院秩序效率得到提升 。本文通过医院门诊护理的工作特点分析、护理措施在医院门诊护理中的应用分析等角度，为医院门诊护理工作特点及护理措施提供参考，为患者带来更好的诊疗。

简介：摘要：医防融合工作已经成为当今健康管理领域的重要议题。分析了医防融合工作中存在的问题，如信息共享不畅、政策衔接不完善、医疗资源整合难度大、医防融合意识不足和财政支持不足等，深入剖析了这些问题的根本原因。介绍了针对这些问题的优化对策，包括建立信息共享平台、政策协调与制定综合政策、建立医疗资源整合机制、加强医防融合意识培训和增加财政投入与多元筹资渠道等。探讨了未来医防融合工作的发展趋势，强调数字化智能化、社区健康服务、跨界合作与资源整合、个性化健康管理和健康教育等方面的重要性，并提出相应建议。

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