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关于档案存毁工作理论和实践的思考

作者：谢惠敏
学科：文化科学 >
创建时间：2008-11-21
出处：《世界华商经济年鉴》 8年第11期
机构：[摘要]档案鉴定理论是我国近20年来发展最快，最受关注的档案学理论。档案鉴定就是判定档案的保存价值,决定档案的存毁。所以档案存毁与档案的鉴定是紧密联系的两个问题。目前我国在对档案存毁的认识和档案鉴定工作方面还存在着不少问题，本文将从档案的价值分析着手，探讨我国现阶段档案存毁工作的一些问题，并进行总结和思考。

简介：
标签：档案存毁文件双重价值论档按保管期限

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当前学校德育工作存在

作者：谢丽广东省佛山市顺德区均安职业技术学校
学科：文化科学 >
创建时间：2019-10-14
出处：《21世纪校长》 21年第2009期
机构：改革开放时期是中国教育向现代化迈进的重要阶段，也是学校德育变革的关键时期。如今，学校德育已摆脱旧有的思想束缚，并从社会政治运动中分离出来成为一门独立的科学，不断地朝着规范化、科学化、现代化的方向迈进。总结研究近年来学校德育所取得的成绩，探究目前学校德育中存在的主要问题和解决方法，对于加快和深化德育改革，使德育更好地承担时代赋予自身的历史使命，将是十分有益的。

简介：
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对目前学校德育工作的几点思考

作者：蔡春根
学科：文化科学 >
创建时间：0209-02-12
出处：《中国育才》 209年第2期

简介：目前学校德育应通过各种途径渗透到学校的方方面面工作中去，把握好青少年思想道德建设工作的正确方向，让我们的德育工作能贴近学生生活，贴近青少年健康成长的需要，以培养和造就政治合格、技能过硬、思想素质高尚的各类人才，为社会主义精神文明建设贡献力量。
标签：德育工作学校建设精神文明Moral Education in Schools of the current Reflectio

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浅议学校德育工作的“点、线、面”

作者：谢应海湖北省咸宁市咸安区实验小学
学科：文化科学 >
创建时间：2019-10-14
出处：《21世纪校长》 21年第2009期
机构：“学校德育”是一个陈旧的话题，也是一个沉重的话题。当前，从认识上看，学校领导和教师都认为变升学教育为素质教育势在必行。而实际上，德育工作却在一片加强声中削弱；片面追求升学率的势头则在一次又一次的控制声中有增无减。学校德育成为“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的软指标。

简介：
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当前学校德育工作存在的问题及对策

作者：谢丽
学科：文化科学 >
创建时间：2019-10-14
出处：《21世纪校长》 21年第2010期
机构：□广东省佛山市顺德区均安职业技术学校谢丽

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浅析培训工作中的重要岗位——培训督导岗

作者：胡凯，商丽媛
学科：文化科学 >
创建时间：2009-02-12
出处：《世界华商经济年鉴》 9年第2期
机构：文章是对培训工作中的一个重要岗位即培训督导岗进行的探讨。文章首先详细地介绍培训岗位设置以及培训督导岗设置的原因、工作职责和选拔、任职条件、隶属与考核等，其次从使培训部门的岗位设置进一步完善，使培训工作的开展更加的科学两个方面介绍了设置培训督导岗的重要意义，最后列举出了设置培训督导岗应该注意的几个问题，并针对这些容易出现的问题提出了相应建议。

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浅谈编制审计工作底稿存在的问题及对策

作者：唐莉莉
学科：文化科学 >
创建时间：2008-11-21
出处：《世界华商经济年鉴》 8年第11期
机构：[摘要]依据审计工作底稿的特点作用，针对审计中编制审计工作底稿存在的问题，提出了解决问题的对策可有效加强审计质量控制，从而降低审计风险。

简介：
标签：审计工作底稿辞章修养审计责任质量控制制度法规

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班主任如何做好班级的常规管理工作

作者：白艳红
学科：文化科学 >
创建时间：2003-09-19
出处：《中华现代教育》 3年第9期
机构：学校的工作主要是学生工作，而学生工作又是班主任的主要工作。班主任是班集体的领导者、教育者和组织者。他在班集体建设中负有直接责任，起着主导作用。表现在班级管理、教学活动的组织和调控上，建立良好的师生关系，让学生参与班级自觉管理，对班主任工作的艺术和技巧提出了更高的要求，要做好班级的常规管理工作，就要做到以下几个方面：

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市场经济条件下的企业行政办公室工作

作者：李珠珠
学科：文化科学 >
创建时间：2009-02-12
出处：《世界华商经济年鉴》 9年第2期
机构：本文从企业行政办公室的基本职能入手，探讨了企业行政办公室在市场经济条件下的职能扩展，以及目前存在的问题，重点说明了在市场经济条件下怎样加强企业办公室的工作，为企业的腾飞和发展做出贡献。

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陕西省事业单位工作人员工伤制度法律冲突问题探讨

作者：孙曼曼
学科：文化科学 >
创建时间：2008-11-21
出处：《世界华商经济年鉴》 8年第11期
机构：[摘要]《劳社部发[2005]36号》规定，事业单位工作人员工伤待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。《劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。《陕劳社发[2006]97号》规定，全额拨款、差额拨款事业单位工作人员工伤有关问题，参照陕西省机关工作人员的工伤政策执行，使得陕西省经常性财政拨款事业单位工作人员的工伤待遇标准等不能执行并低于工伤保险待遇。在《劳动合同法》肯定了聘用制工作人员“特殊劳动者”地位的今天,《陕劳社发[2006]97号》将直接面临与《劳动法》、劳社部事业单位工作人员工伤制度冲突及与其他省、市相关制度的不协调之问题。

简介：
标签：事业单位工伤机关工伤聘用制劳动者工伤保险待遇

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对长庆油田第四采油厂“一对一”工作法的分析与探讨

作者：张玉平唐兆俊杨承欣苏子杰
学科：文化科学 >
创建时间：2008-11-21
出处：《世界华商经济年鉴》 8年第11期
机构：[摘要]通过对采油四厂一些作业区出现并推行的“一对一”工作法的概念、起因、实施方法的进行分析研究，首先明确“一对一”工作法的清晰认识；其次通过问卷调查对“一对一”工作法进行总体的效能评估，以分析“一对一”工作法带来的效果是正面还是负面，是否值得推广；运用先进的管理理论和其它学科理论对“一对一”工作法及其产生的效果进行理论上的深入分析，判断其正面的价值及出现的问题，进一步从科学层面判断“一对一”工作法能否在全厂范围内进行推广，如若推广应该借鉴现有的什么经验，注意哪些方面的问题；最后得出结论，制定“一对一”工作法的推广方案，一方面通过实践，增强企业凝聚力、增强企业员工对企业价值观的认同，对企业总体战略、决策、任务的理解和自觉执行的积极性，形成企业内部融洽的工作氛围和人际氛围，保证工作业绩的圆满完成。另一方面通过“一对一”工作法是员工形成健康向上的精神面貌，为采油四厂乃至整个长庆又好又快的发展提供精神动力和人文支持。

简介：
标签：长庆采油四厂一对一工作法探讨

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