简介：摘要： 精细化管理受到越来越多管理者的青睐，后勤管理作为办公室工作的重要组成部分，只有实施精细化管理，才能从根本上削减管理成本，并有效提升办公室整体工作效率。高效办公室的后勤管理目前存在管理低效、职责混乱、员工素质偏低等问题。为实现精细化管理，管理者应进行制度化管理，建设办公室文化，并且培养更多的专业性人才。

简介：摘要：企业文书档案对于企业的长足发展具有重要意义，文章对企业文书档案管理的参照标准进行了系统梳理，提出当前企业文书档案管理存在四大问题：管理制度不够完善、管理模式不够规范、档案意识不够强化、信息建设相对滞后。基于此，为推动企业文书档案工作的发展，提出从完善管理机制、创新人才培养、加快信息建设三个方面推动企业文书档案的发展。

简介：摘要：电网企业档案管理在电网企业管理中扮演者非常重要的角色，是电网企业提高效率、协调发展的保证，是电网企业真实性的“根源”。对于现代化档案管理，不仅使得企业管理水平和效率得到提高，还增加了档案的时效性和含金量。作为电网企业管理的重要一部分，电网企业档案是电网企业工作开展的重要历史记载，档案的管理对于企业稳定发展可谓是极其重要，然而当前电网企业档案管理依然面临着很多严峻的问题。基于此，本文主要探讨了电网企业档案管理工作中存在的问题关键点，然后对此提出了相应的措施。

简介：摘要：档案作为一种信息资源，是企业生产、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作。在“互联网+”的环境下，企业档案信息在安全管理中也会出现一定的问题，企业必须在信息时代下，制定完善的档案信息安全维护策略，确保企业档案信息的完善性，为档案信息管理工作有效开展提供保障，为企业未来稳定发展奠定坚实基础。

简介：摘要：随着时代的发展与科技的进步，企业档案工作的执行，减少了经验主义的影响，开始在数字化方面不断的努力和创新。当前的企业竞争，不仅仅是外部能力的竞争，更加需要在内部的档案控制水平上进一步提升，保持档案的健全和隐秘，减少数据、信息外泄问题，维持企业的“铜墙铁壁”，实现行业地位的巩固。

简介：摘要：从客观的角度来分析，文书档案管理工作的难度并不低，自身受到的影响因素也非常多，各方面的工作安排、调整，都要坚持给出足够的参考和指导，并且在各类问题的持续解决层面上，不能造成严重的缺失和疏漏现象。与此同时，对于文书档案管理工作的创新发展，必须给出足够的依据，一定要走持续发展路线，在各类先进科技的融合，以及相关理念的融入等方面，保持足够的稳妥。

简介：摘要：近年来，在国有企业档案管理的工作中传统的工作方式已经落后，不能确保档案管理工作效果，难以促使各方面档案管理工作的有效落实。在此情况下，国有企业在档案管理工作中就应该树立正确观念意识，遵循科学化的工作原则，有效开展档案管理工作的实践创新活动，促使档案管理工作的创新性实施。

简介：摘要：随着社会的不断进步和发展，单位对办公室文书档案的管理工作相当重视，文书档案的收集、整理与归档，不能随便找一个工作人员去管理，而是需要专业的档案管理工作人员来从事这份汇集技术性与服务性为一体的工作，保证文书档案的完整性与安全性，不断提高文书档案管理的质量，最大限度提高单位工作人员的工作效率。

简介：摘要：本文分析了新时期对供电企业档案收集与归档工作管理的要求，并通过对当前现状的分析，指出工作中存在的问题。

简介：摘要：自新冠肺炎疫情暴发以来，社会各界都在为打赢这场战役作出自己的贡献。包括各级档案馆、各类企事业单位档案室在内的档案部门应充分结合自身专业优势，在疫情防控工作中积极承担疫情防控档案管理者、疫情防控知识提供者和城市记忆构建者的角色，充分发挥疫情防控档案收集开发、疫情防控记忆保存传承等职能。

简介：摘要：工程档案管理作为在建项目管理中一个重要的环节，需要客观有效地反映工程建设项目在建设全周期的真实过程，是工程建设的原始记录性凭证。电力建设项目档案是一个项目从立项、可行性研究、设计、招投标到施工、竣工等全过程的真实记录和客观反映，这些档案资料，对工程质量的监督及今后的运行、维修及改扩建具有重要的意义。项目档案收集不齐全、整理不规范、保管不安全都会直接影响建设项目发挥最大效益。建设项目档案如何合理结合工程实际，实现档案管理工作的内在价值，更好地促进建筑项目工程的长远发展，是工程建设管理需要高度重视的问题。

简介：摘要：近年来，我国对电能的需求不断增加，输变电工程建设越来越多。为了实现“建一流工程、创一流档案”的目标，实施“在三个设计上下功夫”的总体思路，本文结合输变电工程档案管理的目标论述了管理的理念和策略、管理的范围和目标，在此基础上给出了具体的实施步骤和具体应用案例。本文提出的方法和措施有效提升使输变电工程档案管理的管理水平，在推进输变电工程建设、实现达标投产中得到良好评价，有效提升了供电公司档案管理的能力和水平。

简介：【摘要】在信息化时代，对档案的管理要做到与时俱进。在当前的形势下，档案管理人员应与时俱进，采用信息化手段对档案进行管理，以此替代难以汇总统计的手工记录方式。 　　【关键词】档案 ; 信息化建设 ; 管理 　　档案的信息化建设，会使得传统的档案管理方式发生翻天覆地的变化。相较于传统的存储方式，信息化时代的存储将更大，速度将更快，而存储错误几乎为零。在这样的前提下，我国大力推广传统档案管理向信息化靠拢，构建自动化的信息管理平台，为企业实现档案管理信息化打牢基础。 1 档案信息化建设的优点 　

简介：摘要：科技档案简单来说就是科学技术档案，是在我国自然科学研究领域、生产技术等活动中所形成的一系列的科技性的文件和资料，包括图纸、图表、声像等资料。科技档案管理工作就是对科技活动结果的真实记录，十分重要，对我国科研事业的研究和发展起着至关重要的作用，必须要高度重视起来。科技档案的管理工作十分重要，决定着能否有效地发挥出科技档案的价值和作用。新时代的到来，我国的电力系统科技档案管理工作也应该积极进行完善和更新，摒弃传统的纸质档案管理方式，不断地强化科技管理人员对科技档案管理工作的重视，使用有效的管理方法，做好科技档案的管理和使用工作，来逐渐地提升科技档案管理工作的效率和质量，为我国科研事业以及社会的发展提供重要的参考。

简介：摘要 :众所周知，对于任何一个国企而言，人事管理工作都具有十分重要的作用。良好的人事管理工作不仅能够大大提高和促进国企的运行和管理水平，同时也能够使得“人尽其才”。人事管理本质就是人力资源管理，即对企业或组织的人事方面进行科学合理的计划、组织、指挥协调、信息以及对一系列管理工作进行控制。

简介：摘要：随着时代的发展，社会的各个领域都与之前有些很大的不同，企业的管理手段也增加了许多，档案方面也增加了几项新的。目前企业的档案管理还存在着许多问题，但是企业无法更好的运营和发展，只有找到档案管理存在的问题，并就问题进行解决，提出相应的对策，才能将企业更好的发展下去。

简介：摘要：电力档案真实记录并反映了电力工程的建设，是建设工程与竣工验收所必备的条件，也是投产后进行管理、检修、运行、扩建与改建的重要根据。同时，电力档案有详细的电力科技资料，对于电力的整个维护与运营均具有重大现实作用，若电力档案规范、科学、详细且信息化程度较高，则会对电力今后的维护与运营起到较好的推动作用，相反，则会对这些工作造成很大麻烦，并带来不必要的亏损。然而由电力档案当前的管理状况来看，若要实现它的经济效益则还有不少难题存在，必须把握机遇并提高认识，方可保证档案管理中经济效益的实现。因此，怎样使高效管理与珍贵档案信息的作用得以充分发挥，使其可对电力产业前进起推动作用，已成为当前管理电力档案的关键环节。

简介：摘要 ：随着知识经济的发展，在企业单位的发展过程中应当充分考虑到人才的作用，对人才进行合理有效的分配，通过档案管理工作的推进来挖掘不同人才之间的差异，从而对其进行合理有效的分配。 关键词 ：人力资源管理；人事档案管理；措施   1 人力资源管理中人事档案管理的作用   1.1 为人力资源管理提供真实可靠的信息    在企业的发展过程当中，要最大限度挖掘每一位企业员工的潜能，促使每一位企业员工的能力得到充分发挥，这样才能够使得每一个岗位的企业员工价值得到最佳的体现。为此，人力资源管理部门通过对人事档案的调查来了解企业员工的具体情况，通过人员档案内容的记录，来进行企业各岗位人才的安排，按照每位企业员工的特长来进行岗位的安排，从而使得人力资源的作用得到充分性的发挥。   1.2 为人力资源管理提供重要的依据    企业人力资源管理过程当中，人事档案可为企业人力资源管理工作的开展提供充分的参考资料，在人力资源管理中，绩效考核是非常关键的一方面内容，其与企业员工的薪金待遇、晋升空间等存在密切的联系，企业绩效考核过程当中，要有大量的考核记录来作为重要依据，为此，人力资源管理部门需借助人事档案信息对企业员工的个人业绩、综合素质等作出综合系统性的评价，同时作出正确的决策。   1.3 优化人力资源的合理配置    人力资源的科学合理性配置能够促使企业中的人力、物力、财力得到充分性的有效利用，使得企业员工的个人潜能得到充分性的发挥，促使工作效率大大提升。人力资源属于一种动态性的资源，具有显著的流动性特征，为此，企业可通过人事档案的系统化管理来达到对人力资源充分利用的效果。这样才能够实现充分利用人力资源的基本前提下，促使人力资源进一步得到科学合理的优化。

简介：摘要：档案资源是企业的丰富财产，其蕴含的经济价值无法有效运用，因此应该认真剖析企业管理中出现的一些问题，加大对其制约因素的整改力度，制定科学适宜的解决方案，并将有效的方案运用到实际问题中，不断增强企业原有的档案管理能力，合理利用企业现有档案资源。

简介：摘要： 当前干部人事档案管理关于 文书档案管理是政府机构与企事业单位档案管理的核心，是衡量一个单位的档案管理水平的重要标准之一。它决定了档案资料的完整性，是一项技术性、服务性、政治性较强的工作。而文书档案管理质量也间接反映了单位整体管理水平，因此，有必要提高文书档案管理人员管理素养，不断提升其文书档案管理的水平，使文书档案管理人员能够科学合理地管理文书档案，使文书档案管理的有效性得到充分体现。