简介:摘要 探讨不同的保存时间,对腹膜透析患者的透析液标本中的尿素氮和肌酐检测数值结果的影响。通过收集本院规律随访的30名腹膜透析患者居家24小时常规治疗的透析液,充分混匀,取50ml腹透液,分别放置在5根干燥试管内密闭保存,每根管内10ml腹透液。其中1管即时(24小时)进行腹透液液内的肌酐和尿素氮检测,2管放置常温下保存(昼夜温差15-37°),2管放置冷藏冰箱内保存(2-8°),标本于收集后的即时、24小时后、48小时后分别进行肌酐和尿素氮浓度的检测。对同一患者的尿素氮和肌酐检验值进行纵向比较,通过计算得出各个KT/V值(透析充分性)。通过观察各数据之间的差异,并分别计算KT/V值(透析充分性),得出的差异值具有统计学意义,从而得出不影响临床工作中对腹膜透析患者的透析处方的调整的结论。进而可以通过放宽留取标本的时间,方便病人灵活留取标本并送检,以提高标本送检率,完善腹膜透析质控数据的上报。
简介:摘要:当前,中国经济由以往的高速增长转向中高速增长,承受着经济下行的压力,需要产业结构升级,促进经济转型发展。面对全球贸易保护主义抬头,如何通过进一步发展对外贸易调整并优化对外贸易商品结构,推动中国产业结构升级,是亟需研究的课题。对外贸易结构对一国或地区的产业结构升级和经济发展具有重要影响。同时也反映了一国或地区的经济发展水平和产业结构状况。本文着重分析杭州市轻工工艺纺织品进出口有限公司出口营销策略,提出优化策略。
简介:摘要:乡村要振兴,人才必先行。习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合”。人才是全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的动力保障。乡村人才的培养和引进是一项系统工程,尤其是乡村实用人才、农技推广专家团队、乡村科技人才、乡村产业经营人才、农村管理服务人才与乡村振兴服务团队是乡村振兴的关键力量。破解“乡村人才从哪里来”这一人才流入难题,需要从政府、社会、文化、乡村等多个维度形成合力,打通“人才下乡”的多组态路径道,使农技推广专家团队等人才“回得来”、“留得住”、“干得好”。杭州市B区在这方面的探索富有成效,激发了下乡人才的内生动力,通过实施人才下乡助力乡村振兴工程,章浙江省乃至全国都具有一定的典型性。然而,在现有人才下乡的人才年龄、人才政策、人才保障等一些关键问题上依然存在现实困境。对此,需要进一步优化人才下乡的多组态路径,优化的人才引进、涵育、使用机制,才能真正使乡村的人才成为乡村振兴的带头人。
简介:摘要:一段时间以来,义务教育十分突出的问题就是中小学生负担太重,短视 化、功利化问题没有根本解决。特别是校外培训机构无序发展,“校内减负、校外 增负”现象突出。这导致家庭经济负担不断增加,教育焦虑持续放大,人民群众对 此不满意、不高兴。2021年发布的“双减政策”中指出要全面压减作业总量和时长,减轻学生过重作业负担,要求分类明确作业总量。通过对杭州下沙地区的中小学生及其家长进行问卷调查、实地走访,以及对校内的老师、校外培训机构进行线上采访等方式了解政策的影响并给出合理化建议。