简介：近年以来，湖北省外国专家局为落实国家外国专家局和湖北省委、省政府关于社会主义新农村建设的部署和要求，积极引导全省的有关地方、部门和单位，加强对农业领域的引智工作，利用外国智力，让农民兄弟受益。例如十堰、襄樊、鄂州等地，均通过引进国外农业专家到当地，分别对山野菜深加工.

简介：国家外国专家局局长、全国政协第十一届全国委员会常务委员季允石在全国政协十一届二次会议上指出。引进国外智力是我国对外开放的一个重要组成部分，我国应积极引进海外高层次人才和智力。我国对外开放的一个重要组成部分，就是引进国外智力（简称“引智”）。引智，是通过聘请海外各类人才、选派人员出国（境）培训等方式，吸收和借鉴世界各国反映现代社会生产规律的科学技术、先进经营方式和管理方法，并结合本国实际加以消化、吸收、再创新，为推动本国经济社会发展提供海外人才和智力支持。

简介：兰花是我国的传统花卉．具有近千年的栽培历史．随着社会经济的发展．国内外爱兰、种兰的队伍迅速扩大，为兰花的产业化提供了广阔的市场空间。兰花虽有着巨大的消费市场但我国兰花的产业化发展没有形成一条完整的产业链。2006年．扬州市兴科农业科技博览园（以下称博览园）成功实施的“兰花名优品种和快繁技术引智项目”将填补这一领域的研究空白。

简介：杨青（中国银行人力资源部处长）：依托海外资源优势．加速国际人才培养。2006年12月11日我国加入WTO五年过渡期结束，按照承诺对外资银行全面开放人民币业务．我行作为5大国有商业银行之一，将面临较大的冲击和挑战。目前．我行在香港、新加坡、伦敦、纽约建立了5个海外培训中心。此外，我行还将海外战略投资者英国苏格兰皇家银行、瑞士联合银行、新加坡淡马锡控股、亚洲开发银行及外专局认定的渠道作为补充资源．共同构建全行海外培训体系．为国际化人才培养提供支持和保障。

简介：摘要非智力因素是指学生的兴趣、注意力、情感、动机和意志等因素。非智力因素是提高学生智力与学习效果的关键性因素，是牵引学生学习的内驱力。我们要提高教学质量，培养学生的学习兴趣，提高学生的学习成绩，就要在这方面下功夫，充分开发学生的非智力因素。

简介：2008年3月19日，国家外国专家局、新疆维吾尔自治区人民政府、新疆生产建设兵团共同在北京人民大会堂就进一步促进新疆引智工作举行新闻发布会，宣布了国家外国专家局于2008年2月制定的《关于进一步促进新疆引智工作的意见》。这是国家外国专家局继2004年实施“海外智力援疆工程”以来，支持新疆引智工作的又一项重大举措。

简介：摘要学生学习是一个漫长而复杂的过程，要提高学习成绩，不仅需要学生的智力因素的积极参与，同时也需要学生非智力因素的有机融合，而非智力因素的培养，教师的暗示激励作用是一条不可或缺的途径。课堂教学中适当的暗示激励会对学生的学习产生积极正向的引导，使学生感到被认可，自信心增强，进而能够提高学习积极性，激活非智力因素，提高学习的效果。本文就初中物理教学中，教师如何运用暗示激励作用培养学生的非智力因素进行了探索。

简介：

简介：近年来，在青岛市委市政府的领导下，引进国外智力工作为青岛市民营经济发展适时提供了优质的国外智力支持。高层次外国专家的引进，不但对解决民营企业发展中遇到的管理、技术难题发挥了关键性的作用，同时通过借鉴和吸收国外的先进经验，提升了民营企业的自主创新能力，提高了国内本行业的竞争力。

简介：2007年11月20日-21日，中国国际人才交流协会与国家矿山救援指挥中心在北京联合召开了”矿山安全救援管理与技术国际交流会”。国家外国专家局副局长孙照华和国家矿山救援指挥中心主任王志坚分别在会上致辞。

简介：3月19日，天津市人才工作领导小组办公室、市人力资源和社会保障局、市外国专家局与国家人社部留学人员与专家服务中心、教育部留学服务中心、

简介：2005年，陕西咸阳市秦都区引智工作始终围绕经济建设这一中心，紧紧把握加快发展这一主题，积极开发利用国外高层次人才资源，使引智工作领域不断拓展，服务手段不断完善，项目执行和征集的数量位居全市第一：全年共引进了6个国家的8位专家，圆满执行外国专家项目7个，项目执行率达到100％，占全市2005年各县区及市级部门共执行项目14个的50％；征集申报2006年外国专家项目38个，占全市2006年专家项目总数97个的39%，“农引推”项目4个。占全市2006年“农引推”项目总数29个的14％；项目执行，项目征集是秦都区引智工作历史上最好的一年。

简介：全国、全省人才工作会议召开后,凉山州委高度重视、迅速行动、狠抓落实。州委常委会专题传达贯彻全国、全省人才工作会议精神,完善丰富"人才强州"战略,调整充实州人才工作领导小组成员,认真组织实施《凉山州2011—2020年中长期人才发展规划纲要》,制定出台《加强新形势下人才工作强化全域凉山跨越式发展人才保障和智力支持的意见》等8个配套文件。州委紧紧围绕全国、全省人才工作会议要求部署,结合全域凉山跨越发展战略决策和"三级跳"奋斗目标,进一步强化大局意识、创新意识、责任意识,解放思想、创新思路、增添举措,全面实施"钢班子铁队伍"工程,认真落实"五带"工作新要求,更加明确"投入为先、培养为要、使用为本"人才工作指导方针,锁定人才开发"提能增效、扩面增量"目标,以全面实施全州中长期人才发展规划纲要为龙头,以统筹实施一批重大人才工程和人才活动为抓手,全力推进人才优势化吸引、系统化培养、多元化集聚、示范化引领"四化"联动,努力把凉山建设成为攀西"五类人才高地",努力开创全州人才工作新局面,为加快凉山科学发展、开放发展、跨越发展,促进全域发展提供更加坚实有力的智力支持和人才保障。