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  • 简介:传统上的就业困难群体一般是指“4050”人员.目前,劳动市场供求关系的改善使40岁以上的劳动年龄人口参与率水平有所提高.但他们仍然面临就业困难。与此同时青年就业困难群体的问题也日益凸显.他们甚至比“4050”人员更需要政策帮扶,在目前的社会和经济形势下,如何帮扶就业困难群体.也更应该成为积极就业政策所关注的问题。

  • 标签: 就业困难群体 “4050”人员 新时期 劳动年龄人口 积极就业政策 市场供求关系
  • 简介:土地在自然哲学思考中被誉为“万物之母”,是最根本的物质要素,所以跟生态是相关的.是一切生物生长的最根本的基础。我国地少人多,水土资源的短缺状况使得合理利用土地在我们国家具有特殊的突出的生态意义.

  • 标签: 土地利用 生态意义 物质要素 合理利用 水土资源
  • 简介:作为一种可横贯人类文明历史的社会文化现象,群众文化承载着提高人民群众幸福感、丰富人民群众精神生活的重大责任。群众文化的和谐健康发展,直接影响着我国社会发展的进程,对新时期下群众文化的建设与发展中相应的细节进行分析研究。

  • 标签: 群众文化 社会发展 新时期建设 社会需求 和谐发展
  • 简介:在新的形势下如何当好一名合格的党支部书记,是党支部工作乃至党的基层建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进文明建设具有重要的现实意义。

  • 标签: 新时期 国企 基层党支部书记
  • 简介:在企业管理中,思想政治工作是管理工作的重要组成部分,企业的健康发展,企业人员思想的稳定,企业的凝聚力和向心力,都离不开思想政治工作。企业思想政治工作必须坚持与时俱进,不断探索新思路、新方法,解决和处理新问题,使思想政治工作发挥出它应有的作用。

  • 标签: 问题挑战 创新思维 以人为本
  • 简介:随着改革开放的逐步深入,职工的思想观念、道德水准和行为方式等也发生了深刻变化,这为企业思想政治工作提出了新的课题和挑战。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,必须在继承和发扬的基础上,坚持与时俱进、开拓创新,为企业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。

  • 标签: 思想政治 工作问题 职工实效等
  • 简介:党的十八届三中全会以后,我国将继续坚持房地产调控政策,面对当前和未来复杂的经济环境,房地产业存在许多不确定因素和风险。因此,把握当前经济形势,预测未来市场发展趋势,分析和规避房地产投资风险,对房地产企业的持续稳定发展尤为重要。

  • 标签: 房地产投资风险 房地产业 新时期 房地产调控政策 防范 市场发展趋势
  • 简介:随着经济的发展以及企业规模的不断增大,员工思想工作显得尤为重要。对于炼化企业而言,在企业盈利状态不断优化的同时,员工思想政治工作也不能落后,企业领导者应加强对员工思想动态的掌握程度,确保此方面的主动权。只有完善了员工思想教育工作,才能够保障通过思想优化提升员工工作积极性,为企业发展贡献更多力量。现基于这一背景,简单阐述了新时期炼化企业做好思想工作的重要性,分析了目前此方面存在的问题,并在此基础之上提出了几点思想政治工作优化策略,旨在优化思想工作,促进炼化企业长远发展。

  • 标签: 新时期 炼化企业 思想工作 优化策略
  • 简介:思想政治工作是医院管理的重要组成部分,在医院管理中具有专业性、渗透性和相融性的特点,对医院工作起着催化作用、推动作用和保障作用。随着我国社会主义市场经济的深入发展,医院员工的世界观、人生观、价值观也都在发生着变化,所以我们必须紧跟形势随变而变,不断改进和强化工作机制,探索出一套行之有效的医院思想政治工作的新思维、新模式、新方法。新时期医院思想政治工作求实创新是目前摆在我们面前的新任务,是值得我们认真探讨研究的重要课题与奋斗目标。

  • 标签: 新时期 思想政治工作 求真务实 求实创新
  • 简介:在我国改革程度不断加深的新时期,国有建筑企业为了能够积极配合发展需求,拓宽市场份额,提升企业综合实力,做好内部人力资源管理是非常必要的。新的历史时期,国有建筑企业人力资源管理工作的内容,管理方式,都需要进行适当调整和改变,文章从几个方面对国有建筑企业人力资源管理工作的重点问题进行了分析和研究。

  • 标签: 新时期国有建筑企业 人力资源管理 重点