简介:摘要伴随着改革开放走过四十个年头,中国市场化程度不断加深,企业也在发生着深刻的变化。加之外部环境发生剧烈变化,美国为巩固霸主地位,单方面挑起贸易战,目的仅为了遏制我国发展。作为市属国有企业,一方面担当民生工程建设,另一方面也有责任承担激活社会能量,使得企业不断发展的同时,夯实社会经济基础。其中,企业的党建政工工作发挥着越来越重要的作用,特别是在基层进行党建工作,能够为企业的健康发展持续助力。这需要基层党建政工人员更需要创新思想政治工作,才能促进企业健康、和谐发展。本文结合中山市交通发展集团的实际,就企业基层党建政工工作中在当今社会运行中遇到的问题进行阐述,并为其进一步创新发展提出建议。
简介:摘要随着市场经济体制不断完善发展以及中国特色社会主义建设的成就,国有企业中,政工工作的重要性也逐渐凸显。如果说党建工作是国有企业的根基和命脉,作为党建工作代表的政工师,则是国有企业能够长久发展、平稳运行的重要保障。每一种岗位,每一个行业,都必须要紧跟时代的步伐,跟随新的要求做出改变与进步,这样才能够充分发挥工作价值,避免被时代淘汰。在新时期,党的思想政治工作要切实有效的开展,必须不断适应企事业单位的创新变革,适应甚至引领未来企事业单位的发展趋势。政工师个人的工作能力直接决定了工作实效,必须要在工作实践中,充分发挥自身岗位作用,通过创新高效的开展党的思想政治工作,来将国有企业中党的领导、党的建设落到实处。本文就对新时期国企政工师工作能力的提升相关方面进行分析和探讨。