简介：【摘要】：企业文化是企业管理的基础和企业创新发展的原动力，也是企业最根本、最持久、最难替代的竞争优势。只有把企业文化建设作为战略任务上升到事关企业生死存亡的高度，持之以恒推进企业文化建设，才能充分释放企业文化在企业改革发展方面的引领力。文化的生命力在于宣贯传播，如何让企业文化在全体员工内化于心、外化于行，并在社会中产生一定影响力，成为众多建筑企业文化建设难点与痛点。本文以水电八局“尚水”文化建设为例，分析“尚水”文化传播理念及手段，提炼具有普适性和可操作性的传播举措，以期为建筑企业文化建设提供路径。

简介：【摘要】：企业文化是企业管理的基础和企业创新发展的原动力，也是企业最根本、最持久、最难替代的竞争优势。只有把企业文化建设作为战略任务上升到事关企业生死存亡的高度，持之以恒推进企业文化建设，才能充分释放企业文化在企业改革发展方面的引领力。文化的生命力在于宣贯传播，如何让企业文化在全体员工内化于心、外化于行，并在社会中产生一定影响力，成为众多建筑企业文化建设难点与痛点。本文以水电八局“尚水”文化建设为例，分析“尚水”文化传播理念及手段，提炼具有普适性和可操作性的传播举措，以期为建筑企业文化建设提供路径。

简介：深化文化体制改革是党的十七届六中全会的核心内容。本文从法治的角度论述了法治对深化文化体制改革的重要性，分析了文化领域在法治上存在的四个方面不足和问题，阐述了运用“加强文化立法”等六方面法治手段深化文化体制改革的见解。

简介：晚明徽商多与文人结交,题咏山水,参玄论道,塑造文化形象,致力于提升徽商的社会地位和文化品位。其中,汪廷讷的文化提升活动角度新颖,手段丰富,内涵明确,颇具代表性。这种文化形塑的具体表现为：一、绘制《环翠堂园景图》,在园林风貌中定位官员身份。二、借《人镜阳秋》点评道德故事,塑造具有德行的道德高人。

简介：摘要：本文笔者主要针对国有企业的政工工作创新手段进行分析。同时对国有企业文化和政工工作的区别、联系进行分析，同时提出政工工作创新对于国有企业的必要性，以及对我国国有企业政工工作创新的措施进行探讨。希望通过笔者的分析，可以为国有企的政工工作创新提供一些帮助。

简介：摘要：当今，文化产业与科技的融合已成为我国经济发展的重要驱动力，它不仅是文化产业发展的核心，更是构建新常态的基石。然而，由于文化与科技的融合尚未完全实现，仍然存在一些挑战和问题需要解决。基于此，本文主要对基于文化和科技融合发展限制的原因进行分析，并对其特色发展的展示手段进行研究，以供同仁参考。

简介：本文主要论述3个方面的问题，即学校CIS、学校文化力、以及学校CIS与学校文化力的塑造之间的关系。

简介：影像是时间的艺术,也是文化的印证。本期＂纪录时代＂栏目陈霖、郑文一的文章《论人文纪录影像文化的技术表达》深入探讨了人文纪录片如何借助于不同的技术处理,展示文化样态的多样和精彩,最终达到观众的文化认同。

简介：20世纪70年代以来,语篇的语言学得到了快速的发展,衔接语法作为语篇的主要特征之一,在英汉语篇中存在着各自不同的特点。对语篇语法进行深入的研究分析就能够感知到英语和汉语在语法衔接上存在着一定的差异性。翻译者在翻译过程中要根据其差异性来正确地处理英语和汉语衔接之间的关系,能够使翻译者恰当地运用翻译的策略来达成译文翻译后的语义连贯畅通、自然流畅。

简介：党的十八届四中全会把“形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制”作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要目标提出。中央政治局常委、中纪委书记王岐山指出，要加强理想信念教育，使领导干部“不想腐”；要强化制度建设和监督管理，使领导干部“不能腐”；要坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部“不敢腐”。“不敢腐、不能腐、不想腐”具有深刻的内在逻辑联系。

简介：作为一种新的企业管理理论,企业文化推行的是以人为本、以价值观的塑造为核心的文化管理方式。企业文化在当代的兴起,既是管理思想自身演变的结果,又是现代社会发展和科技进步引发的企业管理方式的重大改变,是在“知识经济”或“文化创造”的时代背景下企业发展的根本性战略。一、“企业文化”不等同于纯粹的

简介：重庆市创新基层宣传文化工作方法手段，他们的主要做法是：

简介：刚才去买脸盆，我走到一个摊位前指着一个塑料盆问：多少钱？老板说：5块。我问：结实不？老板二话没说拿起盆就往地上使劲摔了下去。然后，盆就碎了。我刚准备走，老板说：这样的盆我能卖给你吗？你看看这个8块的!

简介：

简介：山雨欲来风满楼发放年终奖的那一天，老板以为员工会感恩戴德。却见有人转身一声：“打发叫花子啊？”

简介：<正>多媒体教学与传统教学各有其优势。多媒体教学手段运用中的不尽如人意之处,通常是传统教学方法的优势所在,而传统教学手段的不足之处也往往是多媒体教学手段的优势所在。因此,多媒体教学与传统教学手段存在着有益的优势互补关系。1.转变教师教学观念

简介：文化产业是什么？一种普遍的定义认为，文化产业是以“文化创意”为核心，通过技术的介入和产业化的方式制造、营销不同形态的文化产品的行业。在这样的一个产业里，信息化对产业的影响有多大，文化类企业应该如何利用信息技术手段提升文化企业的竞争优势？本期，中国信息化杂志请来了中国青年企业家协会副秘书长兼MBA委员会秘书长朱雷，四川安盛实业总公司、四川安盛投资有限公司、四川时代安盛出版物连锁发行有限公司、四川同方知网互联服务有限公司、四川时尚文化传播有限公司董事长兼总经理雍波，共同探讨信息化在文化企业中的应用。

简介：本人小名好男，今年12岁。在外人的眼中我是一名很优秀的男生，可是回想我上学的这五年历程，我的优秀是来自老爸在我身上运用各种手段的结果，

简介：人们从事社会活动,往往希望得到社会承认,希望社会给予正确的评价。评价对个人行为起促进或抑制作用,社会给予肯定的评价,会促使一个人继续行动下去,反之,则会使他思索或改变自己的行为。在日常工作和生活中,我们常常听到一些人抱怨说:“你干得再好,谁看见啦.”这往往是因为得不到正确评价而苦恼。正确评价人的活动,是调动人们积极性的有效方法。评价手段有物质评价、舆论评价、信任评价、政治评价等。一、物质评价主要是指工资、奖金等等。这是各种评价中最基本、最常见的一种手段。人们从事社会活动,做出一定贡献

简介：“汉奸”这恶名，自汪伪被翦灭以来，久不流行，近年却忽然风行起来。颇多网上写手，论辩之间，俨然讨逆军，动辄便给论敌扣上一顶汉奸、卖国贼之类的帽子，弄得仿佛汉奸满天下。其实，这些论敌哪里是什么汉奸，不过是思想观念上的异己者而已。