简介：摘要： 企业发展下基层政工队伍建设对提升企业内控管理、挖掘人才潜在价值等方面都具有重要意义。新时期对政工队伍素质与能力方面提出更高要求，文章结合实际问题，探讨提高政工队伍素质与能力的方法策略。

简介：随着高职院校的发展和壮大,根据高等职业教育培养人才的目标,聘用兼职教师势在必行,兼职教师的聘任及管理,以及聘用过程中存在的问题成为高职院校共同关注的焦点.

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展， 人民生活水平不断飞跃，各类生产生活对电力的需求越来越大，对供电保障的要求也越来越高。电力企业除了承担保障供电的责任外，还承担着很大的社会责任。在电力企业发展进程中，新形势新要求带来了新变化，在管理过程中也出现了一些漏洞和问题，这就需要电力企业纪检监察等监督部门合力发挥作用。而这其中，电力企业纪检监察等监督部门的员工队伍素质提升则是重要的前提条件。“打铁必须自身硬”、“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。在电力企业发展过程中，必须建设一支高素质的纪检监察队伍，为企业健康稳定发展提供坚强制度保障。

简介：摘要：电力企业的正常运行离不开纪检监察工作的进行，纪检监察工作能够将整个电力企业的工作效率不断提升，促进我国电力企业的稳健发展，我国经济的不断发展使得我国电力企業纪检工作复杂性不断提高，纪检监察工作人员必须要与社会发展新形势进行结合，根据实际情况开展工作进行监督，保证工作能够有效开展，进一步对企业各项管理人员进行监督，促进企业的稳健发展。

简介：【摘要】现阶段，我国社会经济水平已进入高速阶段，电力企业也取得了显著地提升，电力企业快速发展下，企业内部监督管理的经营效益与生产规模，需要纪检监察、法律监督、审计监督等监督手段，以其共同进步。在企业经营管理过程中，我国电力企业的监督工作已经有了明显的提高与扩展。在这样的时机，如何确保企业内容各项经营决策顺利实施，就显得尤为重要，对纪检监察队伍建设各项制度进行分析后，总结电力企业纪检监察队伍的执行策略，再加强对纪检监察等监督工作进行简要论述，以此供相关人士交流参考。对电力企业而言，我国电力企业的经营需要建立出完整的纪检监察队伍，以此来保障监督制度的执行效果，进一步论述出电力企业监督职能的作用。

简介：摘要：企业中的政工队伍建设 工作是实现企业长远发展的前提和保障，同时也是一个企业的灵魂。在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一，对促进企业的长远发展有着深远影响，只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析，才能够为企业的长远发展提供保障。

简介：摘要安全生产关键在人，每名员工都是本质安全的参与者、实践者、贡献者。这就需要加强全员安全教育培训，充实一线队伍，提高安全意识，提升技能素质，加大激励奖惩，建设优秀的企业安全文化，营造浓厚的安全生产氛围，打造一支负责任、素质高、能力强的员工队伍。

简介：摘要：工会是职工自愿结合的群众组织，在企业中，企业工会是连接党政与职工的桥梁和纽带。企业工会组织肩负着维护职工利益和促进企业发展的双重职能。新时代的企业工会工作要创新发展，真正发挥好工会的作用，就必须加强企业工会干部队伍素质建设，不断提高工会干部的整体素质，造就一支热爱工会工作、密切联系职工群众、受职工群众信赖、政治可靠、业务精湛、作风过硬的工会干部队伍。

简介：摘要：分析了建设一支高素质的党务政工干部队伍的重要性和紧迫性，论述了提高企业党务政工干部队伍素质的路径措施，以及提高企业党务政工干部队伍的素质要处理好几个关系，从而为企业党务政工干部队伍建设提供参考。

简介：着重从教师素质的培养，师资队伍结构的改善、建立科学的教师队伍管理模式等方面论述建设距世纪的教师队伍。

简介：企业教育培训中心大部分由职前学历教育转型而来，由于师资队伍长期从事职前的学历教育，导致师资队伍理论功底比较扎实，而实践能力相对薄弱，即缺乏“双师”素质，难以适应和满足企业生产一线的培训需求。因此加强培训师资队伍建设，提升教师服务企业的培训能力，已成为企业教育培训中心的首要任务。本文结合营口港教育培训中心多年来的实践，从师资队伍的管理机制、建设途径和激励机制等三个方面，阐述加强培训教师队伍建设的一些思路。

简介：摘要经济的进步带动了生产的发展，人们的用电需求量骤增，且要求越来越高，电力企业负责者供电工作，对社会生活生产都影响深远，而且关系着国民经济的发展，因此，必须保证电力企业能够随时正常提供用电。作为电力企业的检查部门，对企业的思想文化、政策制度等方面发挥着不可代替的作用，面对着新的形势，如何提升检查部门的领导素质成了许多电力企业要考虑的重点问题，本文对此进行了分析。

简介：摘要：电力企业关系民生。随着用电需求的不断增加和生产经营活动的日益频繁，所创造的利益也越来越多，容易滋生腐败。为防止此类事件的发生，建设一支高素质的纪检监察队伍，营造良好的内部运行环境，为企业健康稳定发展创造条件。

简介：摘要：党和政府历来高度重视企业的发展，同时不断加强对企业的领导，对政工工作提出了更高的要求。企业是我国国民经济的重要组成部分，也是各行各业的引领者和示范者。新时期，企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，促进企业的全面发展。在企业内部，政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。作为一名合格的国企政工干部，应树立创新思维，摒弃传统、落后的工作模式，积极地提升自身专业素质与能力。但是，在实际工作中，企业政工干部工作还存在诸多亟待解决的问题，如缺乏创新思维以及工作意识低下等。本文深入剖析了企业政工干部工作中存在的问题，提出了优化措施，旨在进一步提高政工干部素质，实现工作创新，推动企业的高效发展。

简介：摘要在改革开放的新时期，随着我国铁路的快速发展，新的技术和设备被大量采用，铁路基层站段作为运输生产的一线单位，新技术新设备的使用对职工的综合素质提出了更高的要求。近年来，铁路基层站段引进大量的大学生，新入路的大学生上岗前面临着培训任务，这给站段培训工作带来了新的挑战。目前铁路基层站段职教培训工作主要以职教部门培训为主，车间、班组培训为辅。现阶段站段职教部门专职教师数量远远不能满足大量培训的需求，站段兼职教师应运而生。兼职教师在一定程度上弥补了站段培训教师资源的不足，提升了职工教育培训的水平。因此，加强铁路基层站段兼职师资队伍建设，对于解决目前站段培训教师不足、提升职工教育培训水平具有实际意义。

简介：摘要为了保证电力企业能为社会提供优良的服务、高质量的生产产品，企业的纪检监察部门应该依据自身的发展状况，不断加强自身监察行风队伍的建设，以此达到保障企业服务到位、产品质量优秀的生产目的。企业纪检监察队伍作为我国反腐倡廉的第一线战员，不仅承担者与腐败分子斗争的神圣使命，还存在着为我国社会主义经济建设保驾护航任务。文中主要对电力企业纪检监察干部队伍素质提高方法进行了分析。

简介：对辽宁省与外省部分高职院校兼职教师队伍建设的情况进行了比较,分析了其共同之处与不同之处.

简介：摘要：现如今社会发展对机电一体化专业人才培养工作提出了较高的要求，而要提高其教学水平，师资队伍的整体实力是关键。职业教育中机电一体化教师在专业发展过程中存在内在动机不强烈、伙伴学习的氛围不浓厚、支撑专业发展的硬件条件薄弱和新进教师的师范素养不高的问题，本文主要分析了当前机电技术应用专业教学中，如何建立一体化教师队伍这一问题，提出了建设机制与对策措施。

简介：摘要近年来，我国社会经济水平不断提高，我国电力行业得到了迅速的发展，电力企业市场竞争日益激烈，专业技术人才已经成为现阶段电力企业竞争中至关重要的影响因素。因此，电力企业务必要加强重视企业人力资源管理工作的重要性，不断加强内部职工的专业技术培训和专业素质建设，以确保企业电力生产能够保质保量的完成，从根本上提升企业的核心竞争力，从而促进电力企业长期稳定地发展。本文主要就电力企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析，并提出了加强电力企业人力资源管理工作的有效策略，望对未来电力企业人力资源管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要随着我国市场经济的逐渐完善，市场竞争环境也逐渐复杂起来。特别是电力行业，近年来取到了较大的发展，同时电力行业的市场竞争也变得更加激烈。电力企业想要在激烈的竞争当中站稳脚步，需要重视人才管理工作的开展。电力企业在强化人力资源管理工作的同时，不但能够有效地提升电力企业人才队伍的整体水平，还能够提升电力企业的竞争实力。因此，强化电力企业的人力资源管理，不但能够为电力企业培养一支高素质的人才队伍，还能够促进企业快速、稳定的发展。所以，本文对电力企业人力资源管理与提高职工队伍素质的关系进行探讨。