简介：摘要在党的十八届四中全会上，通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》确切提出，应该合理展现人民集体与社会组织在法治社会的搭建过程中起到的正面意义。作为都党的工人阶级群体组织与国家政治权利的关键社会支撑，工会的建设需要在党所领导的全方位建设法治社会的过程中积极展现功能。因此，文章根据工会如何提高职工法治意识展开了一系列的分析和论述。

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简介：摘要经济的发展不仅带动着市场结构的优化调整，更为企业发展注入了新的活力，但是在新形势下，对企业发展则提出了更高的要求，对于企业来说这不仅是机遇更是挑战，这就需要企业充分融合自身资源，促使利用率大幅度提升创造更多价值，其中人力资源的作用不容忽视，因此，在发展趋势中企业要想做大做强，就需要重点强化职工教育培训工作，促使职工素质整体提升。本文首先就从职工教育培训的重要性入手，而后通过对其现状特点进行分析，提出了优化措施。

简介：摘要企业的发展壮大取决于员工的素质，员工素质关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展，提高员工素质是增强企业核心竞争力的基础。因此，加大职工培训力度，改善职工培训方式，提高企业职工素质，了解职工状况，解决职工中存在的问题，充分发挥工会组织的作用，才能使企业做大做强。

简介：摘要煤炭企业的发展带动了科技的进步和国民经济的快速发展，人们越来越认可煤炭企业的工作环境和工作内容。在这种情况的影响下，煤炭企业的职工队伍整体素质就需要大大的提升，才可以满足煤炭企业的现代化需求。为了响应煤炭企业的职工素质提升的号召，需要更大的加强对煤炭企业职工素质的提升。因此，本文就浅谈煤炭企业提高职工队伍整体素质的途径阐述了煤炭企业职工队伍素质的培养遵循的原则，煤炭企业提升职工队伍素质需要整理的思路以及提升职工队伍素质的途径。

简介：摘要市场经济的发展对职工素质提出了更高要求，只有持续不断的学习，才可以持续提高、持续进步、持续创新。所以，企业工会要以人为本，使职能作用得到充分发挥，加强企业员工素质，各方面的服务工作切切实实的为企业员工做好，加强企业的重点凝聚力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

简介：摘要新时代，职业素质教育对于企业发展有着重要的意义，在社会主义核心价值建设的关键时期，提高职工素质教育工作，深化社会主义核心价值体系建设有重要意义。根据近些年来我国各大企业的发展趋势来看，目前的形势对职工的素质提出了更高的要求，要想使企业不断地取得进步，那么就需要有一支素质较高并且积极向上团结的职工队伍，从而实现企业与社会发展相一致，与环境相依，与客户以及员工和谐发展的局面。本文就深化社会主义核心价值观下的职工素质教育方法进行研究。

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简介：摘要时代的发展以及社会的进步促进了我国社会各个领域的蓬勃发展，铁路运输行业也不例外。现如今我国对于铁路运输职工的素养有了更高的要求，不仅仅是针对员工的业务素质，对于应急处置能力也有了新的标准，而这些均是为了适应时代发展所提出的新的要求。因此，为了可以更好的促进铁路运输行业发展，保证员工能不断提高自身的业务素质，相关的铁路运输部门职工应当重视自身业务能力，同时企业展开培训，不断促进职工应急处置能力的提高，如此才能不断提高自身的行业竞争能力，才能不断促进我国铁路运输管理行业的蓬勃发展。

简介：摘要近年来，我国社会经济水平不断提高，我国电力行业得到了迅速的发展，电力企业市场竞争日益激烈，专业技术人才已经成为现阶段电力企业竞争中至关重要的影响因素。因此，电力企业务必要加强重视企业人力资源管理工作的重要性，不断加强内部职工的专业技术培训和专业素质建设，以确保企业电力生产能够保质保量的完成，从根本上提升企业的核心竞争力，从而促进电力企业长期稳定地发展。本文主要就电力企业人力资源管理工作中存在的问题进行分析，并提出了加强电力企业人力资源管理工作的有效策略，望对未来电力企业人力资源管理工作提供相应借鉴。

简介：摘要随着我国市场经济的逐渐完善，市场竞争环境也逐渐复杂起来。特别是电力行业，近年来取到了较大的发展，同时电力行业的市场竞争也变得更加激烈。电力企业想要在激烈的竞争当中站稳脚步，需要重视人才管理工作的开展。电力企业在强化人力资源管理工作的同时，不但能够有效地提升电力企业人才队伍的整体水平，还能够提升电力企业的竞争实力。因此，强化电力企业的人力资源管理，不但能够为电力企业培养一支高素质的人才队伍，还能够促进企业快速、稳定的发展。所以，本文对电力企业人力资源管理与提高职工队伍素质的关系进行探讨。

简介：微课又称微型课程,它是从学习者的认知规律出发,运用现代信息技术,将有关的学习内容、环节、拓展的材料用碎片化的方式表现,形成结构化和系统化的数字资源,具有在线学习和移动学习的优势。由于微课的针对性强,教学目标明确,内容短、小、精、简,利于层次化、差异化学习,因而微课是一种解决传统高职工程数学教学中存在问题的好方法。在高职工程数学教学中应用微课,教师须把高职工程数学教学的特点与学生的学习特征紧密结合起来,采取有效的应用策略,才能充分发挥微课在高职工程数学教学中的功能,不断提高教学质量。

简介：摘要随着用工制度的改革，建筑行业原有的培养体系被打破，新的建筑工人培养体系始终没有建立。因此迫切需要建立起行业一线工人培养体系。高级“蓝领”人才，尤其是高技能人才的匮乏已经成为企业发展和国家产业升级的制约瓶颈。本文试从打造蓝领队伍的重大意义分析方面入手，通过调查研究、分析数据，着眼国家产业升级的宏观政策，分析现状，论述了打造蓝领队伍的途径和措施。

简介：摘要大部分高职专业工程专业都遵循大学或本科教学体系的要求，近年来，随着教育部改变对高职教育的要求，高等职业教育的重点由扩大招生向内涵建设转变，提高教学质量，创新人才。培训模式是新的重点，在此基础上，高职工程造价专业实践教学体系也迫切需要改革。

简介：产教融合教学,有利于高职院校为地方和社会培养卓越高职人才。针对高职工科专业教育教学现状,提出因地制宜“引企入校”、因材施教、产教融合人才培养模式,形成相应的课程标准及其体系,执行产教融合课程教学内部质量保证体系,培养出满足中国制造2025需要的新时代高素质技术技能型的劳动者。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的发展，电力企业面临的挑战越来越严峻，对此电力企业必须加强职工队伍素质以应对接踵而来的挑战。本文对电力企业人力资源管理工作的特点进行阐述，指出人力资源管理工作中存在的问题，并从绩效考核、薪资制度、激励制度、员工培训、人才培养等几个方面阐述了人力资源管理与提高职工队伍素质的关系。

简介：摘要我国铁路事业的发展受多种因素的影响，而车务系统职工的素质是其中的一个重要因素。提高铁路车务系统员工的素质有利于保障铁路运输稳定，顺应企业开拓创新的潮流，这对我国的铁路发展大有裨益。笔者在分析我国铁路发展的特点后，针对如何提高铁路车务系统职工综合素质的问题给出了一些建议，供有关人员参考。

简介：摘要煤矿企业对于我国经济发展有着重要的意义，其运行情况对我国社会发展有着巨大影响。人才在煤矿企业发展中有着重要的作用，加强对企业职工的教育培训，可以有效的提升职工的安全意识与能力，对于煤矿企业的安全生产有着重要的意义。本文研究了加强煤矿企业教育培训的重要意义，分析了煤矿企业职工教育培训中的问题，并提出了几点提高煤矿职工教育的培训措施。

简介：摘要女职工作为企业建设的重要力量，在企业发展中具有重要的作用，本文对企业工会提高女职工的能力素质的方法策略进行了探索，从建立能力素质提升长效机制、把握培训重点、帮助女职工维权、提高工会自身保障能力四个方面进行了论述。

简介：摘要近些年我国经济发展十分迅速，电力企业从中崛起。电力企业作为国家发展重要的能源供应基本,因此其健康持久的发展关系着国家经济建设、综合实力提升的方方面面。电力企业人力资源的高效性对企业的发展有着直接的影响,高效优化的人力资源管理,能够使得企业整体运行更加高效且健康,反之,则会拖慢甚至制约企业的发展。因此当前电力企业发展,从激烈的竞争中脱颖而出,首先就应该优化企业人力资源管理,建立高素质人才队伍。