简介:摘要随着市场经济的快速发展,当前我们处于知识经济时代,人力资源在社会发展过程中发挥着非常重要的作用,人力资源投资和人力资源投资收益在经济生活中具有重要的地位,通过对人力资源投资和人力资源投资收益进行比较分析,可以更好的实现人力资源配置的优化,为社会转型发展起到积极的促进作用。
简介:摘要目前,我国很多研究都集中在设备、工艺等物质资源投资经济效果的评价方面,而忽视了人才招聘、人才开发等人力资源投资经济效果的评价问题。该文认为人力资源投资与企业改扩建投资在本质上是相似的,对企业来说,人力资源投资经济效果评价与物质资源投资经济效果评价是同等重要的。
简介:介绍了人力资源的内涵以及与自然资源相比较具有的特点,分析了人力资源预测的范围和方法,阐述了人力投资的主要内容和属性,探讨了构筑人才资源高地的措施,从而达到人力资源合理配置的目的。
简介:在人才资源日益重要的当今社会,越来越多的企业都把挖掘、利用人才作为投资战略的重要组成部分。构成人力资源生态的三个方面人力资源供求生态、偏好生态和组织内部生态,任何一方面出现问题,都会给人力资源投资带来风险。为此,需要优化人力资源生态,规避人力资源投资风险。具体而言,要根据人力资源供求生态确定人力资源投资方式和内容,根据人才偏好生态进行人力资源投资,根据组织内部生态积极培育良好的企业内部环境。
简介:
简介:摘要人力资源管理属于投资企业管理中的主要项目,也是企业发展的主体和基础。但在全球化经济的现今时期,人力资源管理会面临诸多风险,而影响到投资企业的持续稳定发展,那么在本文中,将对投资企业人力资源管理中的主要风险做出分析,并给出了风险防控措施,从而在强化投资企业人力资源管理能力的同时,也为投资企业的持续稳定发展提供保障。
简介:条件下现金流入量=新增企业业务收入+回收流动资金收入2、人力资源投资现金流出量(增量)分析,条件下现金流出量=新增企业人力资源收益性支出+企业人力资源资本性支出四、企业人力资源投资经济效果评价 ,条件下现金流出量=企业人力资源收益性支出人力资源投资现金流出量(增量)=
简介:泰国矿业市场开放且规范,投资法规较为完善,与我国关系友好;地质成矿条件独特,主要由两个地体构成;我国在泰国的矿产勘查开采品种、投资逐年增加企业“走出去”投资的重点;但在泰国进行矿业投资时,矿业贸易不断增大;泰国的钾盐、金、铜等矿产可成为我国需注意投资方式和风险防范。
简介:海沧投资区石料资源开发与保护陈居成(福建师大地理研究所)海沧投资区位于厦、漳、泉“金三角”地带,东与厦门岛隔海相望,南临九龙江出海口,西面与漳州的龙海市接壤,北临马銮湾和厦漳公路,三面临海。投资区于1989年经国务院批准正式设立,规划面积为100平方...
简介:近年来,江苏省响水县重点打造造船产业基地,目前已有宏铭、勤丰、海丰、宝利发等14家船厂企业开工建设,2010年还将有18条船舶正式下水。这其中70%以上为浙商投资建设。船舶配套产业方面。在响水已引进的船用电器、舱口盖、阀门等数十个行业的50多个船舶配套企业中,浙商企业占了很大比重。
简介:摘要本文针对铁路装备制造企业固定资产投资特点,借鉴国外投资管理组织模式,探讨建立适合铁路装备企业固定资产投资的个性化组织管理架构,满足企业投资项目管理需要。
简介:通过建立风险投资退出时机选择模型,运用2004~2011年中国风险投资退出的季度数据考察了技术冲击和市场利率等因素变化对风险投资退出时机的影响。研究发现:(1)资源稀缺的程度与风险投资退出时机的选择有着非常紧密的联系;(2)市场利率的变化对风险投资的退出行为的影响具有不对称性:市场利率下降可能会导致风险投资加速退出质量较差的风险企业,同时却更长时间地持有质量较好的风险企业;(3)技术进步会增加风险企业的数量,提高风险投资市场上风险企业的平均质量,加速风险投资退出。
简介:蒙古是中国北方主要邻国之一,矿产资源丰富,潜力较大。其中,最具资源开发远景的矿产是铜、金、银、铀和萤石,盐、天然碱、磷块岩也具有较大优势,在能源矿产中,其煤炭资源比较丰富。蒙古政局比较稳定,特别是近年来矿业投资环境得到了较大改善,又是我国的近邻,在民族和文化上共性较多,且两国关系较好,中国矿企进入蒙古进行矿产资源勘查开发活动有较大优势。
简介:综合分析国内外油气勘探开发的资源环境和政治环境。作者提出了油气勘探开发项目投资选择“2332”模式的建议,即油气项目投资应坚持面向国内外“两个方向”;国内项目可以采用独资、合资和合作经营“三种方式”;海外项目投资坚持“三化”(项目进入方式的多样化、实现类型的多元化、经营方式的国际化);油气项目投资应实行“两倾斜”(向天然气适度倾斜,并和下游的发展联系起来,向有利于实现区域石化产业集群目标的项目倾斜)。
简介:2各论2.4土库曼斯坦土库曼斯坦位于中亚五国最南部,国土面积49.12万km^2,西部与里海相邻,海岸线长约500km,港口城市克拉斯诺沃茨克市被喻为“通往中亚的门户”。
简介:年终奖是舶来品,改革开放后逐渐在国内流行。我公司从上世纪90年代中期成立开始,每年都会发年终奖。很多员工对年终奖期望较高,视为自己当年收入的一部分。当企业效益较好时,适当提高年终奖额度可以起到激励作用,可以作为一项人力资源投资考虑;但当企业效益下滑,特别是利润率严重下滑,甚至亏损时,发不发年终奖?
简介:阿尔巴尼亚是欧洲人均水电蕴藏量最多的国家之一。本文作者介绍了阿尔巴尼亚水电资源的开发利用情况。
浅析人力资源投资和人力资源投资收益的比较分析
企业人力资源投资研究
试论人力资源与人力投资
人力资源生态与人力资源投资风险规避
浅探人力资源投资与人力资源会计
人力资源与人力投资的探索
浅谈投资企业人力资源管理风险
企业人力资源投资经济效果评价
泰国矿产资源概况与投资环境
西部矿藏资源类上市公司投资机会
股票市场战略资源性投资理论
海沧投资区石料资源开发与保护
浙商在江苏投资船舶及再生资源产业
利用社会资源,建立高效企业投资管理组织
资源稀缺、技术冲击与风险投资退出时机
蒙古国矿产资源概况与投资环境
基于国家资源战略的油气项目投资模式选择
中亚地区矿产资源及其投资环境(四)
年终奖是一项人力资源投资
阿尔巴尼亚水电资源投资开发潜势