简介:摘要: 随着科学技术的日益突破, 电力 事业快速发展,新的技术、设备不断更新,要求 电力 职工必须与时俱进,以适应新时代的形势和要求。 电力 职工的操作技能水平和作业标准化程度,直接决定了 电力 设备质量和行车安全,影响企业的改革与发展。因此,积极推进职业技能鉴定工作,培养一支高技能的职工队伍,成为铁路企业实现现代化、科技化发展的重要保障。
简介:摘要:目前高技能需求与员工素质整体不高的矛盾仍旧比较突出,大队高级工以上的人员仍然比较匮乏。在新形势下如何多维度搭建平台,实现全员素质能力新提升,创新人才培养机制,持续优化平台建设,着力培养一支政治坚定、能力过硬、业务精湛的高素质人才队伍,为企业发展提供有力的人才支撑。本文介绍了今年在技能培训工作中一些经验做法,并且取得了较好的效果。
简介:摘要:职业技能鉴定工作是一项十分重要的工作,在铁路运输过程中是十分重要的,本文主要分析了我国铁路行业的职业技能鉴定工作存在的问题,对这些问题提出了响应的解决措施,提高铁路部门职工的认识,建立完善的技能鉴定机制,做好职业技能鉴定部门员工的培训工作,这些措施都可以帮助铁路部门职工的职业技能鉴定,促进铁路行业的稳定运行。
简介: 摘要: 职业技术人员是与基础教育不同类型的人才,他们通过学习技术知识并获得认可从而进入各行各业。职业技能鉴定由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。可以说,通过职业技能鉴定的职业技术人员就相当于拥有了一定的就业保障。
简介:摘要:新型冠状病毒肺炎疫情爆发的这一特殊时期,各中小学的师生积极配合和关注疫情防控工作,按照教育部“开学不返校,停课不停学”的总要求,各个学校充分利用网络资源,积极开展线上教学,实施各项教学计划,而在这期限,班主任与学生交流较多,在学生的管理中占有重要地位。本文基于疫情下,班主任处理普通中学生线上学习中存在的各项挑战和应对各项应拥有和发展的各项技能。
简介:摘要目的探讨PDCA循环联合项目管理法在临床技能中心专项技能培训考核管理工作中的应用。方法2018年1至12月,利用PDCA循环联合项目管理法对专项技能培训项目组进行管理,比较管理前后专项技能模拟设备的使用率,并随机抽取2018年专项技能培训涉及科室的学员对管理模式满意度进行问卷调查。采用SPSS 13.0软件对数据进行分析。结果专项技能模拟设备的使用率明显提高,学员对此管理模式满意度高。结论利用PDCA循环联合项目管理法探索出了一条临床技能中心专项技能培训考核管理模式,提高了临床技能中心专项技能培训考核管理工作质量,值得进一步探索与实践。
简介:【摘要】目的:探讨传统经验鉴定法和现代技术鉴定法对中药饮片鉴定的应用价值。方法:20种中药饮片各取一份,一份作为现代组,另一份作为传统组,主要包括乳香、黄柏、车前子、杜仲、海金沙、秦皮、白头翁、菟丝子、桔梗、龙血竭、漏芦、降香、藏红花、白花蛇舌草、石斛、苏木、牡丹皮、胖大海、葶苈子、青黛,逐一鉴定。结果:传统组采用传统经验鉴定法鉴定后其药品的鉴定准确率达90.0%,错误率为10.0%,而现代组采用显微技术鉴定后其准确率为100%,无错误率,二者对比结果无明显差异(P>0.05)。结论:在鉴别中药材时不论是采用现代技术还是传统经验技术二者无太大差别,但由于传统经验鉴定法投入成本较小,操作便捷,因此被广泛应用在各大基层医院。
简介:摘要:普通教育有高考,职业教育有大赛。职业技能大赛已经成为检验中职学校教学成果的重要指标。而在技能水平和训练条件相当的情况下,训练和赛时的心理状态成为影响技能发挥和竞赛成绩的极为重要的因素。本文就中职学校汽修技能大赛选手的心理技能心理的策略进行研究。