简介:摘要:在当前市场经济竞争愈发激烈的背景之下,企业不仅仅要关注自身的经济效益,更应当要对企业和员工之间的和谐程度给予关注。企业之间不同层次员工之间相处的氛围和状态,包括企业和外部环境关系之间的协调能力等等,这些都将会对企业的发展产生一定的影响,因此都应当列入到企业必要考虑的问题范围。企业情商现如今已经晋升为企业人力资源管理之中一项非常重要且具有研究意义的课题,与此同时,企业情商还能够从侧面对一个企业内部的凝聚力水平进行衡量,展现出一个企业其所具备的未来发展性。尽管现如今学术界不可避免的依旧还存在一些质疑企业情商的声音,尽管部分学者认为企业情商存在概念模糊、无法测量等问题所在,但是不可否认的是,企业情商在企业管理工作之中的表现力愈发出众,其在企业发展中起到的重要性影响,也愈发无法忽视,值得学者以及企业对其进行关注并且深入研究。因此,笔者在下文之中将会从个人经验出发,论述企业情商在当前企业管理工作之中的重要性,对培养企业情商的必要性进行阐述和探讨。希望能够通过本文的论述,增强读者对培养企业情商重要性的了解和认识,以供参考。
简介:摘要:农业是一切产业的基础,农业发展不好会导致一系列问题。重视农业的发展,要从重视种子的研发开始。加大科技投入力度,不断研发新品种,可以为种子市场源源不断输送新鲜血液。加强种子市场监管,保证种子市场健康有序发展,能够促进种子行业的发展,进而促进农业经济水平稳步提高。
简介:摘要:一直以来,森林资源都是我国重要的战略资源和生态资源,所以对于人类社会来说,其的生产与生活都离不开森林资源的支持。而要想更好的保护我国的森林资源,实现林业的可持续发展,就应该把更多的目光放到森林培育的质量上,进而通过科学的培育管理,来确保森林的生态效益和经济效益,以在此基础上实现对生态环境的保护和治理。基于此,本文与森林培育质量管理的概念为切入点,来进一步分析森林培育质量的影响因素,从而更深层次的探讨提高森林培育质量的措施,希望能为森林的培育工作提供一些参考和建议。