简介:摘要:高职学生是新时代大学生的重要组成部分,心理上正处在世界观、人生观和价值观形成和发展的关键时期,心理发展尚未成熟,不能很好分辨事物本质,极易受到社会环境等因素的影响,从而容易出现消极、困惑、焦虑、迷茫、奋斗精神不足等消极社会心态。笔者在此基础上分析了高职学生在高职求学期间不同阶段主要的心理变化过程 ,探讨了高职学生心理疏导策略。
简介:摘要:留守学生是一个特殊的群体,而那些留守学生中的单亲家庭学生就更加特殊了。母爱和父爱的缺乏,爷爷奶奶的溺爱,造成了一部分学生内心孤僻、自以为是、缺乏真诚、脾气倔强、不会感恩的性格特点。面对这些学生,我们要耐心和学生谈心,了解学生的具体情况,十分注意对学生的心理进行疏导,同时在生活、学习上给予关爱,善于找出他的优点和亮点,培养学生积极的心态,培养他们良好的自我意识,改善自我,形成积极的自我映像。
简介:【摘要】目的:探究药物治疗+心理疏导对中青年精神分裂症患者的干预效果。方法:选择2020年10月~2021年10月期间就诊的40例中青年精神分裂症患者,给予回顾性研究,将采取单纯药物治疗的20例患者设为对照组,将加行心理疏导的20例患者设为研究组。组间对比干预前后的简明精神症状评分和阴性-阳性症状评分。结果:干预前研究组的简明精神症状评分和阴性-阳性症状评分接近对照组,P>0.05;干预后研究组的简明精神症状评分和阴性-阳性症状评分均比对照组低,P<0.05。结论:在药物治疗的基础上加行心理疏导,可以对中青年精神分裂症患的病情产生更加积极的影响。
简介:【摘要】目的:对行支气管镜治疗的难治性肺炎患儿采用心理疏导,探讨患儿治疗后并发症发生率及患儿家属满意度。方法:本次研究时间为2020年3月至2021年3月,研究对象为行支气管镜治疗的难治性肺炎患儿86例,采用单双号法将全部接受研究患儿均分为两组,即对照组(n=43)、心理组(n=43),对照组患儿接受常规护理,心理组患儿接受心理疏导,对比护理效果。结果:护理后,对照组患儿咳血、术后发热、气胸、喉或支气管痉挛等并发症的发生率高于心理组,P<0.05;心理组患儿家属满意度高于对照组,P<0.05。结论:针对行支气管镜治疗的难治性肺炎患儿实施心理疏导,有助于安抚患儿情绪,提高支气管镜治疗效果,降低并发症发生率,同时可提高患儿家属满意度,值得临床推广。
简介:摘要:新冠疫情在2019年年底在我国武汉爆发,并且快速在全球范围内流行,直至2021年这一疾病已经扩散至全球。新型冠状病毒主要通过呼吸道飞沫以及密切接触进行传播,这种疾病具有极强的传染性,尤其是部分患者不会出现病情症状,但依旧具有较强的感染力,这也直接导致新冠疫情的控制难度明显增加。新冠肺炎的确诊以及检测对于疫情防控的开展来说极为重要,快速检测患者的疾病,并及早对患者进行隔离和治疗,是疫情防控的关键点,新冠病毒的监测以及核酸以及特异性抗体监测涉及到的内容较为复杂。而在新冠疫情期间官兵直扑一线开展相关工作,而这也存在着较为明显的问题,官兵十分容易出现不良的心理状态,所以在疫情防控期间应当做好官兵的心理疏导,保障我国官兵在进行疫情防控时,能发挥自身的能力。
简介:【摘要】手机管理问题是近几年来中小学班级管理的重难点。2021年1月,教育部办公厅出台的《关于加强中小学手机管理工作的通知》有如一剂强心针,鼓励一线德育工作者加强手机管理工作。笔者通过给学生进行心理缓冲、心理疏导等一系列行之有效的措施,做好了本班的手机管理工作,促进学生身心健康发展。
简介:【摘要】手机管理问题是近几年来中小学班级管理的重难点。2021年1月,教育部办公厅出台的《关于加强中小学手机管理工作的通知》有如一剂强心针,鼓励一线德育工作者加强手机管理工作。笔者通过给学生进行心理缓冲、心理疏导等一系列行之有效的措施,做好了本班的手机管理工作,促进学生身心健康发展。
简介:摘要:心理学家认为,百分之五十的疾病是由心理和精神方面引起的。健康积极的心理可以带来巨大的创造力,而反之消极低沉的心理就可能带来灾难性的毁灭。因此,必要的心理介入和心理疏导,成为构建和谐社会的必需。
简介:摘要:“高原地区”可以说是冰峰耸峙,雪原苍茫,这里平均海拔4000m以上,高寒缺氧,空气稀薄,紫外线强烈,广大驻边守防官兵常年承担着抢险救灾,反恐维稳,边境管控等急难险重的任务,很多青年官兵由于精神高度紧张,压力过大以及恶劣的自然环境,身体长时间处于生理与心理应激状态,从而产生很多心理疾患,如何做好高原边防部队心理工作,培育青年官兵健全人格与健康心理,增强其适应高原边防高寒缺氧环境,是高原边防部队面临的一个亟待解决的问题,本文就高原边防部队官兵心理存在的一些共性问题及其应对措施做一探讨。
简介:摘要:加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作“以人为本”的宗旨和与时俱进的创新。本文首先对人文关怀和心理疏导的内涵进行介绍,并结合工作实际对企业如何加强和改进企业党建思想政治工作要求,对人文关怀、心理疏导进行深入探讨和思考。