简介：我国加入WTO之后，市场全球化趋势加速，国际国内竞争日趋激烈，科技日新月异，国际交流频繁，劳动密集型企业逐渐被技术密集型企业所代替，就业形势严峻。这个涉及劳动基本政策和人力资源利用与重新分配的变化，给我们提出了一个迫切要求，那就是必须通过各种途径大力提高劳动者素质，其重要手段就是要高度重视和加强职业教育和职业培训。在这方面，二战后德国从战败国的废墟上迅速崛起，经济腾飞的主要经验之一——职业教育和职业培训对我们具有非常重要的现实意义。

简介：彭水是重庆乃至全国比较典型的老少边穷地区，不但交通、通讯、能源等“瓶颈”制约突出，而且各种资源、矿藏等上天赋予的财富更是少之又少，因此形成先天发展优势的不足和不可比。信息的闭塞，区位的弱势，又让科技成果无法引进和利用，消化吸收也非常困难，经济和社会发展，高度依赖的是简单和粗放，靠的是低质廉价的城乡劳动力在创造，劳动生产率长期处于低水平状态，2005年人均GDP仅5391元，低于全市平均水平，

简介：2010—2011年．我省劳务开发暨农民工工作和家庭服务业工作继续保持强劲的发展势头．为全省促进就业、助农增收和构建和谐劳动关系做出了积极贡献。在工作中涌现出了一大批先进集体和先进个人．为表扬先进、学习先进。进一步推进新时期劳务开发暨农民工工作和家庭服务业工作再上新台阶．省劳务开发暨农民工工作领导小组决定对金堂县等10个先进劳务开发基地县．

简介：西部开发地区,包括陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、四川、内蒙古、云南、贵州、西藏等10个省、市、自治区,总面积达540万平方公里,占全国陆地面积的56%。西部地区资源丰富,但是各类专业技术人才仅为全国总量的15.5%,每万人中中专以上专业技术人员数,仅是东部和沿海发达城市的1/10。行家分析,时下西部地区主要

简介：对人才开发重视程度不够。部分领导往往是作起报告来重视，遇到实际问题时忽视，实际上把人才问题没有提到战略高度。致使已有的国家有关人才政策落实不到位，不能根据陕西实际及时出台有效政策，使人力资源开发滞后。

简介：与其它企业相比，煤炭职工队伍的素质偏低，采掘工人中初中及以下文化程度的占60％左右，多数人入井前只经过矿上进行的短期安全培训：专业技术人员方面，原煤生产岗位中的技术人才招不来、留不住现象十分严重，尤其是采矿、机电、地质专业技术人员奇缺。

简介：

简介：广元市委、市政府最近联合发文，决定从今年起在全市城镇开展为期3年的“开发岗位、援助就业”活动，立足产业、企业和城市发展，将开发岗位与落实政策、帮助困难群体相结合．将援助就业与强化培训、提升服务相结合，在全市城镇开发5万个岗位．帮助5万名城镇失业实现就业。

简介：

简介：什么人能称之为人才?白领是人才，优秀的蓝领也应该是人才。人才作为社会的资源，就理应去开发。从市场这个角度讲，就是使其实现最大的社会经济价值。以下，我对开发蓝领人才有关的问题谈几点看法：

简介：这次市人代会把创造10万个就业岗位列入市府实事工程项目，充分体现了政府有能力、有信心落实完成这一广大市民所关心的民心工程、实事工程。去年，杨浦区劳动就业服务工作在全市考核中名列前茅，充分体现了杨浦区党政领导与社会各部门、各单位对再就业工作的高度责任感，凝聚了每一位从事劳动工作的干部为再就业工程所付出的辛勤汗水。

简介：

简介：自2012年金砖国家领导人讨论成立新的开发银行以来,在五国共同努力下,金砖国家新开发银行的筹建工作稳步推进,并于2015年7月在上海正式宣布开业。作为新兴国家主导创建的多边开发性金融机构,新开发银行在发挥传统多边开发机构功能和作用的同时,也有其独特之处。具体来讲,这些独特之处体现在其成立的时代背景、业务目标、治理模式、国际影响以及风险挑战等方面。

简介：现代人力资本理论认为，人力资源开发是不断提高员工素质，改进工作质量和效率的主要方式。在科学技术日新月异、市场竞争不断加剧的条件下，建筑企业要想生存发展，就必须不断更新和提高职工的知识水平、技术素质，使其能够跟上科技发展的步伐。建筑企业职工的智力、技能、经验与品质是企业人力资源质量的重要组成部分。提高职工的智力水平、专业技能、品行道德已经成为企业生存和发展的关键所在。

简介：10月8日，伊拉克石油部与中国石油天然气集团公司（CNPC）和英国BP石油公司组成的联合体签署了合作开发伊拉克国内最大油田鲁玛依拉油田的协议，所签协议将提交伊拉克国务会议，并将获得国务会议的批准。这是伊拉克实行石油工业国有化30年以来，外国企业所组成的联合体第一次通过国际竞标获得了伊拉克鲁玛依拉油田的开发权。

简介：

简介：

简介：科技档案是企业科研成果转化为现实生产力的基础,是一种重要的信息资源。随着社会经济的迅速发展,科技档案包含的信息容量也越来越丰富庞大,科技档案巨大利用价值也越来越被社会认识和发现。如何及时、有效的管理并利用这一庞大的资源,更好地为科技生产提供及时、全面、准确的服务,已成为科技档案管理工作面临的一项紧迫任务。科技档案在企业经营中的突出作用科技档案是作为科学技术研究和生产建设等活动的记录和成果的存在形式,作为科学技术资源的一种储备,被科技工作者和生产劳动者用于科学技术研究和生产建设之中，发挥出其经济效益。

简介：一、同素异构原理在人力资源开发过程中，组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中，即使组成的人力资源因素是一样的，但采用不同的组织结构，其组织效力的发挥会大不相同，这就是所谓的同素异构原理。因为传统的金字塔结构具有传递信息慢，缺乏灵活性，难以适应外界快速变化的需要等不足，所以需要进行变革。当前变革的趋势是：压缩层次，拓宽跨度。组织结构由金宇塔向扁平化、网络化发展，以增强组织的适应性和灵活性，有效发挥组织人力资源的积极性、创造性和主动性。

简介：殷行街道自1997年3月成立社区劳动服务中心以来，依靠社会各方面的支持及社区岗位的挖掘，已安置了17854人次再就业，促进了社会的稳定与发展。虽然取得了一点成绩，但仍面临着许多新情况和新问题，较为突出的就是岗位少，失业下岗人员多，岗位开发难度越来越大，本文就社区岗位开发中存在问题及其对策措施，提出一点看法与思考。