党务公开规范化运行工作机制研究

伍海波刘洪波

湖南海利高新技术产业集团有限公司410007

摘要：本文主要以党务公开规范化运行工作机制为重点阐述，结合当下企业党务公开的重要性为主要依据，从完善党务公开的组织结构和工作机制、完善党务公开的内在制度、提升党员的参与意识和民主意识这几方面进行深入探索与研究，其目的在于完善党务公开规范化运行工作机制，从而保证党务公开监督的长期性与有效性。

关键词：党务公开；运行工作机制

引言：习近平总书记在党的十九大报告中强调，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。随着我国社会经济的不断发展，社会转型速度加快，党务公开在企业中逐渐实施，并且企业越开越重视党务公开规范化运行工作机制。企业实施党务公开可以有效制约决策、执行、考核等重要权力，并且还有助于发展党内的民主性，保证党员的权利，避免出现权利集中的情况。本文针对党务公开规范化运行工作机制进行深入研究。

1.企业党务公开的重要性

在十九大闭幕以后，我国颁布了有关党务公开的《条例》，党务公开从十六届四中全会被提出以后，一直受到党领导人的关注。实施党务公开，有助于党更加开放透明的新气象，使党建设更加有力坚强[1]。作为企业，实施党务公开，可以使企业中的各项工作顺利进行，可以促进企业长期稳定的发展。

首先，随着我国社会经济的不断发展，大部分企业在和国际企业进行接轨，并且随着经济全球化，企业之间的竞争也越来越激烈，在这样的情况之下，会给部分企业带来一定的威胁，尤其是国有企业，在激烈的市场竞争中令人担忧。不仅是指企业经营方面的问题，还有一部分是指企业思想建设方面的问题，因此，企业需要加强党务公开，依靠规范化的党务公开运行工作机制，从而促进企业长期稳定的发展。然后，在企业中实施党务公开规范化运行工作，可以有效稳定企业员工的情绪，使其可以积极主动的为企业工作，使企业员工队伍更加稳定，加深员工对企业未来发展的了解，从而调动其工作积极性。如果没有实施党务公开规范化运行工作，会使企业员工产生浮躁的心理，更加容易被外界因素所影响，并且在很大程度上会影响企业员工的工作热情，影响了企业长期稳定的发展，容易出现人才流失的情况。因此，企业需要注重党务公开规范化运行工作，加强思想建设，正确认识党务公开的重要性，使其可以在企业发展过程中充分发挥出自身的作用和价值，使企业具有较强的预防危机和风险的能力。

2.完善党务公开运行机制的有效措施

2.1完善党务公开的组织结构和工作机制

党务公开规范化运行机制需要坚持权力制衡的原则，根据同等权力来限制党委的权利，有效防止出现权利失控与滥用的情况发生，从而顺利开展党务公开规范化运行机制[2]。首先，企业在党委系统中创建一个领导小组，对党务公开的具体进度进行安排，领导小组的组长需要选择党委的主要负责人，副组长可以选择分管党建的副书记，其他小组成员可以选择党委办公室和各个部门表现优秀的成员，并由企业组织部门进行落实。然后，需要企业可以在纪委系统中创建党务公开监督领导小组，领导小组的组长需要选择纪委书记，副组长可以选择分管党务公开的纪委副书记，并在成立一个办公室，监督同级党委的政务公开。此外，企业实施党务公开，就是对企业党务公开的内容进行规范，其中主要对党务公开程序进行规范，一般情况下，企业党务公开的基本程序就是先从党内公开，再到党外公开，在这个过程中，需要对每个环节都进行公开，从而使党务公开更加规范化。

2.2完善党务公开的内在制度

党的十九大报告明确提出，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。首先，企业可以结合党中央的要求，创建合理的工作原则和指导思想，丰富党务公开的形式[3]。企业需要结合自身的实际情况，通过合理有效的方式进行党务公开，从而使党务公开更加规范化，例如，可以实施职工代表参政会的制度，使企业职工可以对企业的重要决策与事项及时的进行了解。然后，企业需要完善自身的党务公开的内在制度，第一，企业需要创建党内情报的通报制度，从而可以及时传达党组织的重要部署与要求，使企业的每个党员都可以及时了解党组织的要求。第二，企业需要创建党内情况反馈制度，可以使企业中的普通党员可以向上级进行情况汇报。第三，实施党内重大问题征求意见制度，企业在对重大事项进行决策时，需要征求企业员工和党员的意见，从而使决策更加科学和及时准确。

2.3提升党员的参与意识和民主意识

目前，大部分企业中的党员都存在思想认识不足的情况，这就需要企业加强对起思想教育，从而提升其参与意识和民主意识，避免受到利益的影响，做出不良的行为，企业需要帮助其树立正确的人生观、价值观、世界观[4]。首先，企业需要定期对党员进行党性与宗旨的教育，使其正确认识到自身的执政权利是来自于企业员工，需要积极为企业员工进行服务，时刻谨记全心全意为企业员工服务的宗旨。其次，企业需要注重对部门领导进行思想教育，使其可以具有民主意识，使其可以认清自身的工作定位与工作职责，并接受全体员工的监督。最后，企业需要注重提升党员和普通员工的参与意识和民主意识，以免忽略民主思想。

结束语：

总而言之，党务公开规范化运行工作机制是保证科学、有序实施党务公开的基础，并且也是促进企业发展的关键因素。因此，企业需要结合自身的实际情况，完善党务公开的组织结构和工作机制，完善党务公开的内在制度，提升党员的参与意识和民主意识。只有这样才可以保证企业党员和员工的基本权利，规范党务公开的形式与程序，从而使党务公开工作可以更加规范，加强监督和制约企业内部权力。

参考文献：

[1]何义正.上海闵行:探索党务公开规范化运行工作机制[J].中国纪检监察,2010(13):22-23.

[2]王光军,倪秀峰.不断提高党务公开规范化水平[J].组织人事学研究,2012(1):34-34.

[3]蔡峰.国有企业党务工作探究[J].商品与质量,2017(38).

[4]王祖国.突出重点破解难点不断提升党务公开制度化、规范化水平[J].上海党史与党建,2011(11):45-46.