简介：摘要：本论文旨在研究基于居民满意度的智慧社区建设，以提高社区治理和居民参与度。通过综合分析智慧社区的概念界定、实践现状反思以及基于居民满意度的智慧社区建设构想，论文提出了智慧社区建设的四大原则、系统架构和保障体系，并提出了构建社区网络、整合社区资源、建立信息反馈机制、引导居民参与社区治理、突出差异化建设重点以及注重社会公平的建构策略。本研究对于推动智慧社区建设具有重要意义，有助于提高社区居民的生活质量和满意度。

简介：摘要：保障房建设是破解城市住房问题、增强城市居民幸福感的重要措施。保障房建成之后，合理高效的后期管理，对提高居民满意度具有十分重要的意义。本文研究的目的，在于探讨保障房后期管理对于居民满意度产生的影响，并给出相关策略与建议。

简介：

简介：摘要：目的  通过调查获取锡山区居民对国家基本公共卫生服务的知晓情况和满意度，了解项目实施成效，为提升锡山区国家基本公共卫生服务质量提供参考建议。方法  采取随机抽样的方法，在锡山区9个行政街道（乡镇）范围内，每个街道（乡镇）随机选取常住居民，在其知情自愿的情况下，扫描问卷二维码进行在线问卷调查。以率或构成比对调查结果进行描述，用²检验进行分析。结果  本次知晓率和满意度调查回收的有效问卷共有2727份。其中，知晓率有效问卷共1342份，知晓率为89.81%；满意度有效问卷共1385份，满意度为99.52%。结论  锡山区居民对国家基本公共卫生服务的满意度与知晓率总体较高，知晓率水平还需进一步提升。不同街道（乡镇）居民的知晓率情况存在差异。建议今后持续改进不足之处，加大宣传力度，提高基层医务人员技术水平，强化绩效考核，提升服务质量。

简介：摘要：研究发现，领导者的思想政治素质和能力、组织文化和价值观的塑造、激励机制和福利待遇的提供、员工参与和沟通的机会，以及员工发展和晋升的机会等因素对员工满意度具有重要影响。通过提高员工的工作满意度、增强员工的归属感和认同感、促进员工的团队合作和协作能力，以及提升员工的工作动力和创造力，可以进一步提升员工的满意度。本研究为企业提供了实践策略和路径，促进企业的可持续发展。了解员工工作满意度状况,可以帮助我们认识员工的工作状态,从而为企业有效管理提供依据。本文从工作满意度的概念、测度方法及影响因素入手,进行整理综述,以供研究者参考。

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，宽带已成为人们日常生活和工作中不可或缺的一部分。为了深入了解用户对宽带的满意度，本文设计了一份问卷，对宽带速度、稳定性、价格、售后服务等方面进行了调查。通过数据分析，发现用户在宽带速度、稳定性和价格方面存在较高的关注度。基于此，本文提出了针对性的提升方向，包括优化网络架构、提升服务质量、加强用户沟通等，以期提高用户的宽带满意度。

简介：摘要：“在医疗服务的海洋中，术后护理如同温暖的灯塔，指引着患者走向康复之路。”本文探讨术后护理对患者满意度的影响，通过分析术后护理中的风险评估、预防措施以及人性化关怀等方面，揭示其对患者满意度的积极作用。本文提出，通过提高术后护理的专业性和人性化程度，可以有效提升患者的满意度，促进医患关系的和谐发展。

简介：摘要：目的：探讨优质护理服务应用于门诊导诊对患者满意度的影响。方法：以2020年3月至2023年3月为限，在我院门诊就诊患者中，抽取48例参与研究。随机分组后，对照组24例给予常规门诊导诊护理，观察组24例给予优质门诊导诊护理，对比两组患者满意度情况。结果：与对照组相比，观察组患者的总满意度更高（P＜0.05）。结论：优质护理服务模式能够从患者实际需求出发，提供系统化、全面化护理服务，应用于门诊导诊中，能够改善患者就诊体验，提升患者满意度，具有一定应用价值。

简介：  摘要：现代企业管理中有两个“上帝”，一个是客户，一个是员工。客户是企业生存发展的前提条件和根源所在，而员工则是客户满意的出发点和终点，员工的满意度和忠诚度直接影响到企业的绩效和持续发展。因此，提升员工满意度和忠诚度已成为企业发展的战略性目标之一。本文旨在探讨员工满意度与忠诚度之间的关系，并提出一系列有效的提升策略和实践。通过对相关文献的综述和实证研究，我们发现员工满意度和忠诚度之间存在显著的正相关关系。因此，企业应该关注员工的满意度，并采取相应的措施来提高员工的忠诚度。文章还介绍了一些成功的实践案例，为企业提供了有益的参考。

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简介：摘要：本研究旨在探讨国有企业员工工作满意度与留存之间的关系，并分析了影响工作满意度和员工留存的因素及机制。通过对薪酬福利、工作环境和晋升空间等因素的分析，揭示了它们对员工满意度的影响。进一步探讨了工作满意度提升留存意愿和降低离职意向的机制。最后提出了完善薪酬福利制度、优化工作环境氛围和拓宽职业发展通道等对策建议，以提高国有企业员工的工作满意度和留存率。

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简介：摘要：在省公司提出“质量一流”的目标指引下，青岛卷烟厂深入推进精益管理，要全方位开展同标准指标规范、同性能设备保障、同技能人才支撑等精益设备管理的工作要求，全力做好提高创优对标指标水平工作，深化精益质量管理，不断提升产品质量。

简介：【摘 要】：客户为本、服务至上的理念深入人心，“服务是网建工作的灵魂”成为营销队伍共识，让客户更加满意成为营销网建工作的出发点和落脚点，营销人员的市场意识、法治意识、规范意识的有效提升，进一步增强依法依规开展客户服务工作的内生动力，加快实现由“要求客户配合”的“管理式”思维向“尊重客户意愿”的“服务式”思维转变。

简介：摘要：要提高卷烟产品 竞争能力，就必须提高顾客满意度，卷烟市场核心围绕顾客满足度展开，早在上世纪七十年代起，西方国家就已经逐步建立起顾客满意度指数评估模型，上世纪九十年代后，我国开始注意到这一模型，并将其应用于部分行业进行调研评估，卷烟市场应用这一模型进行调研评估较晚，需要重视这一方面的研究英语，本文就主要分析卷烟产品顾客满意度影响因素，并采取合适有效的调整对策，不断提高消费者对卷烟产品的满意度，以期待推动相关企业和行业的长久稳定发展。

简介：摘要：本论文旨在探讨能源企业员工满意度的现状，并提出相应的提升策略。通过对该领域相关文献的综述、调查问卷的设计与实施，以及数据的分析，全面了解员工满意度的各个方面。本研究的目标是为能源企业提供改善员工工作体验和提高生产力的实际指导。

简介：摘要：目的：探讨通过构建和谐医患关系对提升患者满意度的作用。方法：对医院各科室满意度情况进行调查分析，总结当前提升满意度、构建和谐医患关系面临的挑战，采用调查问卷方式了解随机抽取的2022年1月至2022年6月期间在本院诊治的100例患者满意度，对影响其满意度的原因进行分析，之后制定相应的改进措施，并将改进措施应用在2022年7月至2022年12月期间在本院诊治的100例患者中，之后对比措施实施前后患者满意度变化。结果：经过结合具体问题制定改进对策后，患者满意度明显提升。结论：在明确影响构建和谐医患关系具体原因并给予改进后，可提升患者满意度。

简介：摘要：本研究旨在探讨妇科护理中提高患者满意度的策略。通过对妇科护理现状的分析，结合国内外相关文献综述，本研究明确了提高患者满意度的研究目的和问题。通过问卷调查和数据分析，研究发现了影响患者满意度的关键因素，并提出了相应的优化策略。研究结果表明，优化护理流程、提升护理质量和实施针对性措施可以有效提高患者满意度。

简介：摘要：随着我国医疗水平的提高，体检中心在疾病的预防、疾病的检查以及为临床疾病制定方案等方面有着重要作用，随着我国经济飞速的发展，生活水平逐渐提高，人们生活观念的变化，对于疾病的预防意识和健康素养也慢慢重视起来。细节护理可以将发生的问题细节化，给体检者更好的护理服务，缩短体检者的体检时间，给体检者提供高质量的体检服务。护患沟通是影响两者之间的重要因素，故有效的沟通技巧可以增进护患之间的关系。

简介：摘要：目的：研究脊柱肿瘤患者中应用护理风险管理后的满意度和不良事件发生率。方法：选取80例在我院于2023年1月至2023年12月收治的脊柱肿瘤患者，随机分成两组，每组40例，普通组采取普通护理，实验组采取护理风险管理，比较两组患者护理满意度和护理不良事件情况。结果：实验组患者护理后的护理满意度明显高于普通组（P<0.05）；实验组的护理不良事件发生率明显低于普通组（P<0.05）。结论：护理风险管理对于提高脊柱肿瘤患者的满意度，降低护理不良事件发生率，值得临床推广。