简介：摘要收入分配问题是一个重要的政治和社会问题，关系到社会公平的实现与人们生活质量的提高，关系到人们对于政府的信任和社会稳定。因此，建立符合事业单位性质的、以绩效为导向的岗位管理薪酬体系尤为重要。就事业单位本身的发展而言，从工资总量管理的角度对其绩效工资分配做深化的研究和探索具有非常重要的价值和意义，是促进其宏观调控分配机制不断完善，加快其特有收入分配制度建设进程的基础和前提。

简介：摘要随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度仍有不足之处，不利于企业的长足发展。文章首先指出了企业岗位绩效工资考核的重要性，然后就当前企业岗位绩效工资考核制度的现存问题进行分析，最后结合实践工作经验提出了几点有效激励员工的制度优化措施，仅供大家参考。

简介：不同政府机关之间的工资差距如何影响政府决策？来自加州大学和乔治梅森大学的两位美国学者研究了最近几十年美国各州的政策制定过程。他们认为，收入高的政府机关在决策过程中更有话语权。

简介：俗话说,＂有钱没钱,回家过年＂。春节将至,辛劳一年的农民工兄弟最大的愿望就是按时足额拿到工钱,回家与亲人团聚。然而,每年此时,又是拖欠农民工工资案件的易发高发期。如何才能让农民工提＂钱＂回家过大年？解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。

简介：学校跨入他诞生后的第二个年头。这已是夏秋之交，天气不很热，大家都还穿着单衣。陶校长召集厨房的炊事员叔叔们，在一起开会。老校长今天面部没有笑容，态度有点严肃，但是话语还同过去一样从容不迫。他说：工友们，我们学校现在经费很困难，我们要同物价上涨赛跑，一点微薄的工资也发不出去了，这样会影响你们家庭的生活。

简介：摘要伴随我国建筑建设领域的快速稳定发展，各类工程施工项目也在不断增多，为我国城市化建设发展做出积极贡献。而在此过程中，不仅要确保对相关建设项目进行良好的施工把控，提高整体施工质量。还需要确保工程项目竣工后，能够对相关资料进行有效的管理，从而使各类工程项目的竣工资料得到妥善保存，方便今后的管理和查阅。本文当中笔者将针对相关工程项目的竣工资料管理内容进行介绍，并对如何有效完善竣工资料的管理措施提出了几点建议。

简介：本文通过考察行业间工资的基尼系数和极值比等不平等指标发现我国行业间工资差距呈现出先扩大后减小的趋势,行业间工资差距在2008年达到峰值。利用我国2003年-2013年的面板数据深入分析了决定行业平均工资水平的因素得知性别歧视、中等教育、高等教育、工作强度、行业垄断程度、工作经验、行业规模这些因素都在一定程度上影响行业平均工资。

简介：近日,由中国医疗保健国际交流促进会基层卫生分会、浙江省基层卫生协会、中国全科医学杂志社主办的第六届基层卫生大会在杭州拉开序幕。会议透露,卫计委将同财政部、人社部一起讨论基层绩效工资政策,总体思路就是提高基层绩效工资的封顶线,设置标准要高,在基层绩效工资方面要向县级医院看齐。

简介：摘要岗位工资是薪酬体系的重要组成部分，是现代企业薪酬设计的普遍做法，在体现岗位价值、劳动价值差异性方面起到了积极的作用。但是在岗位工资设计和实施的过程中也存在这一定的弊端，本文就如何改进优化岗位工资设计提出具体建议，以供同业参考。

简介：我在《宛宁职场笔记》中讲过一个故事，讲宛宁在代理高级经理半年以后，由于当时的人力资源副总裁不被管理层满意而被劝退，而宛宁作为其得力助手，被波及而影响了计划中的转正。

简介：摘要只有提高项目施工资料的编制与管理质量，才能真正发挥施工资料的现实指导作用，从而全面提升工程项目的整体管理水平。

简介：摘要随着我国经济社会突飞猛进的发展，我国建筑行业的发展也快速的发展起来，特别是建筑施工单位监理对施工资料的审核管理。在现代化城市建设中，审核管理的重要依据就是施工信息数据等施工资料，有利于施工企业管理水平的提高，从而有效的确保了建筑施工的质量，由此说明了施工资料对整个工程建设的重要性。本文章主要是详细介绍了建筑施工单位监理对施工资料进行相关的审核和管理，这直接关系到整个工程项目的建设质量的好坏，而且对于其中存在的问题进行有针对性的改整，从而进一步强化了施工资料管理的模式。

简介：摘要确保竣工资料的完整、准确、系统、齐全、真实，对施工单位而言具有重要意义。本文结合多年资料管理经验，从项目开工、施工阶段日常管理以及后期完善三大方面，简要分析探讨了建筑工程竣工资料的管理措施，以供参考。

简介：(2017年12月1日吉林省第十二届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过)第一章总则第一条为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等法律、法规,结合本

简介：本文从焊工资格考核角度,全面分析了民用核安全设备焊工资格考核与焊工职业技能鉴定、特种作业人员（焊工）、特种设备焊工考核的差异性,论述了民用核安全设备焊工资格考核的技术特点,明确了其与其他行业焊工资格考核之间的不可替代性。

简介：摘要机电工程施工现场的档案资料管理是工程管理中的一项非常重要的内容，但在机电工程建设工程中由于建设工期经费紧张、监督管理不到位、专职资料员配备不够和施工企业的不重视等多种因素，对施工过程资料的监督控制缺乏力度，造成很多工程施工资料不齐全不同步不真实，出现了不同程度的问题，这不但会影响工程的竣工验收甚至还会造成竣工结算被延缓。针对当前我国机电工程建设施工资料的编制和管理现状，谈一谈施工资料的重要作用、对施工资料监督控制普遍存在的问题、监督控制的主要内容以及方法及施工资料的保管方法。

简介：摘要随着社会的发展，时代的变化，国民素质的不断提高，建筑工程在发展中也发生了翻天覆地的变化。对于，建筑工程来讲，其施工资料管理在其中有着十分重要的作用。施工的步骤、过程、安全情况都是依据施工资料管理来完成的，所以，要对施工资料的保存与管理提高一定的重视程度。此外，在施工资料的管理中也会出现各种形式的问题阻碍管理的进程，只有提出合理有效的措施才能够更好的促进施工资料的管理工作，对建筑工程的发展有有着积极的促进作用。所以，本文就建筑工程施工资料管理措施进行全面的研究与探讨。

简介：《工友》编辑部：工作中有时会遇到一些特殊情况向单位借款,如果逾期不还,能否由单位直接扣取呢？曾维秀曾维秀读者：根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税;

简介：山东省莒县总工会李培育报道近日,山东省莒县总工会联合县人社局将提升集体合同备案率作为提升集体协商实效的关键点,对全县工资集体协商合同文本进行集中备案,备案率提升到85%,确保90%以上的企业通过集体协商切实提高广大职工收入水平,进一步规范集体协商程序,督促企业履约。

简介：张某自2015年6月1日起进入某船舶公司从事司机工作．双方订立书面劳动合同，劳动合同期限自2015年6月1日起至2017年5月31日止。劳动合同中约定，张某每月工资3000元，每月15目前用人单位以货币或者转账形式支付上个月工资。