简介：随着教育的发展,我国高校进行大量的扩招。学生人数的增多必然带来一系列的问题,着重体现在高校学生管理方面。在高校新的发展模式下,传统的管理方法已经无法发挥重要的作用。因此,柔性管理模式的使用非常必要。本文浅谈高校学生管理工作过程中利用柔性管理的重要意义。

简介：摘要高等学校学生管理基本上停留在传统管理方式和方法上。各高校都费尽心血来抓课程改革和教学管理工作，但高校创新素质教育仍止步不前。通过对高校学生管理模式的分析比较，提出大学生自我教育和自我管理的新模式，并对从传统管理模式向新的管理模式转化的途径作探索性设计。

简介：经验管理、科学管理、文化管理是高校管理理论变革的三个发展阶段.文化管理是一种以人为本的管理模式,它强调的是通过组织内部共同价值观的建立来影响和规范组织成员的行为.由于高校组织特点的特殊性和大学生身心发展的特殊性,使得文化管理模式在高校学生管理中更加契合适用,因此构建以大学精神为核心、以制度管理为保障、以校园文化平台和学生社团建设为着力点的系统的文化管理体系对做好高校学生管理工作具有十分重要的意义.

简介：摘要风险管理对于整个建筑施工来讲是非常重要的，建筑工程的风险管理是对项目的安全指数，以及建筑的质量进行管理和监督，主要是为了降低建筑工程的风险，让整个建筑工程的安全得到保证，工程的质量更符合国家的标准，使建筑工程在投入使用之后的安全得到保障。同时由于我国建筑工程的施工成本、建筑工艺、管理制度等原因，使得我国建筑行业的风险管控仍旧不是非常全面。本文就风险管理模式的建设工程管理模式进行分析，希望能够更进一步的促进我国建筑行业的发展。

简介：摘要随着顶岗实习在中职教育中的地位日渐凸显，学生花在顶岗实习时间和精力越来越多，学校必须在管理上变换思维、开拓创新，寻找新的管理模式，以加强学生、学校和企业三者之间的有效沟通与管理。

简介：摘要随着中国改革开放逐渐推进，各个行业都具有长远的眼光。企业的人力资源管理是企业管理的重要部分，它在某些方面和企业的利益紧密关联，因此得到大家的重视。本文对人力资源管理模式缺失的危害以及构建人力资源管理模式的途径展开了讨论。

简介：摘要人力资源管理模式作为一种人本性的管理模式，以其独特的管理方式促进了人本力量的发挥与企业效益的实现，是工作生活管理的重大改革，其具有跨时代性的作用，虽然人力资源管理模式应用仍处于探索期，但是其带来的效益是被社会认同的，同时，我们相信在以后发展完善中，其将发挥更大的作用。

简介：针对现阶段我国高校征兵工作中的问题,对地方高职院校大学生征兵工作创新思路与管理模式进行研究。从政府、高职院校和大学生自身出发,探讨出符合我国征兵工作发展的工作思路,针对高职院校征兵工作中存在的问题提出改善策略,创建新的管理模式,以提高地方高职院校大学生的参军积极性,进而促进我国国防建设的发展。

简介：摘要在素质教育背景下，管理教育也越来越受到广大教育工作者的重视。尤其对于初中阶段的学生来说，班主任有效的管理教育是学生成长和学习的关键。柔性管理模式是一种以充分尊重学生个体发展为原则的有效管理方法，初中班主任通过这一管理模式的有效运用，能够对学生中学阶段的发展带来很大的帮助。因此，就初中班主任工作的柔性管理模式进行了探讨，以期对初中班主任的管理教育工作有所帮助。

简介：摘要经济社会不断发展，高校学生安全得到了多方位的重视，当前高校多为住宿式形式，高校宿舍管理则成为了后勤管理的重中之重。只有加强对宿舍的管理，才能为学生提供良好的生活环境。然而在传统的管理模式下，学生的宿舍管理出现诸多问题。因此必须对管理模式进行创新。在本文中，笔者对高校学生宿舍管理模式的创新进行了详细的探讨。

简介：摘要政工工作和安全管理工作是现代企业不可或缺的两项重要工作，政工工作要围绕围绕中心服务大局，安全工作是企业生存和发展的基础，是一项庞大的系统工程。因此企业政工工作与安全管理工作有效融合的新型管理模式值得我们探索和研究。本文首先对企业政工干部在安全管控中存在的问题进行分析，在此基础上提出了政工工作与安全管控有效融合的相关策略。

简介：摘要随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展，社会各界对电能的需求也越来越高。为了能够为人们提供更优质的供电服务，也为了能够促进电力企业的长足发展，我国近年来一直在开展电费抄核收工作的创新活动，且取得了不错的成果，然而即使如此也不可否认的是在实际应用中依然会暴露出些许问题。本文主要针对电费抄核收工作管理存在的问题进行分析，然后对其模式的创新与优化进行探讨，以供参考。

简介：企业政工管理工作对企业的发展具有十分积极的作用，通过良好的政工工作可以使企业职员的创新意识得到强化，使其在工作中不断创新，并且有助于员工间凝聚力的提升，促进企业的发展。但是就现阶段企业政工工作创新管理模式运用现状而言，依旧存在很多不足之处，导致政工工作效率以及质量处于较低水平。基于此，本次研究主要针对企业政工工作中创新管理模式运用的现状以及对策展开如下分析。

简介：摘要目前，依据我国电力企业电费抄核收工作管理现状，我国主要研究以“两型两化”为基本理念的电费抄核手工管理模式对电力企业的电费抄核收工作进行优化。首先，从电费抄核收工作管理工作出发，对电费抄核收工作管理模式内容进行分析，全面研究“两型两化”发展战略下的电费抄核收工作管理作用。其次，在该基础上深入挖掘了电费抄核收工作管理模式的创新和优化内容，对其体系结构进行细化。文章对电费抄核收工作管理工作发展具有至关重要的意义。

简介：摘要目前，在我国的项目工程建设中，主要采取EPC管理模式进行项目的承包管理。它不仅包括对勘察、设计内容进行管理，同时还将采购、施工等各部分有机结合统一，由此高度体现出总承包的管理优势。而在此过程中，针对设计管理工作，既要求其设计深度与精度，同时还对其提出了更高的要求。为此，通过对EPC管理模式中的设计管理工作进行相关分析，并对其优化改进方式展开研究讨论，希望可以由此促进其工作效率的提升，并能加以整体管理模式的全面优化。

简介：摘要中国特色社会主义进入新时代，我国的各项事业也蓬勃的发展，在档案管理方面，如果我们不能跟上时代的变迁，那我们就会被社会发展的大潮所淘汰，最后也无法真正的发挥档案管理部门的作用。

简介：摘要自从有了城市便开始了城市管理的实践，当今的社会生活中，一个显著事实是城市人口的迅速增加，导致城市政府管辖事务的日益繁重以及组织的日见庞大，就连没有在城市中居住的人，也广受城市生活的影响，因此使得城市本身的管理有了很大的变化。现代化的城市管理已成为文明都市生存和发展的必要条件。本文主要从体制、理念和管理模式等三个角度，对现代城市管理创新进行了分析阐述。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业团委工作对企业的整体发展具有重要意义。企业团委主要采取有效的管理理念和管理模式，明确企业发展方向。不仅可以响应国家政策，还可以加快企业的社会化建设。传统企业团委在管理中存在许多问题，无法适应当下社会的快速发展。企业团委要根据社会发展趋势和自身实际条件，对管理模式进行创新改进，促进企业的整体发展。因此，本文针对企业团委管理模式创新性的意义和存在问题进行分析，提出管理模式。

简介：摘要随着现代化社会的逐步发展，有效的管理模式可以有效的提高工作的水平，使整体的发展能到推动。管理模式也就是在一定的区域内，确定事情的目的，得到任务，并且在实施时有一定的程序，这样就是我们大家通常看到的将责任进行角色的明确。这时，所有人都要一起遵守所制定的规则，权责和行为一定要明确和规范，这样就会为未来奠定基础。那么我们判断军品运输管理模式是否有成效呢？这是就要取决于对未来的事业能否有利，而且还起到了一定的推动作用。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，对建筑工程的需求也在不断增加，而随着建筑工程规模与数量的日益增长，工程建设的速度与质量能否同时满足社会生产需求对于未来中国建筑行业的发展起到重要的决定作用。EPC模式是近年来解决项目工期与质量之间的矛盾的重要选择。想要排除行业发展路上的困难，实现在短工期要求下的高质量工程目标就必须对管理模式进行更为深入的探讨。