简介：纵览一个城市的城市景观，就能看出这座城承载了多少文化、澳门，是一个充满了东西元素对撞的城市，甚至比传统更传统．

简介：文章分别讨论了社会责任会计的目标、主体、内容、基本要素以及会计基本假设和会计核算原则,结合我国目前相关理论提出了自己的观点。

简介：由于产业布局涉及多个地区、多个行业、多种生产要素、多种影响因素,只有空间一般均衡模型才能将它们整合成一个体系。早期经济学虽然从各个不同的角度对空间经济进行了分析,但由于方法上的缺陷,其分析注定是片面的。新经济地理和空间经济学在空间一般均衡框架下将各种不同形式的规模经济与运输成本整合在一起,其模型才显得格外地具有解释力。近年来对于空间一般均衡分析方法的改进在于引入各种非对称条件。

简介：印象管理是人们社会互动中为了获得对方的好感而做出对自己行为上的修饰；道德是人们在社会互动中共同遵守的行为准则。借助于Goffman的印象管理理论和Kohlberg的道德认知发展理论，对求职者在面试过程中的行为进行分析和比较，探讨如何认知面试过程中的印象管理，如何看待求职者的道德水平问题。

简介：Shenkar（2017）建议在普适性与独特性、国际化与本土化之间，应采取一个“混合型的研究模式”。我对这一模式持支持的态度，但是并不认为这一途径能够从根本上解决学者们发展管理理论时所面临的两难境地。同时，对于一个与此相关的问题，即理论研究和管理实践之间的取舍，我的观点是商学院的导向不应该建立在实用主义原则上。

简介：《中国制造2025》明确提出：“智能制造是新一轮科技革命的核心,也是制造业数字化、网络化、智能化的主攻方向”.智能制造在我国获得了快速发展的新契机,已成为我国现代先进制造业新的发展方向.钱桥街道是无锡市惠山区的工业重镇,素有“焊管之乡、冷轧之都”的美誉,全面把握钱桥街道制造行业发展现状,迎接智能制造时代浪潮,进一步促进传统制造业转型升级,对实现经济又好又快发展具有重要意义.

简介：在当前社会,行为金融学更重视人们的实际心理以及经济行为,所以在研究金融学方面,它更受到学者的关注。目前为止,由于行为金融学研究的时间还较为短暂,学者研究的方向也各不相同,所以至今还没有形成一个系统的体系。根据目前研究的状况分析,大多集中在研究金融市场的异常以及投资者认知反面的偏差方面,但是由于行为金融学具有可预测性,所以具有较好的发展潜力。

简介：我国工商管理专业的发展前景非常广阔,随着我国不断深入的经济体制改革以及经济全球化发展趋势,市场经济发展对工商管理专业人才的需求量越来越大,需要这些人才的现代管理技能和管理理念对企业进行管理。但是我国现阶段社会发展对工商管理人才的要求,并不是所有工商管理专业毕业生所能够满足的,实践操作能力较低是我国工商管理专业毕业生存在的普遍问题。本文从我国社会发展对工商管理专业人才的需求入手,分析研究现阶段工商管理专业毕业生实践操作能力较低的主要因素,进而提出促进工商管理教学中实践与理论相结合的有效对策措施,提升我国高校工商管理专业人才培养质量。

简介：智能制造作为“中国制造2025”的主攻方向,是制造业紧跟世界发展趋势、构筑竞争新优势的关键所在。无锡市惠山区是工业大区,实体经济是发展的根基。作为制造业大区,围绕智造布局,惠山区坚持企业主体、政府引导、创新引领,在新一轮科技革命和产业变革中,顺应“互联网＋”发展趋势,以推进智能制造和机器换人为主攻方向,加快信息化与制造业深度融合,致力于不断推动惠山制造向中高端迈进。

简介：探讨商业地产行业发展的制约因素以及商业地产运菅的长期性和战略性,对于政府有关房地产产业政策制定和企业经菅决策具有重要现实意义.商业地产业务多元化对房地产上市公司价值的影响,可通过对2007-2016年沪深两市上市房地产公司的数据分析得出.结果显示,房地产上市公司无论专注住宅地产还是商业地产,专业化运菅程度越高,公司价值越大.在当前融资环境和市场条件下,重资产运菅模式致使商业地产经菅面临两难境地,专业化经菅下商业地产业务占比越高,公司价值越低.国有企业由于资源优势,住宅市场专业化经菅业绩更高,在住宅市场政策调控频繁的市场环境下,也更易于涉足商业地产业务经菅,但受制于转型缓慢、运作效率和创新水平较低,专业化经菅下提升商业地产占比将导致其绩效受损程度更大.

简介：基于主体独特性的强制性证成思路的限制,学者关于经济法理论的研究对主体理论同其他理论之间的内在联系有所忽略,致使多年来这方面的研究未能取得理想的框架与抽象性提升成果。在若干经济法律视角下,借助对法主体理论的反思认知经济法主体,完善主体理论框架,探讨其深层的抽象价值,以期在传承经济法主体理论的基础上实现一定的超越。

简介：收入分配是经济学至关重要的基本理论。经济新常态下,我国经济获得了稳中求进的发展,但存在收入差距较大的现象。马克思的分配理论提出生产决定分配的论断,以劳资收入分配理论为研究核心,对当前我国调节收入分配具有重要的指导作用。其重点在于合理配置劳动力资源,不断提高劳动力价值,完善再分配政策,优化人力资本投资与开发环境等。

简介：全民直播时代的兴起促进了各行各业对产品进行网络推广,网红直播就属于其中一种。为了使在线旅游产品（OTA）合理运用网红直播推广,采用问卷调查法,围绕OTA目标市场划分、用户需求、客户关系和效益实现四个方面分析网红直播对其产生的影响。结合4R理论提出OTA推广策略,包括OTA需要坚持关联网红直播推广的总体战略、通过直播端口向客户传递对需求变化做出的反应、融入网红客服以维护客户关系以及与直播平台建立实现双方效益的合作模式。

简介：分析跨境电商与跨境物流协同的影响因素,对拓展相关理论及指导实践活动有重要意义.基于扎根理论质化研究方法和相关文献,通过专家访谈等渠道获取信息资料,借助Nvivoll.O软件辅助文本资料编码,构建跨境电商与跨境物流协同的扎根理论模型,研究影响两者协同的因素.结果表明,影响跨境电商与跨境物流协同的因素有协同环境、协同机制、协同关系、协同能力、协同意愿、个体特征、协同预期等7个主范畴以及26个副范畴.深入剖析各级范畴间的内在作用机理,从改善协同环境支撑、健全协同机制、提升协同能力、菅造良好协同关系氛围等方面提出促进协同的策略建议.

简介：文化创意产业作为推动澳门经济适度多元化的一个施政方针,在建设“一个中心”以及融入国家“一带一路”倡议的使命中有重要的产业发展战略意义.“3T”理论视角下澳门文化创意产业发展需从人才、技术和宽容度等三个维度综合研究.博彩业增长动力的背后是物质资本,而文化创意产业增长动力的背后是人力资本,这一根本性的差异使得澳门文化创意产业发展所依托的人力资本、智力技术和包容创新的氛围环境都会受到博彩业发展的影响.因此,可从强化澳门多元文化认同出发,以培育创意阶层和打造创意城市为目标,探讨澳门文化创意产业发展的产业布局、产业定位和产业思路.相应地,思考以技术先导因素为切入点,重新梳理澳门文化创意产业的产业布局和产业结构;强化宽容度因素,找准文化创意产业在“一个中心”战略中的定位和作用;以培育创意阶层的目标来引领澳门文化创意产业发展的思路体系等路径.

简介：本文分析了人民币升值通过进口成本、进口竞争影响企业进口学习效应的内在机制,并基于2005-2007年中国工业企业数据库与海关商品贸易数据库的匹配数据进行了实证检验。研究结果表明,人民币升值通过降低进口成本,对企业进口学习效应产生了显著的促进作用;通过加剧进口竞争,对企业进口学习效应产生了显著的抑制作用。进一步考虑企业异质性的研究发现,与进口资本品企业、加工贸易企业、外资企业、从欠发达国家进口的企业、大中型企业相比,人民币升值对进口中间品企业、一般贸易企业、内资企业、从发达国家（地区）进口的企业、小型企业进口学习效应的促进作用更加明显。

简介：随着经济全球化的快速发展,中国与世界各国的合作也日渐频繁,越来越多的国内企业投入激烈的国际竞争中。为了更好地对外宣传,中国名企纷纷为自己的门户网站添加英文版本。本文选取2015年美国《福布斯》全球企业2000强中排名靠前的20个中国企业的中英文简介作为研究对象,基于系统功能语言学的语篇功能理论,以语篇功能的三个子系统之一,即主位推进模式理论为视角,对20个企业简介进行源语语篇与译语语篇的对比,讨论两种文本的主位和主位推进模式的异同,并提出中国企业简介汉译英的有效方法,为更多企业简介的汉英翻译提供借鉴。

简介：共青团组织自建立之初就承担着为中国共产党培养合格建设者和接班人的历史使命，在中国共产党领导全国人民建设中国特色社会主义的历史进程中扮演重要角色，始终顺应时代发展趋势是其取得成功的关键。在当今全球一体化、信息技术发达、社会思潮多元的大背景下，共青团组织面临着多重挑战，全面改革成为共青团组织发展的必然选择。本文使用开放系统组织理论，分析组织与环境的联系机制，建立“组织-环境”系统分析框架，通过共青团组织发展历史的组织理论分析，结合当前面临的新形势，探索科学的组织理论在共青团组织发展中的应用，为共青团组织的改革提供建议。

简介：技术的创新极大地推动了金融行业的发展,促使其不断进行革新,朝着智能化方向发展。现今,形式和功能多样化的金融科技的产生不但提升了金融产品的性能和使用价值,还推动着金融行业进行智能化的转型,工作效率的提升、业务的多元化发展已成为必然趋势。因此,本文针对金融智能化发展的动因、挑战和对策进行了探究,希望为促进金融行业的长远健康发展带来参考价值。

简介：小微文化企业普遍面临资金和人才困境,限制其经营能力和发展空间。本文基于企业生命周期理论,结合小微文化企业的实际需求,提出了不同阶段的人力资源管理对策。小微文化企业在创建期应强调精神激励和扁平化管理;在成长期应重视自有人才的培训和选拔,完善外部人才的招聘;成熟期则需重视高层管理者的意识,推动小微文化企业的组织变革和可持续发展。