简介：摘要 : 针对国家电投下属的一家大型发电厂，每年设备改造、机组检修工程大量外包工程管理实践 ,对工程安全、文明、环境的管理进行回顾，杜绝管理环节多、职责不清、以包代管及以罚代管现象提出有效管理的一些见解。

简介：摘要：农业技术外包是农业生产经营活动的一部分，特别是为了提高农业生产经营收入水平而应用先进农业技术并委托专门服务机构进行的一种生产行为。这一措施不仅可以缓解农业劳动力短缺的负面影响，而且有助于提高农业生产效率和农业先进技术的推广。因此，发展农业技术外包服务对我国农业现代化至关重要。

简介：摘要：在企业的生产经营管理过程中，业务外包是必然会开展的一项工作，它是使企业降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力的一种管理模式。在生产运行业务外包管理过程中企业应充分考虑管理原则、外包业务的分类、业务外包的计价策略、合同的形式、合同准备工作、谈判策略、执行策略以及监督与考核，从节约本企业的生产成本、增加企业竞争优势的角度出发，使企业更好地持续良性发展。

简介：摘要：人力成本是电力企业成本支出的一项重要内容，科学的人力资源管理是电力企业降低生产运营成本的前提，为此，大多数电力企业在人力资源管理方面多选择外包方式，这在以劳动密集型为主要特征的电力企业中较为常见。尽管，人力资源外包减轻了企业成本压力，但是，这一用工方式也存在着一些问题，寻求科学、有效的人力资源外包解决方案成为现阶段影响电力企业发展的关键因素之一。

简介：摘要： 在信息化背景下的高技术局部战争之中，军队所拥有的资源已经无法满足军事装备保障需求，实施 基于“外包”策略的军事装备保障， 可以把军事装备保障放入到民用技术保障的服务范围之中，已经变成现阶段军事发展的必然要求。故而，本文拟打算讲述 基于“外包”策略的军事装备保障的基本理论和必要性，并分析可采取对策，以期望对我国军事的发展有所裨益。

简介：【摘要】风电外包工程建设相对较为复杂，经常会受到一些外在因素的影响，例如：地形、环境等方面，所造成其建设质量相对较差，且安全性能得不到保障。那么针对该情况，就需要根据风电外包工程的实际情况，加强安全管理力度，将可能发生的风险和隐患消除在萌芽中，以此保证风电外包工程建设的安全性。

简介：摘要 :根据目前电厂的运行检修管理模式，大多数电厂的设备检修、技术改造、运行维护工作均由委托的具备相关资质的外包单位完成，但在具体管理过程中，存在的安全高风险成为亟待解决的问题，因此采取行之有效的方法管理好外包单位成为了迫切需求。

简介：摘要：中国企业已经成为全球人力资源版图的重要部分，人力资源管理外包，可以帮助企业降低成本、聚焦核心业务。因为我国人力资源外包实践时间比较短，市场不够成熟，企业进行人力资源外包管理存在一定的风险。通过对企业人力资源管理外包风险的分析，提出防范人力资源管理外包风险的策略：建立健全人力资源管理外包相关法律法规，企业明确人力资源外包服务的需求和目标，建立信息平台交流人力资源外包信息；企业人力资源管理外包时与服务商签订保密协议；企业与人力资源管理外包服务商加强沟通和协商，减少文化冲突。

简介：摘 要

简介：摘要：信息科技外包是指将本单位负责处理的信息科技活动委托给外包服务商进行处理的行为，主要包括项目研发类外包、系统运行维护类外包等。信息科技外包对推动金融机构金融科技发展具有两方面影响。一方面，可缩短项目研发周期、提升项目开发效率，带来行业先进的技术、更专业化的能力，降低金融创新的试错成本。另一方面，外包增加了信息科技投入成本，外包服务协议很难完全明确各方权利义务，外包服务质量和服务问题，外包公司业务、人员变动引发的业务连续性风险。因此，研究信息科技外包管理工作，对发挥金融科技的支撑作用具有重要意义。

简介：摘要：企业将非核心业务交由第三方进行处理，称为“外包”，企业人力资源的外包一方面解放了企业的劳动力，让人力资源管理工作能够由更专业的机构来完成，为企业的持续发展提供了帮助。但是从另一方面来说，企业人力资源工作的外包本身具有一定的风向，本文针对企业人力资源工作的外包所带来的的企业发展优势和风险进行分析，比以此提供相关的规划意见。

简介：摘要： 镇江市供电公司，年均农网升级改造工程总投资上亿元，工程点多、面广、线长，而且时间紧、任务重，每年有十多家外来企业中标参与到该工程建设，安全风险高。镇江市供电公司认真分析总结历年来农网外包工程施工事故发生的原因，在施工过程中，不当甩手掌柜，牢牢把好施工队伍事前准入关、事中管控关和事后评估关，强化现场安全风险管控，保证农网工程质量和进度。 关键词： 农网外包工程； 安全风险； 管控 引言 农网施工安全作为工程管理的重要组成部分，如何在保证安全与工程进度中找到契合点，将安全风险降到最低，促进工程又快又好发展，是供电企业面临的一项极其重要的课题。笔者就农网工程安全风险分析与管控措施谈点浅见。 1 、存在的安全风险分析 1.1 施工方承包性质差异较大

简介：摘 要 : 论述了外包过程的概念和重要性。说明了识别质量管理体系中的外包过程。阐明了对外包过程实施控制的方法。描述了外包过程和采购过程的关系。

简介：摘要：全球经济一体化的迅速来临。虽然为我国企业的发展提供了新的契机，但与此同时我国中小企业面临的市场竞争压力也越来越大。人力资源管理作为现代企业长期可持续发展不可或缺的核心竞争力之一，其在中小企业发展过程中所体现出的作用也越来越明显。然而由于大多数中小企业受到资源短缺以及能力水平有限等因素的影响，无法满足人力资源管理工作的要求，而不得不采取更加适合企业发展需求的人力资源外包管理方式。本文主要是就中小企业人力资源管理外包进行了分析与探讨。

简介：摘 要：基于公司外包工管理的实际情况以及问题分析，将分散的管理节点进行程序化流程管理，关联人员信息数据采集和门禁设备实时数据， 将传统的 邮件传送 数据的方式转变为数据自动采集 集中存储共享发布的方式，实现对 外包工程及施工人员的全过程管理，提升外包工安全管理水平。

简介：【摘要】随着社会经济的发展，我国已经进入信息时代，档案管理外包服务已经成为机关档案管理工作的重中之重。本文针对档案外包过程中 存在的风险 进行分析，并给出相应 对 策略。

简介：【摘 要】目的：研究医院将代煎中药的工作外包给药店时出现质量问题，并确定可行的管理措施。方法：研究某院在 2017年 8月到 2019年 8月期间的代煎记录，并对代煎过程中形成的问题进行总结，确定具体的代煎质量问题出现频率。结果：经过统计确定代煎处方占比为 12.68%，存在代煎质量问题的人次为 67，占比为 1.33%。结论：药店经常会出现的代煎质量问题包括价格错收、价格不同、药液质量与交接验收差错等；必须采用合理的方法来 j控制以上代煎质量问题，避免患者的利益受到侵害。

简介：摘要：在高校人事档案数字化外包的过程中，不可避免地存在着一些风险，高校可以采取合理的措施评估外包的可行性，提高外包程序的透明度，加强对外包的监督管理，从而有效地防范和控制高校人事档案数字化外包的风险，节约成本，提高核心竞争力，促进高校的健康持续发展。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的今天，人力资源管理面临的工作环境十分复杂，工作压力较大。想要让人力资源得到科学的配置和合理的利用，让其充分发挥出其本身的作用，是当前电力企业亟需解决的难题，人力资源管理外包是目前较为常见的一种方式，加强对其的分析，可以保证这一决策的科学性，实现科学管理。本文主要讲解了现代社会中电力企业中人力资源管理的主要特点，对人力资源外包可能产生的风险和对人力资源外包进行了分析和研究，帮助电力企业做好人力资源管理，同时帮助企业提高核心竞争力。

简介：摘要：基于新环境的背景下，我国科研单位发展十分迅速。要想确保科研单位的发展得到进一步提高，就要切实促进其外包管理工作的进行，其中，应强化对外包合同的精细化管理，这样才能够有效推动兵工企业的发展。本文主要基于遵守制度的层面上，进行外包合同精细化管理的分析，以供相关人员参考。