简介：摘 要：由于企业员工文化素质高低不同、理解执行能力不同，目前现有的员工培训已不能适应部分企业的发展需要，为解决培训目的不明确、培训计划不细致、培训设施不完善、培训反馈不完整等问题，从解决企业和员工所面临的问题、为员工职业生涯出谋划策、从企业和员工的实际需要出发三个方面入手，开展员工培训模式研究。

简介：【摘要】 目的：研究“一人一计划”在产科规培护士规范化培训带教中的应用效果。方法：对2021年1月-2021年12月于我科进行规范化培训的50例护士进行随机分组，两组均采用常规传统带教模式进行带教，试验组在对照组的基础上采用自订的“一人一计划”带教模式对护士进行规范化培训。对比两组培训后的理论和专科技术操作成绩、规培护士对带教模式满意程度。结果：试验组在理论考核成绩、专科技术操作考核成绩以及培训护士对带教模式的满意度上均优于对照组（P＜0.05）。结论：自订“一人一计划”带教模式可显著提高规培护士的理论考核及专科操作考核成绩，大大提升了其临床技能和护理意识，增强规培护士的从业自信心。为制定科学高效且个性化的护理人才培养模式提供了一种可行的思路。

简介：摘要：从国有企业自身的角度来看，监督不仅是权力正确运行的根本保证，也是企业管理体系、治理能力的重要方面。如何对权力运行实行有效监督，既是深入推进全面从严治党的重大任务，也是完善公司法人治理结构、建立现代企业制度、建设具有全球竞争力的世界一流企业的内在需求。

简介：摘要：铁路线路是铁路运输基础设施的主体。铁路线路的维修是保障铁路运输正常运转的重要手段之一。铁路线路是铁路运输的固定路线，在其线路的维护上与其他维修不同，受到安全、时间、经济效益等问题的诸多困扰。在此情况下，一套切实可行完备高效科学的维修计划和维修施工计划以及管理模式就非常必要。本文对铁路线路的大维修计划进行了初步介绍，对大维修施工计划的制定和管理问题以及管理策略进行了探究，以供有关单位参考借鉴。

简介：摘要：成人培训是现代教育体系中的重要环节，国家为了提高人民整体文化和生活水平，始终致力于推广和发展成人培训。但是随着高校持续扩招，在一定程度上影响了成人培训的规模，同时也使接受成人培训者起点降低，加之长期以来成人培训主要以学历教育为主，教学模式过于理论化，实践不足，导致学员能力下降，社会对成人培训文凭认可度降低。为了改变这些现状，成人教育改革势在必行。

简介：摘要Pedro Delgado及其同事阐述了如何通过改善人群合作方式，达到缩小医疗公平差距的问题。

简介：摘要：21世纪初，新西兰园艺业迅速发展，新西兰园艺业“用工荒”问题变得愈发突出，为了解决劳动力短缺，新西兰政府推出“许可季节性雇主”计划（以下称为RSE计划），并于2007年10月开始实施，旨在吸引来自太平洋岛国的无技能和低技能工人前往新西兰从事园艺业和葡萄种植业工作，从而缓解当地劳动力短缺问题，同时起到促进太平洋地区经济的发展。RSE计划自出台之日起就被称为能实现真正的“三赢”。RSE计划施行至今日，受到新西兰两党的推崇，现已成为新西兰园艺业和葡萄种植业劳动力的重要来源，同时对于太平洋岛国的发展也发挥了重要作用，现在RSE计划不仅是季节工计划，而且成为新西兰对太平洋岛国援助的一种特殊方式。

简介：摘要：随着中国核电装机容量及发电量占比的增大，创建核电优质工程项目，提升核电企业在行业中的知名度和市场竞争力，见证核电企业建成投产成就，成为核电企业不断创新的展示平台。对于核电工程创优工作，规范的档案管理可以为核电工程创优提供外在条件，而优质的核电工程建设可以为精品核电档案提供内在质量保证。二者之间互相促进、交互融合。

简介：摘要目的探讨目标性培训方法在消毒供应中心岗位人员器械培训中的应用效果。方法本研究为随机对照试验。选取2021年4月至7月在揭阳市人民医院消毒供应中心从事手术组工作的20名33～45岁女性岗位人员作为培训对象，采用随机数字表法将其分为对照组和观察组，各10名。对照组应用传统的培训方法，观察组应用目标性培训方法。培训后比较两组人员操作技能考核成绩、培训满意度、负责清洗包装腹腔镜基础器械包的清洗质量和包装质量合格率。符合正态分布的计量资料采用均数±标准差（x¯±s）表示，组间比较采用独立样本t检验；计数资料采用例数或率（%）表示，组间比较采用卡方检验；P＜0.05为差异有统计学意义。结果观察组考核成绩、培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率明显高于对照组［（90.2±6.1）分比（77.0±7.5）分、（90.0±6.0）分比（72.1±9.8）分、487（97.4%）比453（90.6%）、492（98.4%）比472（94.4%）］，差异有统计学意义（均P＜0.05）。结论　在消毒供应中心岗位人员器械培训时应用目标性培训方法，可有效提高岗位人员考核成绩及培训满意度及其负责清洗包装的腹腔镜基础器械包清洗质量、包装质量合格率，保障患者安全。

简介：摘要：本文主要阐述落实直线培训管理责任精准定位培训需求的重要性和迫切性，并且根据实际情况提出落实直线培训管理责任精准定位培训需求的实施策略，旨在为相关单位和人员可以基于实际所需贯彻落实直线培训管理责任，进一步提升培训工作的价值效用。

简介：摘要：

简介：摘要:依靠新颖的管理与培训方法研究，可对电力企业培训效果产生积极影响。本文主要对培训中的管理和培训方法进行了研究分析，使公司在未来的空间中能发挥得更好。

简介：【摘要】目的：探究住院患者非计划重返重症监护室(ICU)的原因。方法：2020年6月-2021年6月，本院共有20例非计划重返ICU患者，获取患者的基础资料，分析其转出ICU后再次转入ICU的原因。结果：12例患者因同一原因重返ICU，8例患者未因同一原因重返ICU，百分比是60.00％、40.00％。20例患者的病情转归率是80.00％，死亡率是40.00％。结论：ICU转出患者有一定几率因为同一原因非计划重返ICU，需提高对疾病的警惕性，治疗期间做好监督工作，预防患者非计划重返ICU，提升患者的救治效果与预后情况。

简介：摘要：随着大量自适应物资业务辅助信息化工具的开发及应用，为提升管理质效、加强数据共享、强化信息支撑，结合工作实际，本文将通过研究物资计划审核特点，建立适合物资计划质量管控的辅助工具，优化业务流程，减少人工重复操作和失误、提高计划审核的效率，实现质量管控实时跟踪，保证计划质量。

简介：摘要：计划生育工作在我国持续了近半个世纪之久，但是近年来随着育龄群众文化素质的提高和观念的转变，人口由八九十年代的飞速增长到现在有逐渐减少的趋势，为我们计划生育工作提出了新的挑战。在新的历史背景下如何开展乡镇的计划生育工作，提升人口的质量，保证国家人口健康良性的发展是我们面临的难题。

简介：摘要：近年来，我国电力系统网络结构越来越复杂，配电网的检修难度大大增加，必须要优化处理现有的配电网检修计划，快速处理配电网设备存在的故障或隐患，保证电力用户的安全、稳定、可靠运行。

简介：摘要：在如今的造船企业中，最主要的管理内容可以说是生产计划的管理。造船厂全部的生产活动务必以计划为方向。在生产计划的管控过程里，精细化程度对船厂管理的精细化标准有着根本性的影响。因此，有必要引入精益管控的想法，建立企业的生产计划管控体系，为整体企业工作的有效进行打下坚实的基础。基于此，本文主要讨论造船生产方案的管理。

简介：摘要：加强综合停电计划管理是提升电网调度精益化管理的重要手段，供电企业应按照国网省电力公司电网设备停电计划管理规定的要求，依托一体化0MS平台，形成以“年统筹、月计划、周安排、日管控”为指导思想，按照“分级管理、分工协同、统筹集约、刚性执行”的工作思路。开展停电计划管理工作。

简介：

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