简介：爱尔兰是欧洲最有代表性的新兴国家。在20世纪90年代，爱尔兰已经由人才外流国变成了每年净流入超过2万的人才流入国，其中，该国培养与吸引人才的战略起到了关键性作用。

简介：当今世界进入了知识经济和全球一体化发展的阶段,体现新时代最核心竞争力的是人才,世界各国无不为争夺人才而处心积虑,手段百出.我国作为世界上经济发展最快的国家,人才的缺乏越来越成为制约经济发展的"瓶颈".本文主要分析当今世界人力资源的现状和特点及我国存在的问题,提出了我国积极应对世界人才争夺战的策略和方法.

简介：本文针对中国加入WTO对于成人教育的影响,提出培养与国际接轨的人才的成人教育新目标,以及如何来实现这一目标需要注意的几个问题。

简介：现在全球经济一体化,也导致了人才的国际流通。企业赢得了人才,也就赢得了市场。面临跨国公司的不断加入,高新技术的不断开发,人才的争夺也越来越激烈。中国企业如何留住人才,使自己立于不败之地,成为当今企业思考最多的问题之一。

简介：为适应经济全球化的发展趋势，加快广州经济社会发展，提升广州市国际竞争力，广州必须实施国际人才战略。本文分析广州目前人才国际化程度、人才集聚能力和人才成长环境等方面状况，提出广州应通过政府人事管理体制改革、加大本土人才国际化素质的培养力度、加大吸引海外人才、建设多元文化环境、建立人才租赁市场和国际互认的职业资格制度等措施，实施国际人才战略，最终实现广州国际竞争力的提升。

简介：近年来，世界各国为了发展知识经济而努力为人才提供着广阔的舞台，并由此而引发了人才在世界范围内的频繁流动。这种人才流动给中国带来了巨大挑战。

简介：学风建设不仅是大学质量建设的重要内容,也是关系我国大学与人才国际竞争力的重要问题。研究从国际比较的视角分析了中外大学生学风的差异和影响中外大学学风建设的因素。研究认为优良的学风是一种无形的力量,对学生产生着潜移默化的作用,能够促进学生的学习和专业水平的提高,提高学生的国际竞争力,促进学校教学质量的提高。因此,大学应该扎实开展学风建设。

简介：本文从跨国公司人才竞争、信息技术发展应用的影响、国际技术移民和高等教育等角度，分析了经济全球化背景下国际科技人才竞争的特点和发展趋势，指出我国科技人才培养和利用的观念和政策要与国际接轨，要重视人才利用全球化的发展趋势和人才制度建设，并提出了对策建议。

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简介：<正>在向国有商业银行转轨的过程中,面对着日益激烈的同业竞争,中国银行湖南省分行近几年来一直保持着比较好的经济效益。资产和负债形成了一定的经营规模,人民币存贷款特别是外币存贷款充分体现了中行的经营特色和优势,为湖南的经济建设特别是外经贸事业的发展作出了重要的贡献。

简介：人才是一个地区发展最重要的资源.在新的世纪,谁拥有人才优势,谁就能抢占经济发展的制高点.一个地方能不能培养、造就和使用优秀的人才,直接决定着这个地区的兴衰.

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简介：近日，百度举行首次大规模的AI开发者大会，百度“押宝”人工智能已不是秘密，而百度人工智能领域的“掌舵者”恰恰是从微软“挖来”的陆奇。在越来越多的公司涌入人工智能领域之时，对于人才的争夺，甚至是“跨国”争夺在所难免。LinkedIn发布的《全球AI领域人才报告》便揭示了全球AI领域核心技术人才的现状、流动趋势和供需情况。

简介：《大公报》2008年12月30日刊登卢一心的文章指出，目前，南上海市金融党委、金融办联合市人力资源和社会保障局，分别在英国伦敦、美国芝加哥、纽约举办了三场大型招聘会，主要招聘上海国际金融中心建设急需的专业人才。

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简介：人们常说，国际竞争是综合实力的竞争。既然是综合实力，竞争就是多方面、多层次的。简要说，至少应该有三个层次：第一个层次是经济实力，标准是质量效益好、科技水平高、发展可持续；第二个层次是制度层面，即社会制度、发展道路、发展模式：第三个层次是文化层面，核心是价值体系。

简介：企业的国际竞争、产业的国际竞争、国家之间的国际竞争（可以简单地表述为企业竞争、产业竞争、国家竞争）,产业竞争力体现在本国企业对该产业发展前沿的市场、技术和其他经济资源的掌握上,产业竞争力与产品竞争力、企业竞争力的关系

简介：我国若干部门中商品竞争力与产业竞争力的反差１,具有产品系列化结构的大型有色金属企业占该产业的企业总数比例,就是对产业竞争力进行国际比较

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