简介：编辑同志：我公司的刘某等4人。平时总爱酗酒，甚至常常酒后驾车、严重影响工作等。公司的批评、教育，开始还能起几天的作用．后来却一再被他们当作耳边风。请问：对于这种人，用人单位能否采取一定的惩治措施，包括哪些？
简介：优化选任。2006年如东县法院根据相关规定，确定了“一套方案、两种对象、三个依靠”的选任工作总体思路，对人民陪审员名额确定、宣传动员、预选、审查及任命等事项均做了精心布置，严把入口关。
简介：企业员工体面劳动保障面非常广泛,它涉及到企业员工在工作过程中所享受到的所有权益。体面劳动保障机制的形成过程是企业与员工行为互相博弈的过程。且此机制的形成需要将多方面的因素充分地考虑进来,如环境因素、员工心理因素、认知因素等等。通过运行此机制,可以互相协调政府、企业、员工三者之间关系,并帮助员工获得体面劳动。
用人单位对醉酒影响工作的员工也有权惩治
如东法院七措并举扎实推进人民陪审员工作
基于博弈论的企业员工体面劳动保障机制分析
