简介：

简介：一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.

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简介：劳动保障信息,包括劳动力资源、就业服务、劳动力管理、社会保险业务经办、基金管理、劳动保障公共服务等等。实施“金保”工程,落实国家劳动保障信息系统建设规划,必须重视和抓好有关信息资源整合,以推动和加快实现本地业务和服务的规范化、异地业务和服务的现代化、基金监管和宏观决策的科学化的目标,避免网络和数据库地低水平重复建设,最大限度发挥劳动保障信息系统的整体效能。本文就地市级劳动保障信息系统资源整合问题试述几点主张。

简介：当前,我国经济体制改革和经济增长方式的转变、以及现代企业制度的建立,使煤炭工业面临一次深刻的革命。用人多、效率低是煤炭工业粗放经营的突出表现,也是造成煤炭工业企业亏损的主要原因之一。要从根本上解决这个问题,改善目前普遍存在的人力资源投入与配置“冗”、“乱”等不合理、不科学的现象,就必须从整体上优化劳动组合,实现人力资源的合理配置。

简介：<正>教育与劳动力资源的合理配置是伴随着市场经济发展而产生的现实问题,也是进一步研究教育与经济关系的重要理论课题,进而可揭示教育对劳动力资源、合理配置的制约关系,以便在此基础上探讨建立起切实可行的、优化的教育机制。

简介：我国由高度集中的计划经济体制转向社会主义市场经济体制以后，市场在资源配置中的作用日渐加大，劳动力资源的流动在经济运行中开始活跃起来，失业和就业的问题也日益倍受人们的关注。目前，在深化企业改革中，由于多方面的原因，出现了大量的下岗职工，和由于大量下岗职...

简介：<正>劳动力资本是指劳动力所具有的一种特殊的使用价值,在物化劳动过程中创造出比自身价值更高的价值。雄厚的劳动力资本是企业竞争的资本。例如,同一类产业的两个企业.劳动力数量大致相等,劳动资料也大致相同,一个企业的劳动力潜在的使用价值偏低,以致高新技术应用率低,复杂技术产品

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简介：我认为我国现在的人力资源管理已经到了无知的地步。以国内招聘为例，企业的招聘人员一般都以3个原则为准：男性，35岁以下；硕士以上学历。这就是对人力资源管理无知的表现。去年，美国做了个研究，发现在《华盛顿邮报》招聘广告所列的7000个职位中，只有2％的职位要求硕士，4％的职位要求本科。美国是全世界人力资本投资最大的国家，没有国家能与之相比，美国的招聘广告上的要求尚且如此。相比之下，我们企业的招聘广告上写的这些内容实在是很荒唐。

简介：劳动供给曲线是一条在某个工资率之上向后弯曲的曲线,在关键点（C点）以上,提高工资会减少提供的劳动数量。当收入效应大于替代效应,即收入较高时,员工感到有能力享用更多的闲暇,即使每一增加的闲暇小时具有较多的用牺牲掉的工资来计算的代价。由此得出企业人力资源激励不能只用金钱,同时指出了SA8000标准对当代企业的要求,并提出了企业内部无薪激励的建议以及企业在无薪激励中应该注意的其他一些问题。

简介：谈市场经济与劳动力资源配置邢连仲市场经济在西方经济学中也称之为“市场导向经济”，即市场指导国民经济的发展。在西方的辞典中，市场经济是作为商品经济发展中的一种组织形式或管理手段而提出的。在某种条件下，它被认为是一种行之有效的社会资源的配置方式。其特点就...

简介：<正>随着现代化建设的迅速发展,大批农村剩余劳动力的转移和开发利用,成为一个十分迫切的重要问题,解决得好,农村剩余劳动力将成为宝贵的社会资源;解决得不好,它将直接影响整个社会的稳定和发展。本文结合湖北省谷城县的实际对这一问题作一探讨。

简介：一、我县农村劳动力资源状况农业普查资料表明，进贤县农业人口为５２６，１１２人，从业人口达到３３８３３８人，占农业人口的６４．３１％，从以上比率看，我县劳动力数量大，比率高。从劳动力年龄结构看，１６—１７岁年龄段的１８７５７人，占劳动力人口的６．１...

简介：邮政临时性用工的管理,其实质是企业人力资源管理问题,其核心应该是科学构建用工机制,有效调配人力资源,避免不必要的人力投入,合理降低人力成本,从而间接创造经济效益.我们认为,可以从以下几个方面入手.

简介：该文考察了人工林及天然林面积和蓄积的不同影响因素,检验了市场发育程度和产权不稳定性对森林资源发展具有显著影响的假说.研究发现,劳动力市场发育对人工林发展有非常显著的促进作用,但对天然林的影响并不显著.经济增长和人均收入上升对人工林和天然林发展都有非常积极的意义,但与森林资源并未呈现出简单的线性对应关系,而表现出类似"库茨涅茨曲线"的结果.文章通过对产权内生性的分析,发现政府对自身利益的权衡是促进产权改革最关键的决定因素,而林业产权改革对森林资源未来的发展构成了巨大的挑战.

简介：本文从贫困地区的劳动力资源开发与利用入手,较全面地分析了贫困地区目前劳动力资源实现机制转换的基本途径;提出了在贫困地区加大农业劳动资源开发与利用力度的建议。

简介：<正>经济开发区建设在社会主义经济建设的进程中,不仅承担着区域经济稳定、持续发展的龙头作用,同时承担着社会主义经济体制改革和政治体制改革的试验区的任务。在开发区的建设和发展过程中,合理、优化配置劳动力资源对开发区的社会稳定、开发区经济的持续健康发展具有十分重要的意义。本文拟就此问题进行粗浅的探讨,以求教于同仁。一、经济开发区劳动力的流动特征伴随着改革开放的不断深入,我国在一些经济落后地区或城市郊区凭其特有的区位优势即良好的自然资源优势建立了经济开发区,如福建省福州的马尾、厦门的海沧和泉州与莆田交接的湄洲湾开发区等。这些开发区的建立和发展对原有的劳动力资源配置格局产生了深刻的影响。1.劳动力资源的流向发生了明显的变化。在开发区成立之前,这些地区原先的劳动力资源配置有三个渠道,一是绝大多数以耕作土地为主,辅之从事各种副业兼业行为;二是少数人在本区域内的乡镇企业和一些非公制企业内做工;三是部分中青年外出劳务打工。随着开发区的确定、形成和发展,对劳动力的需求

简介：本文主要从劳动力的供应方面来剖析东亚地区的劳动力供需关系如何成为该地区经济增长的制约因素。第一,概览东亚地区劳动力供需关系的现状,并据此剖析东亚地区的劳动力供应如何成为其经济增长的制约因素。第二,为了使东亚地区的劳动力供尖不致于成为其经济增长的障碍,需要解决哪些问题。

简介：本项目以西部的四川省和中部的河南省这两个农村劳动力输出大省和人口大省为例，通过实际调查，分析了农村劳动力资源现状、供给变化及未来趋势，指出农村劳动力资源已发生根本变化，长期以来农村劳动力资源的“无限供给”将发生逆转，“民工荒”将是我国未来面临的长期基本国情。农村最大的增收渠道（进城务工）对农民增收的贡献将会越来越有限，中国低成本、廉价品、低利润主导的出口战略和发展战略也将面临挑战，我们需要新的农村政策、城市化政策、产业政策和社会发展政策。