简介：劳动保障档案是劳动和社会保障工作活动中形成的真实记录,是开展劳动保障工作的客观依据。做好劳动保障档案工作是维护人民群众合法权益的重要基础,是劳动保障工作可持续发展的内在需要。如何做好新形势下劳动保障档案工作,是摆在档案工作人员面前的重要课题。

简介：一是日常巡查和专项检查相结合。今年以来，先后开展“解决企业工资拖欠问题专项检查”、“清理整顿人力资源市场专项行动”、“规范劳务派遣专项行动”、“打击强迫劳动、使用童工专项整治行动”等各项专项检查，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，及时立案，快速查处。

简介：我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。

简介：摘要不容乐观的全国安全生产形势，对众多的安全监督管理人员不仅是一种考验，同时也提出了更高的要求。安全生产监督管理工作，是一项长期的，常抓不懈的工作。文中从监管体系、隐患排查治理、应急体系以及特种设备监管方面做了详尽阐述。

简介：<正>近年来,在周边及全国劳动人事争议大幅上升的情况下,太仓市通过创新建立劳动保障大维权体系,积极采取"预防前移、工作下沉、联合会诊"的做法,在国内率先走出了一条依托预防、调解机制,有效控制劳动人事争议案件发生的特色之路。该市连续三年(2010年-1012年)劳动争议立案数量低于800起,立案数远

简介：通讯监察活动一直是我国台湾地区执法机关预防和打击犯罪的重要手段之一，其“双刃性”的特性决定了必须对其予以有效规管。随着《通讯保障及监察法》的颁布实施，以及相关配套细则的完善，台湾地区对通讯监察活动作出了详细明确的规范，明确了通讯监察的基本内涵，对通讯监察的事由、授权机制、终止机制、资料处理以及监督机制等内容作出了明确的规定，有效地规范了通讯监察活动。对大陆技术侦查规范化有着积极的借鉴作用。

简介：农民工的维权问题已经受到全社会的高度关注,探讨保障农民工权益的相关问题,分析农民工权益保护的正常途径和机制;探讨如何提高农民工自身的维权意识,保护其合法权益;探讨政府如何加强体制机制建设,为维护农民工合法权益搭建平台,这不仅关系到国民经济持续快速健康发展,也关系到社会的和谐稳定.

简介：一、基本情况1、城镇新增就业持续增长，三季度城镇新增就业1066万人，同比多增42万人1-9月，城镇新增就业人数1066万人，同比多增42万人。三季度末城镇登记失业率4．04％，低于一季度和去年同期水平。

简介：针对目前国有企业纪检监察工作面临的主要问题，分析了其产生的原因以及应采取的对策，强调要不断创新思想观念、工作方式、工作机制、工作作风、管理方法和防范措施，提高国有企业纪检监察工作的质量和水平。

简介：1、就业局势保持基本平稳，一季度城镇新增就业342万人，城镇登记失业率4．1％1-3月，城镇新增就业人数342万人，城镇失业人员再就业人数137万人，就业困难人员就业人数42万人，一季度末城镇登记失业率4．1％。为做好就业工作，政府印发了关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知，指导各地创新工作思路和措施，完善就业服务，强化宣传培训，改进就业服务方式和手段。

简介：

简介：1、城镇新增就业稳定增长，全年实现城镇新增就业1310万人，比上年多增44万人。2013年全年实现城镇新增就业1310万人，比2012年多增44万人。全年城镇登记失业率保持在4．1％左右的较低水平，四季度末为4．05％。重点群体就业扎实推进。高校毕业生就业形势总体平稳，，高校毕业生就业水平与2012年基本持平。农村劳动力转移就业总体稳定，据对10省500个行政村的农村劳动力转移就业监测数据，2013年四季度末在外务工人数为27．23万人，同比增加0．13万人。2013年失业人员再就业566万人，比2012年增加14万人；就业困难人员就业180万人，与2012年基本持平。

简介：1、就业局势保持基本平稳，二季度城镇新增就业725万人，同比多增31万人。

简介：摘要我国经济社会发展迅猛，对石油资源的需求不断增长。石油企业作为石油能源直接生产企业，对物资保障工作有其特殊的要求。石油企业物资保障工作的顺畅与否，直接关系到石油企业的生产运营安全。为此，本文立足我国石油企业物资公司发展现状，对石油企业物资保障工作进行分析，阐述物资保障工作在石油企业生产运营中的关键作用，并针对性的提出增强石油企业物资保障工作的建议和措施，以实现既降低石油企业的物资保障工作的成本，又能维护石油企业的正常生产和运转的双目标。

简介：纪检监察工作是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求。本文分析了当前民办高职院校纪检监察工作的特殊性和必要性,提出了探解这些问题的举措。

简介：多年来，硅钢事业部始终坚持“制度为本，综合监管，查治并重，创新创效”效能监察工作方针，以“防范风险、降本增效”为主题，运用“四三二”工作法，扎实推进效能监察工作，有效堵塞了管理漏洞，营造了廉洁从业的良好氛围，使之成为预防腐败、改善管理、提高经济效益和管理效益的重要手段。

简介：

简介：高校效能监察工作是提高高校各部门工作效率与效益,保证廉洁高效运转的重要手段之一,且高校效能监察工作有多方面的法律与制度依据,对于改进高校管理工作,实现党风廉政建设目标等具有重要意义。而长期以来,高校对于效能监察工作推进力度欠佳,意识不强、力量不足、机制不健全均为当前此项工作体现出的问题。由现状中分析其薄弱的原因所在,明确高校效能监察工作的方向与目标,进而提高效能监察工作的有效力度,完善高校廉政建设。

简介：创新是高校纪检监察工作取得新突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。当前，提升纪检监察工作创新能力需做到几个方面：一，明确高校纪检监察工作的任务和职能；二，坚持围绕中心、服务大局的重要原则；三，树立以人为本、执政为民的核心理念；四，充分发挥高校纪检监察职能作用；五，加强组织协调，增强反腐倡廉建设的合力和实效；六，转变工作方式方法。

简介：正前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取