简介：摘要从工作实践中浅谈合理运用现代互联网+技术，推行建筑劳务市场的信息化管理和实名制管理，加强建筑劳务人员技能考核等方面提出可操作的措施，期望能为建立统一、有序的建筑劳务管理，为建筑业企业良性运转进行有益的探索。

简介：摘要随着每年稳步增长的房建和基础设施产值，建筑劳务工人的现状尤为需要关注。目前建筑工人依旧被列为弱势群体，其权益维护深得社会各方面重视。但劳务市场混乱的现状十分严峻，其不仅影响工人的合法权益，更对建筑市场甚至产业带来负面影响。不论从工人素质、职业技能、用工单位、行业监管、社会环境等各方面，均需要进行强有力的整顿和改进。建筑劳务实名制管理提出已经很长时间，但落实存在诸多障碍，上层制度建设需要加强。

简介：2016年的一天晚上,有人报警称,在小区内抓住一个贼。我与同事很快到达现场。事情很简单,但乍一听,却是让人有些摸不着头脑。报警人声称对方偷了自己的一箱白酒,而另一方则要求报警人支付50元的开锁费,给开锁费后才能返还那一箱白酒,两人因此争执不下。“这是经济纠纷吧!”与我一起出警的协勤说了句。一听这话,报警人急了,本来就有些结巴的他越急越说不出话来,不断地摇头、闭眼、用手比划。“我是拿了他一箱酒,但我也给他开锁了啊,我把酒还他,他给我开锁钱就算了。

简介：摘要随着新型城镇化建设的积极推进，全国各地建筑工地数量和规模不断扩大。与此同时，安全事故呈现易发多发态势，劳务人员安全生产、劳务考评、工资发放等问题引起了社会的广泛关注，扎扎实实地推进解决当前安全生产劳务管理问题迫在眉睫，采用劳务管理平台是解决该问题的可行措施。

简介：摘要信息时代，随着现代企业的专业化分工的精细，劳动力的成本的提高，原材料的成本的上涨，利润透明度提高，工程领域机械化程度不高，劳动密集型的建筑业，各承包队伍水平参次不齐，对我们总承包企业管理带来了很大的难度，要求建立一种以适应当前形势下的施工总承包的管理思路。工程总承包管理是要根据国家有关规定对建设工程质量、进度、合同造价、安全及文明施工进行全面管理。保证设计与施工的衔接协调，确保工程质量、进度、投资，在管理过程中充分发挥总承包单位的技术优势和管理优势，降低造价，节约投资。

简介：摘要2016年5月1日，我国开始全面推行营业税改增值税，试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业和生活服务业。伴随着建筑服务业由营业税改增值税后，在实际工作中笔者发现部分财务人员及工程业务部门工作人员存在对修理修配劳务与建筑服务混淆不清的问题，极易因理解不到位给企业带来税收风险甚至损失，现就该问题展开探讨论述。

简介：摘要随着人们生活水平的不断提高，人们对生活的质量要求越来越高。建筑工程的质量影响着人们的生命财产安全，建筑施工企业加大对施工过程中的质量控制，可以提高工程的使用年限，改善人们的生活环境与社会稳定性。现阶段，有很多建筑施工企业进行劳务分包作业，劳务分包的施工质量会影响总包工程的进度和信誉。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的迅速发展，我国的建筑行业也是蒸蒸日上，但是由于建筑业技术含量高、危险度也较高，容易发生安全事故，因此在全国各地，各政府部门、各个企业都对建筑行业的劳务管理逐渐关注和重视起来，在这样的大前提下，在各个部门和单位的积极探索下，目前已经取得了一些成绩，但是从宏观上来看，建筑行业内部的劳务管理依然没有达到规范化，无论是内部还是外部劳务市场，还是与之相关的劳务企业，都发展相对滞后，因此本文主要对将建筑行业劳务管理的进行新思路和新举措的探讨。

简介：摘要近年以来，国网系统内送变电工程公司施工任务繁重，施工高峰期现场分包队伍人员达到数千余人，但由于分包队伍素质高低参差不齐、劳务人员构成复杂，现场施工安全风险居高不下。本文通过转变管理观念，创新工作方式，在送变电公司加强自身管理的基础上，改变分包劳务班组管理模式，加强劳务工安全管理，提升劳务工安全工作技能、施工能力水平，进一步加强了对施工现场安全、质量和进度的管控。

简介：摘要近年来，随着我国城市化进程的不断加快，建筑行业迅猛发展，各地劳务用工企业不断壮大。但由于建筑企业自身用工还存在很多问题，这给企业的长久发展埋下了巨大的隐患，也给企业造成了巨大的经济损失。因此，施工企业积极主动加强农民工和劳务队伍管理就显得尤为重要。

简介：摘要随着市场经济的日趋成熟以及用工制度改革的深度推进，劳务派遣用工形式成为了我国劳务经济中发展较快的一种新模式。但是由于派遣单位、用工单位以及劳务工特殊的三方关系，经常导致矛盾冲突，影响劳务工的利益。本文从用人单位和派遣单位两个角度分析如何加强劳务派遣及用工管理。

简介：摘要随着时代发展，信息化管理平台将在全国范围内推广使用，通过数据整合，规范劳务公司管理，以信息化平台为载体，建立相对稳定的用工体系，提升整个劳务产业化程度，未来将形成一个劳务供应链体系，能够更好的为建筑行业发展保驾护航。

简介：摘要现如今，我国的经济在高速的发展，社会在不断的进步，我国现阶段施工企业劳务管理尚未完全成熟，劳务管理贯穿到施工队伍管理的整个过程之中，为了确保务工人员的利益得到维护，因而需要涉及到建筑企业务工人员管理的相关部门的负责人对其进行高度重视。文章主要对建筑施工企业劳务管理方面存在的问题进行分析，并讨论强化劳务管理的有效措施。

简介：摘要目前建筑工程行业迅猛发展，大型建筑企业劳务需求旺盛，从前些年的大包、转包、肢解分包逐渐向劳务分包、专业分包、机械租赁模式转变。对于一个项目而言，施工成本主要有劳务、材料、机械以及管理费用，其中劳务成本从分包价格方面来讲，尤其近几年，已逐渐趋于规范、市场化，一般在同一市场范围内，劳务价格基本稳定。但劳务成本的控制并不是经过招标、签订合同就能简单控制好，整个施工过程的管理更为重要。

简介：摘要经济的快速发展带来社会的不断进步，我国的建筑行业也是蒸蒸日上，但是由于建筑业技术含量高、危险度也较高，容易发生安全事故，因此在全国各地，各政府部门、各个企业都对建筑行业的劳务管理逐渐关注和重视起来，在这样的大前提下，在各个部门和单位的积极探索下，目前已经取得了一些成绩，但是从宏观上来看，建筑行业内部的劳务管理依然没有达到规范化，无论是内部还是外部劳务市场，还是与之相关的劳务企业，都发展相对滞后，因此本文主要对将建筑行业劳务管理的进行新思路和新举措的探讨。

简介：摘要随着业主、政府职能部门对施工企业项目管理的要求逐渐提高，施工企业的劳务管理水平成为了影响施工安全、质量和进度的重要因素。劳务分包队伍的强弱已影响到合同履约及其经济效益，要使整个工程项目能安全顺利、保质保量完成，奉献给业主满意工程，劳务分包队伍起着重要的作用，而劳务实名制管理则起着决定性作用。

简介：摘要现如今，我国的经济在高速的发展，社会的不断进步，我国建筑工程施工和管理模式的完善以及快速发展，对于建筑工程的劳务分包管理工作已经进入高度重视的层面。基于此，笔者就在本文中对加强建筑劳务分包管理的要点和主要措施进行研究与分析。

简介：摘要目前,对于我国的劳务分包合同地管理存在许多问题,如管理水平较低、不完善等状况,这些问题将直接阻碍我国建筑行业的发展,应当予以重视。本文就我国劳务分包合同管理中所存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的解决措施。

简介：摘要当前我国建筑市场发展迅速，但与之伴随而来的是诸多的问题。本文将对建筑劳务分包市场管理现状进行分析，并在此基础上从施工单位的视角提出相应的对策，以供参考。

简介：摘要在施工过程中，劳务管理是施工管理的重要组成部分。目前，建筑施工企业对建筑工程的劳务管理越来越重视，施工管理水平的提高对施工项目的质量和企业形象都有影响。文章简要介绍了建设工程中劳务管理的现状，分析了建设工程中劳务管理的对策，为提高我国建筑工程管理水平提供了参考。