简介：摘要：企业文化是一个企业生存发展的重要基础，不仅仅关系到企业能否正常运行，也直接关系到企业产品的质量、企业的品牌是否受到消费者的认可。所以，越来越多的企业开始重视企业文化的建设。然而，很多企业虽然进行了很多企业文化建设的尝试，但是却还是难以形成自己的文化品牌，对于企业市场份额的占领和企业自身竞争力的提高也没有特别显著的效果。所以，本文将立足于企业文化建设与企业管理制度之间的关系，探索有利于企业文化建设和文化品牌形成的可行策略，希望对企业的文化建设和文化品牌打造提供有限借鉴。

简介：摘要：随着高校教育改革进程的不断深化，为高校行政管理工作带来了更为复杂的挑战，高校行政管理工作需要不断完善与优化，才能跟上教育改革的进程。新时期的高校高等教育要求，制度管理要与文化管理并重，只有充分发挥出制度管理与文化管理的优势，才能达到更加良好的管理成效。因此，高校教学管理部门以及相关的工作人员要不断转变观念，总结经验，与时俱进，不断探索更加适应当下高等教育的行政管理方式，从而实现高效率、高质量、具体的行政管理目标。

简介：摘要：传承红色文化是中国发展的必然要求，同时红色文化也具有极高的教育价值，故而加强青少年红色文化传承教育势在必行。 非制度化与制度化同为红色文化教育的基本形态，且在教育面临着制度化困境的当下，非制度化形态以其独特不可替代的教育优势开启了复兴之路。同样，在青少年红色文化教育中重视加强非制度化教育能发挥 红色文化的整体教育价值， 使红色文化得到更好的传承，本文力图通过对教育三要素的分析来探讨如何在制度化之外更好地进行红色文化教育，结合制度化与非制度化的力量以达到红色文化教育功效。

简介：【摘要】面对00后的中职学生，如何去管理好这些学生，是摆在职校班主任面前的一个大难题，也是一个大课题。本文通过“制度文化育人”为导向的职校班级管理策略研究，建构适合中职学生实际发展需要的班级管理模式，寻找职校班级管理对策，为推进职校班级管理和班主任工作，促进中职学生健康发展提出见解。

简介：摘要：在社会管理过程中，借鉴制度分析对复杂问题解决的能力，制度分析主要是为管理工作开展提供知识分析和管理实施的框架。在新世纪的初期，党和国家在大战略上，大力提倡制度创新完全的吸收其理论成果，提出构建社会注意和谐社会。社会公平正义是社会和谐的条件，制度则是社会公平争议和构建和谐社会根本的保障。下面就对城市信用文化建设制度中的法律规范进行探讨，以供借鉴。

简介：摘要：高校制度文化就是大学生养成的基本约束手段，具有高度的一致性和协调性，在大学生教育的初始阶段，养成大学生的基本文化素质，可以推进大学生的文化制度建设，培养更加契合时代的大学生。为学生建立正确的价值、人生观、世界观。基于此，本文将对于高校制度文化对大学生的养成教育形成的影响和对策作出讨论。

简介：摘要：中国共产党是一个具有极度文化自觉和理论自觉的政党。在近百年的奋斗历程中，中国共产党坚定地结合中国的国情和中国的实践，不断的进行着文化发展道路的探索。党的十九届四中全会在坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化制度方面又取得了新的重大成果，第一次把坚持马克思主义在意识形态领域指导地位作为根本制度确立下来，实现了重大的理论创新，积累了新的成功经验。为此认真学习理解党对社会主义先进文化建设的历程，总结把握党的文化建设的基本经验显得尤为重要。

简介：摘要：地铁已经成为人们生活中必不可少的交通工具，地铁司机因疲劳驾驶，将直接影响地铁运行的效率和安全。本文在分析地铁司机在实际工作中的疲劳情况基础上，提出了预防疲劳驾驶的措施，同时为地铁管理人员制定了合理的轮班方案，建立动态的管理措施，为提高地铁司机行车安全提供了科学依据。

简介：摘要：近年来，伴随着经济发展的不断提高，我国的各个 企业管理水平日益提高。先进的企业管理能给企业可持续发展带来正能量，让企业持续发展，但企业也要充分认识自身存在的问题，提高管理意识，开拓创新模式，更好的可持续发展。本文主要分析企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施，首先论述了企业管理中制度构建的必要性、管理制度 存在的问题，然后探讨了在企业管理中 的制度建构与制度管理创新 措施。

简介：摘要：人性，是造物主赐予人类的特性，是支配人类行为的自然法。制度是人设立的，必然体现人性，也服务于人性。由于人的犯罪堕落，起初完美的人性失落了，被玷污了，因此人所设立的制度也都带着缺陷，人类“苦秦久矣”。制度归根结底是人类内部角力的结果。这个“力量”不仅仅是物质的力量，更重要的是精神的力量。

简介：摘要：中国自东周以来就逐渐形成了自上而下的监察制度，以加强皇权，监督官员。监察制度到了明代有着比较完善的发展，成为明代监督体系中重要的体系。本文试图通过对明代监察制度的研究，了解明代中央对地方的监察和明代官场的相关制度。

简介：摘要：科举制度是中国古代选拔官吏的制度，为学子们提供了进入官场施展才华的机会。高考是当代社会选拔人才的制度，为学子们提供进入高等院校接受教育的机会。二者虽处于不同时代，但在本质上都是国家选拔人才的制度，有很多共通之处。本文将通过两种制度之间的对比，吸取科举制度的经验教训，以古鉴今，为高考改革提出可行的建议和思路。

简介：摘要：近年来，在教育深化改革的背景下，我国的教育管理制度也需要进行一定的变革，保障其能够稳定的发挥作用，促进学校制度的变革与发展。在现代化学校制度建立的过程中，需要着重利用各种现代化设备的优势，和学校的教育规划结合，进一步的提升技术的应用，保障教师和学生综合素质的提高。由此可见：研究教育管理制度创新与建立现代学校制度具有积极的社会意义，希望本篇文章的发表能够对相关教育工作的开展产生一定的意义，有效的促进现代学校制度的建立。

简介：摘要：股东代表诉讼制度是一项重要的司法制度，它有利于保护公司、股东及相关权利人的合法权益免受不法侵害人的损害，保障 公司的正常运行，维护市场经济秩序有重大的理论意义和实践意义。因此，我们有必要加快公司法的修改，建立自己的股东代表诉讼制 度，完善公司立法。

简介：

简介：摘要：随着科技的进步，企业科技创新成果的法律保护对于企业的经济发展十分重要，本文对以色列的专利制度进行了综述，为我国企业在以色列的专利海外布局提供参考。

简介：摘要：法人制度是为了特定目的的实现而由特定法律赋予组织体以法律人格，从而使其可以依法享有权利、承担义务的制度。法人制度的价值在于解决非自然人参加法律关系时的人格和能力问题，目的是适应经济发展的需要，使以非自然人名义从事活动的主体合法化，从而突破自然人的界限。与此同时，各国基于不同的社会背景还赋予了法人制度以特殊的功能，对法人范围作出了不同限定，体现出了不同背景下法人制度的特殊价值。

简介：摘要：个人破产制度是世界各国通行的一种破产制度，是市场经济下商品交换发展的产物。本文主要从个人破产制度的概述出发，解释了个人破产制度的概念特征与其历史演进过程，将我国国内个人破产制度的发展现状与国外做了对比。通过分析我国的实际情况，强调个人破产制度的必要性，并且通过我国现行法律的完善以及深圳出现个人破产制度的破冰现象，分析阐述了个人破产制度的可行性和还需要完善的地方，为更快建立我国个人破产制度做绵薄之力。

简介：摘要：明晰法人制度的本质是探究法人制度的价值前提，法人制度的价值在于解决非自然人参加法律关系时的人格和能力问题，具体来说，法人制度的价值包括三个方面：实体价值、工具价值和风险规避。

简介：摘要：法人制度起源于罗马法，是法律技术发展的产物，即将施行的《民法典》也对其重要制度进行了修改完善。法人制度的意义在于解决了非自然人以独立人格参与法律关系的问题，突破发展中的限制与局限。法人制度有利于法律交易的顺利进行，提高了市场经济的效率，并且可以不受自然人的影响永续存在。随着社会发展，各种以团体为单位开展的活动越来越需要法人制度发挥其价值，促进国家各项事业的顺利进行。