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  • 简介:股利政策是上市公司将税后收益在股东和留存收益之间进行合理配置的策略。作为公司财务政策的重要组成部分,股利政策产生于股份公司的形成,并随着资本市场的成熟从原始的利润分配活动上升为以维持和促进公司市值为目标,充分协调股东利益和公司发展的重要手段。上市公司选择分配或者不分配股利,分配现金股利还是股票股利,都是寻求自身利益最大化的体现。在成熟的资本市场内,股利政策是企业盈利状况的风向标,连续而稳定的股利政策对公司的长远发展和树立投资者的信心有着重要的意义。

  • 标签: 上市公司 股利分配行为 股利政策 股票股利 现金股利 中国
  • 简介:中国特色社会主义市场经济条件下,初次分配中的政府行为主要是通过对分配起点以及分配过程的调节来保证市场分配的公平有效。现阶段我国收入分配过程中出现的收入分配不公、收入差距拉大并非市场化改革的后果,而主要是初次分配中政府行为失范的结果,具体表现为政府过度干预或干预不足。其本质是政府权力对市场分配机制的扭曲。规范初次分配中的政府行为,是保证市场机制正常运转,实现社会公平正义的重要保证。

  • 标签: 初次分配 政府行为 市场不公 治理
  • 简介:度量价值从某种意义上来说即度量需求方所得,行为价值则需从社会获益估算值中扣除转移价值。个人收益分配应以行为价值——即获取某效用的难度、行为或岗位的责任风险等为基础,制定合理的标准并依据总体和个人实际绩效表现对预算收入进行升降调整。封行为值的分析与监控反映出社会经济管理的水平和价值。

  • 标签: 行为价值 效用 计量 收益分配
  • 简介:感恩具有良好的生理和社会适应性功能,是个体应当具备的积极品质,会对个体的公平分配行为产生重要影响。本研究通过设置受恩情境考察感恩对中班幼儿资源分配行为的影响,结果表明感恩能够显著影响中班幼儿的资源分配行为,受恩组幼儿比未受恩组幼儿表现出更多的公平分配行为;不论资源是否充足,受恩组幼儿分配给自己、施恩者和资源匮乏陌生人的资源数量基本持平,整体倾向于公平分配;超过1/4的受恩组幼儿在分配依据中体现出感恩意识。在幼儿公平分配行为的培养过程中,应尊重幼儿的感受和合理需要,充分运用同伴资源,培养幼儿的感恩品质,并适当强化其同情和移情行为

  • 标签: 感恩 资源 公平分配 亲社会行为
  • 简介:文章描述了我国上市公司不分配行为的概况及特征;通过分析认为导致上市公司不分配行为的原因有上市公司强烈的资本扩张冲动,股利政策完全由内部人控制,上市公司质量不高、整体盈利能力不强,上市公司存在利润操纵行为;并从短期性和长期性两个方面提出了一些政策性建议.

  • 标签: 上市公司 分配行为 内部人控制 盈利能力 长期性 政策
  • 简介:南宁电务段由多个单位经过多次合并整合组成,管辖范围广,地域差别大,存在着分配方式欠佳、激励作用不足、缺乏倾斜政策、车问缺少自主分配权等问题,对此采取调整分配方式、加大激励作用、制定倾斜政策和提高车间自主管理能力等具体措施,有效地规范了工资奖金分配行为

  • 标签: 工资奖金 分配模式 激励作用 倾斜政策
  • 简介:为探究儿童在不同利益对比情境以及与己利益无关情境中的公平行为,研究呈现了自我任务的劣势博弈、优势博弈、冲突博弈以及第三方任务博弈四种分配情境。自我任务中儿童需要为自己与另一名匿名儿童迫选方案,第三方任务中则需为两名匿名儿童迫选方案。结果发现:(1)劣势博弈中所有年龄组均倾向于选择公平方案,而非劣势方案;(2)优势博弈中,8岁、10岁组选择公平方案的人显著多于优势方案,而4岁、6岁组均无显著差异;(3)冲突博弈中,4岁、6岁组选择优势方案的人显著多于劣势方案,而8岁、10岁组均无显著差异;(4)第三方博弈中,8岁、10岁组选择公平方案的人显著多于不公平方案,而4岁、6岁组均无显著差异。这表明,4岁-6岁儿童尚未真正获得公平观念,且以获得个人利益为主;而8岁是真正获得公平观念的转折年龄,8-10岁儿童对人对己均坚持公平原则,且表现出利他倾向。

  • 标签: 公平 儿童 自我任务 第三方任务
  • 简介:【背景】沙巴拟刀角瓢虫和越南斧瓢虫是自东南亚地区引进的粉虱类害虫的优势捕食性天敌,然而其控制烟粉虱的有效性尚未明确。【方法】在室内研究了2种瓢虫幼虫捕食烟粉虱若虫时取食、爬行与休息等行为的时间分配,以及2种瓢虫幼虫和成虫在既定时间内对烟粉虱的取食时间和取食量。【结果】随着瓢虫幼虫龄期的增大,其取食烟粉虱低龄和高龄若虫的时间和休息时间均逐渐减少,而爬行寻找猎物的时间逐渐增多。沙巴拟刀角瓢虫幼虫取食烟粉虱各虫态的时间显著长于越南斧瓢虫幼虫,取食量也显著大于后者;而沙巴拟刀角瓢虫成虫取食烟粉虱的时间长于越南斧瓢虫成虫,但取食量明显低于后者。【结论与意义】2种瓢虫对烟粉虱都有较好的捕食作用,但其时间分配策略有所不同。因此,应根据田间烟粉虱的发生时期,选择合适的瓢虫进行释放。

  • 标签: 沙巴拟刀角瓢虫 越南斧瓢虫 烟粉虱 时间分配 捕食行为
  • 简介:股利是公司以股东的持股份额为基础从净利中支付给股东的投资报酬的一种形式.稳定的股利政策对公司健康发展具有重要意义。与发达国家的上市公司相比,中国的上市公司在股利分配上存在股利支付率低,不分配或者少分配股利的现象严重;股利政策缺乏连续性和稳定性;违反同股同权、同股同利的原则等问题。这种非理性倾向,不利于上市公司企业价值最大化目标的实现,导致整个市场投机盛行。根据以上分析,提出了优化上市公司股权结构,完善法律环境,规范股利分配,促进证券市场良性发展的建议。

  • 标签: 上市公司 股利 股利政策 股利分配
  • 简介:摘要 分配公平性主要探讨人们如何平衡个体和群体的需要、何谓公平分配以及如何公平分配,是幼儿道德发展的紧要内容之一。学龄前儿童公平分配行为的发展非常复杂且受众多因素的影响,如社会关系、资源不平等、情绪、心理理论等。其中,心理理论作为学龄前儿童理解自己及他人知觉、情绪、愿望和信念等心理状态的能力,是分配游戏中亲社会行为的社会认知基础。随着心理理论的发展,幼儿可能会更多地考虑他人的观点、欲望和情感,从而更关心他人的福利,这促使学前儿童做出与分配公平性有关的决策。

  • 标签: 心理理论 公平分配 幼儿
  • 简介:为探讨性别、利他水平和信息对称性在分配游戏中的作用,采用分配数学题目的研究范式,使用eprime记录提议者在分配任务中的反应时和选择倾向。实验结果表明:(1)在信息对称与信息不对称两种条件下,不同性别的提议者的反应倾向和反应时都不存在显著差异;(2)重复测量方差分析表明信息对称性和信息不对称下反应倾向和反应时存在显著差异,信息对称下反应更为公平,也更迅速;(3)在信息对称与信息不对称两种条件下,不同利他水平提议者的反应倾向差异显著,高利他组分配更为公平,决策分配的反应时差异不显著;(4)不同利他水平提议者反应倾向的重复测量方差存在显著差异,但反应时差异不显著,信息对称性和利他分组交互项均不显著。研究认为:(1)高利他水平的提议者在信息不对称时分配行为会更注重公平;(2)性别不同的提议者在分配过程中并不具有差异性;(3)信息对称性会显著地改变提议者的不公平行为,使得提议者的行为变得公平。

  • 标签: 利他行为 信息对称性 不公平行为 分配游戏 性别
  • 简介:近年来保障房分配中的寻租现象频频曝光,严重影响政府公信力和社会公平。本文试图用寻租经济学基本理论解释保障房分配中寻租行为发生的原因是经济人假设、政府干预、监督制约机制缺失和制度缺陷,主张通过规范政府职能、完善制度设计、加强监督制约抑制寻租,实现保障房公平分配。由于经济人假设、政府干预、监督制约机制缺失及制度缺陷等方面原因我国保障房分配中寻租现象猖狂,严重影响政府公信力和社会公平。

  • 标签: 保障性住房 寻租 经济人 公平分配
  • 简介:采用实验法和结构访谈法,考察66名5~6岁儿童在幼儿园游戏活动中公平分配玩具行为的心理机制.结果发现:(1)根据在幼儿因分配玩具的过程中的表现,可以把儿童分为三类:公平型儿童、不公平型和不稳定型,每类儿童的自我评价各不相同;(2)对自己做出的公平行为能做出准确的自我评价,而且对假想的不公平行为也能做出正确的自我评价,这是形成稳定的公平行为的重要心理机制,自我概念、自我形象在道德准则的内化过程中起着重要作用.

  • 标签: 心理机制 儿童 自我形象 自我评价 道德准则 心理研究
  • 简介:老人死后留下17只骆驼给三个儿子。依照遗嘱的划分,老大可得到一半,老二是三分之一,老三则是九分之一。这下问题来了,17不能被2、3或9整除,势必要将两只骆驼宰了分尸才行,但死骆驼又不值钱。三兄弟为此大伤脑筋,甚至闹得关系紧张,最后只好请族长裁决。

  • 标签: 《分配》 寓言 中国 当代
  • 简介:经济激励机制是地方政府土地违法违规行为产生的重要原因之一,通过调整利益分配关系,能够弱化经济激励机制,遏制地方政府的土地违法违规行为.利益分配关系的调整包括三个方面:一是对不同级别地方政府的土地收益进行调整;二是对失地农民、国家及边远地区农民三者之间的土地收益进行调整和规范;三是以事权和财权相匹配为基础,对中央政府和地方政府的财政收入份额进行调整,以增加地方政府的财政收入,弱化其对“土地财政”的依赖.

  • 标签: 地方政府 利益分配 土地 违法违规
  • 简介:我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

  • 标签: 按劳分配原则 平均主义思想 考核标准 岗位责任 计时工资形式 劳动成果
  • 简介:按劳分配和按生产要素分配共存于现阶段的经济关系中,这是由公有制和非公有制经济成分共存决定的.以按劳分配为主是由我国以公有制为主的经济制度决定的.按生产要素分配,其基础是生产要素的个人所有,即根据要素所有者投入生产的要素贡献大小获取相应报酬.

  • 标签: 按劳分配 按生产要素分配 经济关系