简介：摘要：过去，大型炼油企业一些主要移动设备的分类管理方法遵循了计划经济时代。移动设备分类制度缺乏科学依据，导致企业对主要移动设备进行分类时出现动荡，导致人力、物力和财力资源日益不确定，并导致现代行政手段，特别是企业管理效率低下。炼油厂可以建立综合管理系统，对主要移动设备进行分类。其中还包括所有移动设备必须在设备安全运行的基础上正常运行。

简介：在公司2005年工作研讨会上，公司领导根据公司发展要求，针对职工培训工作现状，提出了集中管理、分级实施的培训管理模式的指导意见，为公司职工培训体系的改进和调整提出了方向，也为健全和完善培训管理工作提出了要求。笔者就公司推进集中管理、分级实施的培训管理模式谈一点粗浅的认识。

简介：摘要目的探讨助产分级管理模式对产房管理的影响。方法2014年8月开始实施助产士分级管理模式，实行了护士长-助产组长-责任助产士的分级管理，并比较分级管理前后产房的各项质量指标、护理质量及产妇满意度方面进行比较。结果实行了助产分级管理模式后的产妇会阴侧切率显著下降、会阴伤口感染率、产后出血率、新生儿窒息率明显降低（P<0.05），护理缺陷发生率及护理投诉均明显降低（P<0.05）。结论实行助产分级管理模式，提高了产房的护理质量，降低了不良事件发生，保障了母婴安全。

简介：石家庄钢铁有限责任公司始建于1957年,现已成为拥有烧结、炼铁、炼钢、轧钢工艺的钢铁联合企业.为确保资金的满负荷高速运转,一方面要求资金必须统一管理、集中调度;另一方面还要明确各单位的责、权、利,化小核算单位,实现集权与分权的统一,形成"集中管理、分级核算"的管理模式.

简介：【摘要】目的：分析采用护士分级管理模式对于提升护理质量的作用。方法：将2019年1月-2019年12月实施护理模式期间我院的52名护士作为对照组，2020年1月-2020年12月实施护士分级管理模式期间的52名护士为观察组，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果：观察组各项护理质量评分明显高于对照组（P＜0.05），且护理不良事件的发生率明显低于对照组（P＜0.05）。结论：在医院实施护士分级管理模式，能够有效提高医生和护士的工作效率，改善护理质量，降低护理中不良事件的发生率。

简介：摘要目的探讨在外科患者的临床护理中，分级护理管理模式的应用价值。方法将80例于外科住院治疗的患者作为观察对象，随机将患者分为接受常规护理管理的常规组及接受分级护理管理的分级组，每组40例。对两组接受护理后的护理质量进行对比。结果接受护理后，分级组基础护理评分、病房管理评分、危重护理评分、健康宣教评分、操作评分、病历书写评分及护理质量总评分分别为（96.58±2.67）分、（94.11±1.87）分、（96.17±2.67）分、（96.12±1.16）分、（95.12±1.97）分、（95.25±1.95）分及（95.35±2.19）分均明显高于常规组（P<0.05）。结论分级护理管理可有效的提高外科护理工作的护理质量。

简介：摘要：在基层医疗机构的基层医疗机构中，档案管理占据着十分重要的地位，只有做好档案管理工作，才能整合原始数据，为社会服务。基础卫生和防病工作文档管理还处于发展的基层阶段，分级管理模式与工作实践不兼容是值得关注的问题。很多基层卫生防控站没有完善档案管理机制，没有扩大档案管理队伍，建立了信息化的档案管理体系，造成了档案管理分层的低效。本文以基层卫生防疫档案管理为基础，探讨分级管理模式与对策，以供有识之士参考。

简介：大学英语分级教学模式是目前普通高校英语教学改革普遍接受的一项措施，在教学方面有较深入的研究，但在组织和管理上还未形成完整的体系，涉及管理方面的理论研究还比较薄弱；要使大学英语分级教学能更加科学，应建立全面的管理系统和合理的分级体制。

简介：摘要目的本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升我院护理管理质量，以更好地为患者提供治疗服务。方法本次护理科学实验选取了部分2018年1月-2018年12月在本院工作的护理人员工作情况进行对照分析，对比实施护士分级管理前后的护理质量，以及患者出现的不良事件，从而更好地总结护士分级管理的优势。结果从护理质量上看，实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为18件，实施后则为7件，组间对比差异较为显著，具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，对护理人员的工作业绩进行了调查考核，发现参加试验人员在护理能力上也有了新的变化，其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。结论采用护士分级管理模式有利于提高医院的护理管理质量，提升护理人员的护理工作水平，可以为患者的治疗提供更加细致的服务，意义重大，值得推广应用。

简介：翼城县新中医医院 山西 临汾 043500 摘要：目的：本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升 我院 护理管理质量， 以 更好地为患者提供治疗服务。 方法：本次 护理科学 实验选取了 部分 2018 年 1 月 -2018 年 12 月在本院 工作 的护理人员工作情况进行对照分析，对比实施护士分级管理前后的护理质量，以及患者出现的不良事件， 从而 更好地总结护士分级管理的优势。 结果：从护理质量上看，实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为 18 件，实施后则为 7 件，组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，对护理人员的工作 业绩 进行了调查考核， 发现参加试验人员 在护理能力上也有了新的变化，其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。 结论：采用护士分级管理模式有利于提 高 医院 的 护理管理质量，提升护理人员 的护理 工作水平， 可以为 患者的治疗提供更 加 细致的服务， 意义重大， 值得推广应用。

简介：高校扩招后，高校管理工作面临着管理日益复杂、办学经费短缺、亟需提升内涵建设水平的新态势。因而高校管理应改变传统的“金字塔”式管理模式为“扁平化”的管理模式，高校财务管理模式也应由“集权式”转变为“分级式”的财务管理模式。

简介：摘要：目的：探究采用助产士分级管理模式的临床效果。方法：收集我院 2016年 1月 --2017年 1月开始对 100例初产妇实施助产士分级管理模式的资料，依据助产士分级管理模式开展前后时间段分为实施前组 50例和实施后组 50例，比较实施前后产科质量各项指标、护理质量及投诉情况。结果：实施后组初产妇的会阴侧切率、宫颈裂伤率、产后出血率均明显低于实施前组；且护理投诉案例、护理缺陷发生率均明显降低，差异均有统计学意义 (均 P< 0.05)。结论：实行助产士分级管理模式，进行过程控制，提升服务质量，有助于实现护理工作的持续改进。

简介：摘要：目的：明确分级护理管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法：纳入2019年11月到2021年3月进入本院治疗的140例肝胆外科患者进行试验，将其选入分级护理组和基础护理组，各70例；基础护理组实施常规护理，分级护理组实施分级护理管理模式，比较两组患者住院时间、排气时间、下床活动时间、并发症发生率、护理满意度。结果：分级护理组住院时间、排气时间、下床活动时间少于基础护理组，并发症发生率低于基础护理组，护理满意度比基础护理组高，P

简介：摘要：目的：对肝胆外科实施分级护理管理的成效进行了分析和研究。方法：选择了80名在我院肝胆外科接受治疗的患者，然后开展具体的实验研究，采用随机数字法，将其分成了常规组与实验组，每组40例，两组患者分别采用常规护理管理以及分级护理管理，为了有效的探讨不同管理模式所起到的作用和效果，要对护理过程中患者的各项指标进行分析和对比。结果：在护理工作中，对护理人员的教育、病房和护理记录的评分均有显著的影响，满意度以及不良症状发生率占有优势的是实验组(P

简介：摘要：目的：对肝胆外科实施分级护理管理的成效进行了分析和研究。方法：选择了80名在我院肝胆外科接受治疗的患者，然后开展具体的实验研究，采用随机数字法，将其分成了常规组与实验组，每组40例，两组患者分别采用常规护理管理以及分级护理管理，为了有效的探讨不同管理模式所起到的作用和效果，要对护理过程中患者的各项指标进行分析和对比。结果：在护理工作中，对护理人员的教育、病房和护理记录的评分均有显著的影响，满意度以及不良症状发生率占有优势的是实验组(P

简介：摘要：目的:探讨分级管理模式在社区高血压患者健康管理中的应用价值。方法:选取我院所属社区2018-09～2019-10进行健康管理的288例高血压患者，随机分为观察组与对照组，每组144例。对照组进行常规管理模式，观察组进行分级管理。分别在管理前与管理后1、3、6个月，比较两组的血压、血压控制总有效率及并发症发生率。结果:两组管理前的血压比较，差异无统计学意义（P>0.05）。管理后1、3、6个月，两组的血压较管理前显著改善（P

简介：摘要为了确保企业快速发展对各类人才的需求，公司提出了建设后备人才库，完善人才储备机制的思路。但是，当前以大类为主的传统人才库建设模式在社会发展中逐步显现出弊端，因此，探索新的培养管理模式具有重要的社会意义。基于此，本文以社会发展为导向，通过各类人才库的建设，完善公司人才储备机制，实现各类人才的分层管理，为公司的快速发展奠定坚实的基础。

简介：摘要：目的分级护理管理模式在肝胆胰外科护理中的应用，在肝胆外科的护理工作实际开展中，所具有的应用效果。方法选取某医院中 2019年 5月～ 2020年 5月其间，肝胆外科收到的住院的患者 80例，按照随机的方法，把这些患者平均划分成两个小组，每个小组 40例患者，分别用观察和对照给与其命名。其中用对照进行命名的小组，接受的是最为常规的护理方法，观察命名的小组，接受的则是本文所研究的分级护理管理的方法。结果对患者进行护理满意度调查，最终观察命名的小组患者其满意的程度明显好于对照命名的小组，两个小组的比较结果上，差异具有统计学的意义（ P＜ 0.05）。结论在医院中的肝胆外科护理工作实际开展的阶段，给与患者分级护理管理的方法，能够有效改善患者疾病状况。

简介：摘要目的探究分级护理管理模式在肝胆外科护理当中的应用效果。方法选取我院2016年11月-2017年11月收治的肝胆外科患者100例作为研究对象，随机平均分为观察组与对照组，各50例，其中对照组利用常规护理模式，观察组利用分级护理管理模式。结果观察组的护理质量评分要显著优于对照组（P＜0.05）；观察组的护理满意度高于对照组（P＜0.05）；观察组的不良反应出现率显著低于对照组（P＜0.05）。结论肝胆外科护理当中应用分级护理管理模式，护理质量评分获得显著提高，同时增加了护理满意度，降低了并发症出现率，应用价值极高。

简介：摘要目的观察分级分区管理模式在急诊患者安全护理中的应用效果。方法选取本院急诊患者作为样本，将其分为观察组与对照组。对照组采用常规模式管理，观察组实施分级分区管理模式。观察两组护理风险的发生情况、抢救成功率及家属满意度。结果观察组1例患者发生了输液风险，护理风险发生几率2.33%、抢救成功率97.67%、护理满意度97.67%，与对照组相比，数据差异具有统计学意义（p＜0.05）。结论将分级分区管理模式应用到急诊患者安全护理中，可有效降低护理风险的发生几率，提高抢救成功率。