简介：摘要：在新时代背景下，企业要将高质量发展作为重要战略，据此要懂得妥善处理好职工与企业之间的关系，让职工在参与企业各项业务中有主人翁的感觉，有家人的感觉，重塑新的职业价值观，由此才能够对于企业保持忠诚。基于这样的角度，以中铁九局大连分公司创设职工之家机制为案例，探讨新形势下企业与职工关系和谐发展之道。

简介：摘要：铁路行业作为国家重要的基础设施之一，铁路职工的综合素质直接关系到铁路运输的安全、高效和可持续发展。本文通过对铁路职工综合素质提升之路的研究，分析了目前的现状、存在的问题和挑战，并提出了相应的策略与措施。在教育培训、激励机制、管理模式和文化建设等方面提出了针对性强、可操作性强的建议，旨在为铁路行业提升职工综合素质提供参考与借鉴。

简介：摘要：国企工会组织在推动企业与职工“双赢”方面所发挥的作用，是我国工会组织自身性质、功能的必然要求，也是当前与长期利益相结合的表现，是新时代实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体表现。要实现“双赢”，既要让广大职工建功立业，又要切实维护好职工的权益，维护好企业的稳定；同时，要加强同党委、政府的联系，在继承的基础上，对工作的内容、方式进行积极的创新。基于此，本文对国企工会作用促进职工企业“双赢”的意义进行了分析，探讨了国企工会作用促进职工企业“双赢”存在的问题，并提出相应措施。

简介：摘要：随着铁路行业的快速发展，职工培训管理成为提升整体运营效率和服务质量的关键。基于此，本文首先分析了当前铁路职工培训的现状，指出了培训管理中存在的问题。在此基础上，结合实际提出了针对性的改进建议与措施，旨在通过这样的探讨加强铁路职工培训管理，提高培训质量和效果。

简介：摘要：本文探讨了公路建设和管理中职工的社交需求对工作积极性和生产效率的重要性，职工的社交需求包括人际关系、认同感和归属感以及交流沟通，这些需求直接影响着团队的凝聚力和执行力。管理层应重视职工的社交需求，通过组织团队建设活动、提供认可和奖励、建立多元化的沟通渠道等方式来满足职工需求，营造和谐的工作氛围，激发职工的工作热情和创造力，从而提升整体生产效率和质量，有效满足职工的社交需求将有助于推动公路行业的可持续发展。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。

简介：摘要：地铁是城市轨道交通重要组成部分，属于重要的交通工具之一，在城市发展中有着重要的作用。为了进一步提升地铁运营单位职工专业水平和综合素质，综合客运职工的需求制定出针对性的培训方案，本文通过对地铁客运职工培训现有的问题进行分析，提出创新性培训方法，旨在更好的帮助地铁职工提升工作技能，保障乘客出行安全，为地铁运营企业可持续发展提供强有力支撑。

简介：摘要：随着社会的不断发展和科技的不断进步，企业需要不断提升职工的综合素质，才能更好地适应市场的变化和发展。铁路作为重要的公共交通工具，其安全性、准确性、快捷性等方面的要求都很高，因此，铁路职工的教育培训显得尤为重要。本文将论述通过制定教育培训管理体系做好铁路职工教育培训工作的有效途径。

简介：

简介：摘要：一线员工是支撑煤矿生产的主要力量，是企业发展的活水“源头”。由于煤矿生产的特殊性、艰苦性以及高危性，一线职工工作环境比较艰苦，安全风险潜在，因此构建完善的一线职工培训体系具有重要意义。本文结合多年工作实践，以构建完善一线职工培训体系的重要意义作为切入点，阐述煤矿一线职工培训体系的现状，最后提出优化煤矿一线职工培训体系的对策。

简介：论文摘要：在集团公司推进规范化标准化建设及维修模式改革的形势下，随着大秦线运量逐年递增，新技术、新设备、新材料、新工艺的快速投入使用，对职工综合技能的要求越来越提高。因此，秦皇岛西工务段职教科一直把如何提升职工综合技能作为职工教育工作的重点，并运用QC小组的形式，多措并举，把提升职工综合技能这项工作落到实处。

简介：摘要：近年来，工会在促进企、事业发展、提高职工素质、维护职工合法权益、提高职工福利待遇、提升职工文体活动等发面发挥了重要作用。作为工会组织直接联系和服务广大职工的一项基础性工作，工会生活保障工作，是工会组织通过各种途径和形式，解决职工群众实际困难，构建社会主义和谐社会的一项重要工作。所以，企业从事生活保障工作的工会干部要努力思考新的工作方法，维护好职工的合法权益，为企业稳定发展保驾护航。

简介：摘要：文体工作作为试飞院文化建设的一部分，不仅对院形象建设有着强有力的助推作用、对提高职工凝聚力及全院和谐发展也起到重要作用。本文从职工文体工作的重要性和特点入手，并根据我院实际发展，对文体工作创新升级进行了分析与思考，对更好的融入中心服务科研有一定的借鉴意义。

简介：摘要：在知识经济迅猛发展的时代背景下，专业技术职工已逐渐成为企业和社会发展的核心驱动力，他们凭借深厚的技术积累、卓越的创新能力以及丰富的实践经验，为企业的长远发展注入了源源不断的活力。然而，随着市场竞争的加剧和技术的快速更新，专业技术职工的职业发展面临着前所未有的挑战与机遇。因此，如何构建一个既符合企业需求，又能满足职工个人成长需要的职业发展模式，已成为当前人力资源管理领域亟待解决的问题。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行社会主义核心价值观，积极引领新时代广大干部职工对美好生活的新要求、新期待。加强企业职工文化活动阵地建设，不仅可以积极发挥企业文化在公司生产经营、改革发展、转型升级不同阶段的行为选择的积极作用，同时还能激发和凝聚全体干部职工力量，为公司建设一流企业、实现永续繁荣发展提供强有力的文化支撑。

简介：摘要：本论文旨在探讨困难职工扶助机制的构建与实践，围绕着为困难职工提供有效的帮助与支持展开讨论。分析了困难职工的特点和存在的问题，如工作环境不利、心理压力大等。提出了构建扶助机制的必要性和重要性，并探讨了构建过程中的挑战与机遇。结合实践案例，总结了一些有效的扶助机制实践经验，以期为解决困难职工问题提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着中国高速铁路的迅猛崛起和铁路现代化进程的深化，新兴技术、工艺和设备的广泛采用，催生了铁路行业岗位结构与技能需求的深刻变革。这一系列变化对铁路员工的教育和培训提出了全新的课题和严峻的挑战，同时也催生了一系列亟待解决的问题。面对新入职、职位转换和晋升的多元化人才群体（统称“三新人才”），他们在专业素质、知识背景、学历层次及技能掌握上呈现出显著差异。如何设计出一套系统且高效的岗前资质培训体系，确保他们在具备基本职业操守的前提下，迅速适应并胜任铁路企业的角色，成为一项至关重要的研究议题。

简介：摘要：新时代背景下，煤矿企业在发展过程中，为了能够充分保证基层员工的各种权益，可以构建职工之家。职工之家也就是公司群众和领导以自愿为前提的情况下组建的，也就是企业的工会。工会是企业领导与基层员工之间的桥梁纽带，在企业发展中有着重要的地位。加强做好煤矿企业的职工之家建设，是构建和谐企业的基础，将工会纳入到煤矿企业发展中，是实现职工和企业之间双赢的体现。

简介：【摘 要】国有企业做大做强，离不开广大女职工的参与、担当和奉献。针对当前公司女职工工作现状，公司各级女工组织守正创新，抓实政治引领、提素建功、关心关爱，通过更新工作理念、优化工作思路、创新工作方法，全方位厚植组织优势，增强女职工组织引领力，最终实现女职工与企业发展同呼吸、共命运，凝聚起新时代公司高质量发展强大合力。

简介：摘要：随着油田电力企业的不断发展，青年职工成为了企业的重要力量。为了更好地发挥青年职工的潜力，提高企业的整体竞争力，油田电力企业需要加强对青年职工的培养。当今的油田电力行业中，青年职工的培养是一项至关重要的任务。随着科技的不断发展，油田电力企业的运行模式和技术手段都在不断地更新换代。青年职工作为企业中的新鲜血液，他们拥有更高的学习能力和适应能力，是推动企业持续发展的关键力量。因此，加强油田电力企业青年职工的培养，对于提升企业的竞争力、推动企业的可持续发展具有重要意义。