简介：摘要：财务会计是企业资金管理的重要方式，对于企业的战略发展起到至关重要的作用。在如今这个激烈竞争的市场大环境下，各大企业已成为市场竞争的主体。由于市场环境具有多变性和不可预见性，以及企业决策者的管理水平，这些因素都会使企业面临财务风险，企业财务会计风险通常具有极强的隐蔽性以及突发性，并会给企业资产造成巨大损失。因此，提升企业抗风险能力,提高企业市场竞争力和企业收益,已经成为企业经营管理中的重要工作内容。本文对企业财务会计风险进行分析，提出管理措施。

简介：摘要：随着事业单位的改革，事业单位要注重财政资源的有效管理和科学配置，注重内部人才的科学管理和开发利用，夯实事业单位的发展基础。这对事业单位人力资源管理提出了更高的要求，强调科学地将经济管理理论与人力资源管理有效结合，对人力资源管理理念、模式和手段进行优化，以有效提升单位的经济效能。论文主要分析了事业单位人力资源优化与经济效能提升的策略，希望对推进事业单位持续发展有所启示。

简介：

简介：摘要： 2015年国家推进 “双一流”高校建设与 2018年开始全面推行的新政府会计制度的双重背景下，高校财务、预算管理模式发生了较大的变化，面对资金日益多元化的发展，预算管理日益成为财务管理中的重要组成部分，对预算业务进行控制是整个高校内部控制的起点与基础，也是高校开展各项经济业务活动的重要依据，但是目前高校的整体预算管理水平不高，预算管理没有与学校的长远发展相结合，缺乏科学性和前瞻性，支出绩效评价机制不健全，预算编制与预算执行脱节，这些严重影响了高校的可持续发展。因此，面对新形势，优化预算管理势在必行。

简介：摘要：本篇文章主要针对目前在实施职称评审各项业务工作当中所存在的不足与缺点展开进一步的优化工作，从而通过目前先进化的信息技术系统以及各种网络平台等模式来针对各项职称评审工作作出更进一步的优化工作。在经过了相关的探索与实践之后，也取得了相应的成绩。各项职称评审工作不仅仅有效的帮助了相关申报工作人员在工作方面更加地便利，同时，也减轻了大部分工作人员的工作量，降低工作压力，同时，还可以节省相应的人力以及物力，有效的提升了职称评审工作的成效，确保在展开职称评审工作的时候，真正实现“公开、公平、公正”。

简介：摘要：现行的军队地区津贴制度对于保障军人在不同地区安心工作，鼓励和引导军人在特殊地区服役发挥了重要作用，但也存在着一些不足，需要加强军队地区津贴制度的优化，把握系统性、差异性、时效性原则，着力于归并地区津贴项目结构、合理定位地区津贴标准水平、完善地区津贴调整机制，以形成科学的地区津贴体系。

简介：摘要：经济形势变革的影响下，企业的内部财务管理工作也要及时改革和调整。为了顺应市场千变万化的需求，稳固自身的市场地位，加强内部会计管理，合理利用有限的资金对于其经营发展有着重要推动作用。从现阶段的情况来看，在实际工作中还有很多不足，导致财务管理工作停步不前。因此，内部管理改革是企业生存和发展的前提，发现问题不断优化和完善，进而壮大自身的综合实力。

简介：摘要：自从展开党的群众路线教育实践活动后，部分党员领导干部“四风”问题逐渐暴露，令万千人而深思。因此，就需所有纪检监察部门肩负起自身的职责与使命，推动相关教育实践活动顺利落实，尽职尽责地为党与人民服务。本文主要围绕纪检监察工作，探讨具体的工作路径，仅供参考。

简介：摘要：经济形势变革的影响下，企业的内部财务管理工作也要及时改革和调整。为了顺应市场千变万化的需求，稳固自身的市场地位，加强内部会计管理，合理利用有限的资金对于其经营发展有着重要推动作用。从现阶段的情况来看，在实际工作中还有很多不足，导致财务管理工作停步不前。因此，内部管理改革是企业生存和发展的前提，发现问题不断优化和完善，进而壮大自身的综合实力。

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简介：摘要：随着国家基础设施建设与城市化进程的加快，城市轨道交通行业也进入了大规模快速发展阶段，轨道交通运营企业具有人员队伍庞大、组织架构复杂的特点，为进一步加强内部管理、提高运营服务水平，制定一套科学、合理的绩效评价体系，对于提高企业整体管理水平至关重要，本文通过对某轨道佳通运营企业绩效考核现状进行分析，诊断了运营企业绩效考核存在的主要问题，并提出了针对性优化建议和对策，以期对城市轨道交通企业持续发展起到促进作用。

简介：摘要：现如今，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，原有的财政税收制度早已不具有普适性，因此，部分事业单位要对财政税收体制改革展开创新研究，其研究内容主要包括原有的财政税收体制以及新时代背景下所需要对财政税收制度。基于此，本文就新形势下事业单位对财政税收体制改革的创新研究进行分析，并阐述一些有效改革策略。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业内部的人力资源晋升机制也在不断地发生变化。这一制度的变化对于员工来说是一件好事，不仅能够让员工感到晋升的满足感，而且还能让他们有更多提升自己能力的机会。但是如果不能够对企业内部的人力资源晋升机制进行完善和优化，就会导致很多员工在晋升之后变得更加懒散。这对企业来说是十分不利的，也会让企业在激烈竞争中处于劣势地位。所以说，企业内部人力资源的晋升机制具有非常重要的意义。本文主要就企业内部人力资源晋升机制进行研究和分析，并提出一些相应优化措施。

简介：摘要：商业银行的财务管理是所有经营管理活动的中心和生命线，作为银行经营管理的重要组成部分，也是提高银行核心竞争力的关键性因素。互联网金融和大数据背景下全球金融环境复杂多变。传统的财务管理方式要适应经济发展的需要变得越来越困难，这就对商业银行财务管理提出了更高的要求。本文主要是对我国商业银行财务管理运行机制进行探究，理论研究的同时结合实践的效果，从财务管理运行系统的建设，财务运行机制的完善提出了优化我国商业银行财务管理的具体思路。

简介：摘要：实现财政管理体制的创新调整可以很大程度上提高解答办事处的工作水平。本文首先对当前街道办事处财政管理体制建设存在的主要问题进行了分析研究，并结合街道办事处工作的实际情况，制定了提高财政管理体制建设水平的具体策略。

简介：摘要：近年来，国家建筑行业呈现出飞速发展的态势，国民经济发展也受到了有效推动，其所占据的地位更加突出。在建筑行业中，财务会计管理显得尤为重要，其属于建筑企业效益得以保障的关键，相关工作者应该对其给予高度关注。本文重点概述建筑企业财务会计管理情况，明确实践意义，正视现存问题，制定出科学的优化策略，旨在保证建筑企业财务会计管理成果更加显著。

简介：摘要：近年来，国家建筑行业呈现出飞速发展的态势，国民经济发展也受到了有效推动，其所占据的地位更加突出。在建筑行业中，财务会计管理显得尤为重要，其属于建筑企业效益得以保障的关键，相关工作者应该对其给予高度关注。本文重点概述建筑企业财务会计管理情况，明确实践意义，正视现存问题，制定出科学的优化策略，旨在保证建筑企业财务会计管理成果更加显著。

简介：摘要：会计信息化使得企业内部的各项工作更为便捷。但是会计信息化也使得企业内部控制的问题不断增多，阻碍了企业的健康良性发展。本文以会计信息化对企业内部控制的影响作为研究出发点，分析了会计信息化背景下企业内控存在的问题分析，并提出了有针对性的对策建议。通过本文的研究为完善会计信息化视角下企业内部控制提供有益建议。

简介：摘要：我国的人口老龄化问题增加了政府的养老负担，政府的财政补贴是城乡居民养老保险的重要来源，养老保险的财政补贴主要由中央财政与地方财政的共同补贴，地方政府负责对本地区的养老保险费用补贴以及养老金发放的补贴，中央政府财政负责发放基础养老金的资金补贴。我国个别的城乡居民养老保险的财政负担在逐渐增加，并会给当地政府带来严重负担，因此我国城乡居民养老保险财政补贴模式必须进行优化改革，不断完善城乡居民养老保险制度。

简介：摘要：机关事业单位是借助国有资产设立的社会服务组织。其社会服务范畴涉及到科教文卫等多个领域。机关事业单位在国家经济发展和社会文明发展过程中扮演着不可替代的角色。人力资源管理工作对机关事业单位内部的组织管理活动开展至关重要。保证人力资源管理工作的顺利进行，才能让机关事业单位内部的人力资源得以合理调动和利用。本文以机关事业单位人力资源管理模式的优化为题，结合当前我国机关事业单位人力资源管理方面存在的问题和具体需求，探讨人力资源管理的有效模式，促进人力资源管理模式的优化，才能保证机关事业单位其它功能的发挥。