简介：摘要：在社会和经济不断发展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行探讨。

简介：摘要：随着社会经济的发展，市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展着变化，企业管理的创新对企业竞争力的提升具有重要的作用，而企业文化作为一个企业经营的宗旨，企业的价值观念和道德标准的体现，对一个企业的改革和创新管理具有重大的影响。本文将对基于企业文化的企业管理创新进行研究，提出企业创新管理的策略，促进企业竞争力的提升，促进企业的长远发展。

简介：企业管理创新是国有企业生机和活力的源泉，买方市场条件下企业只有通过管理创新才能促进其发展，企业管理创新必须以规范管理为基础，并注重以质量导向为主线，企业管理创新应包括管理念创新、管理组织结构创新以及制度、体制、机制等方面的创新。

简介：

简介：摘 要：企业金融化的表现就是企业在发展过程中不断增加了金融资产在整体资产当中的占比。首先，未来研究企业金融化对企业创新的关系能够反映出金融化发展是否能够为实业提供足够的支持和帮助。其次，当下学术界在研究金融化与企业创新之间的关系时，企业金融化能够更好的调节企业创新工作。

简介：科技创新是推动钻井企业发展的根本动力，是实现钻井企业目标任务的内在要求，但目前我国钻井企业仍存在技术创新体制不健全、投入不足，有效的中介服务体系没有形成、技术引进与消化、吸收与创新的关系没有处理好等问题，因此，钻井企业应通过树立科技创新理念，提升自主创新能力；探索科技创新途径，加快技术创新步伐，完善人才成长机制，培养高素质的科技人才等措施，做好科技创新工作，推动钻井企业又好又快发展。

简介：摘要: 近年来，随着我国社会经济的不断发展，传统的企业营销形式已经不能满足消费者的实际需求。因此，有必要改革企业营销模式。为了提高企业营销管理的整体素质，增强企业的竞争力和整体效益，需要不断更新自身的营销观念，完善各种营销方案。

简介：摘要：在市场经济体系下，企业的发展离不开市场营销，企业的市场营销管理是企业市场营销体系的重点内容，而实现企业市场营销管理的过程也是企业市场营销不断完善、规范和系统化的过程。逐步完善了市场营销相关方面的制度和机制，而且非常重视企业市场营销管理，注重市场营销管理效率的提升。但也有不少企业，并没有意识到提高市场营销管理效率的必要性和重要性，市场营销缺乏指导和规范，在市场经济中艰难前行。企业应该更加注意市场营销，了解自身的缺陷和不足，实现市场营销的改革。

简介：摘要：中小企业是推动国民经济发展、促进社会稳定的重要力量，但是融资困难已成为制约中小企业发展的不可逾越的障碍。因为中小企业资产规模小、财务信息不透明、经营不稳定、承受外部经济冲击的能力较弱等制约因素，其融资结构普遍存在问题，导致融资困难、融资成本高，制约着中小企业的可持续、稳定发展。基于此，本文对中小企业融资结构展开探讨和分析。

简介：摘要：企业文化是指企业在一定条件下，在企业的生产经营和管理活动中所创造的具有其特点的精神财富和物质形态，其能够更好地引导企业朝着统一的方向发展，尤其在21世纪市场竞争程度不断加剧的背景下，企业文化将能够更好地对员工的思想进行引导，促使其能够在明确的战略目标下形成强大的凝聚力，进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式，其要求企业需要更加注重公共管理部门与企业文化建设管理方面的问题，并基于企业运行发展过程中存在的文化建设问题提出创新策略，进而更好地提升企业运行的整体效益水平。本文将对企业文化与企业公共管理创新的路径进行探究。

简介：摘要：伴随着我国知识经济的不断发展，煤矿企业的竞争实力逐渐转变为提高人才综合实力和内部凝聚力中，为了满足这一发展目标，一部分煤矿企业纷纷将党建工作和政工工作进行了相互的融合，构建全新的内部管理模式，使员工能够在工作岗位中认识到自身的工作价值，结合煤矿企业的发展战略目标，充分地发挥自身的工作职能，为煤矿企业在新时期下的稳定进步提供重要的保障，凸显煤矿企业党建和业务发展双融合的价值。

简介：摘要:创新是一个民族进步的灵魂,相应的创新也是一个公司进步的灵魂。在当今这样一个风云变幻的社会之中,企业的竞争日趋激烈,没有创新管理精神的企业将很难在激烈的社会中拥有立足之地。本文将从企业管理的战略、创新等几个方面出发,分析目前企业发展所面临的挑战,最后根据挑战提出相应的企业管理创新发展的解决对策,希望可以对现代社会企业管理创新途径的探讨能够有所帮助。

简介：摘要企业作为推动社会发展的动力之一，是一个国家得以前行的根本所在。随着社会经济的发展和科技的进步，企业的数量也越来越多，随之企业之间的竞争力也越来也大。要想让企业在激烈的竞争中获得主动权，就必须要实现科学的管理。

简介：

简介：改革开放20多年来,中国民营企业已成为我国经济生活的一个亮点,是推动我国经济增长的重要力量.在激烈的市场竞争中,大量的民营企业迅速从辉煌走向衰败,主要的原因在于没有现代化的企业文化理念和相适应的企业文化氛围,本文分析了现阶段我国民营企业文化建设的种种误区,并提出了企业文化创新的对策.

简介：摘要：在经济全球化时代，企业之间的竞争日益激烈。为了获得竞争地位，企业必须不断提高竞争力。政工工作是企业管理的重要组成部分，对企业的可持续发展起着重要作用。在社会主义市场经济不断完善的背景下，企业管理的政治模式也必须不断更新，以适应企业的实际情况。企业在日常经营活动中加强政治治理十分重要。为了保持中国经济的快速发展，我们必须确保企业的可持续发展。

简介：摘要：随着国家经济的快速发展和市场竞争的加剧，企业创新能力的提升成为企业生存与发展的关键。企业的思想政治对企业创新能力的影响和促进作用备受关注。本文通过文献综述和实证分析，探讨了企业思想政治对企业创新能力的影响机制及具体表现。研究发现，积极的企业思想政治有助于形成良好的创新氛围，激发员工的创新潜力，提高创新能力。企业思想政治对企业创新能力的促进主要通过推动创新文化建设、加强员工培训与激励机制、优化组织结构与管理模式等方面实现。因此，企业应重视思想政治建设，建立和谐的企业文化，提升员工的创新意识和能力，以推动企业创新能力的提升。

简介：摘要：根据企业管理创新状况及新时期的形势变化，充分考虑文化创新对其所产生的影响，有利于拓宽企业管理创新工作思路，满足与时俱进的发展要求，保持企业良好的管理及发展状况。因此，在对企业管理创新方面进行研究时，需要从不同的方面入手，深入思考企业文化创新方面的影响，促使其能够处于高效的发展状态，有效应对激烈的市场竞争环境，充分发挥文化创新的实际作用。在此基础上，可使企业管理创新方面的实践经验更加丰富，全面提高其市场竞争力。

简介：摘要：对于国有企业来讲，党群工作是政工和党建工作中的重要组成，由企业基层单位开展的党务精神文明活动。国有企业党群工作与企业文化创新工作有着紧密的联系，它不但能够有效地推动国有企业党建工作的高质量开展，还可以推动企业的创新发展，更好地提升国有企业的竞争能力，服务国家命脉领域。作为企业的管理层，应该充分认识到企业党群工作与企业文化创新的关联，通过一系列的文化创新和党群工作，充分发挥国有企业的文化创新与党群工作，在推动企业发展方面的重大作用。本文重点探讨了国有企业党群工作与企业文化创新策略，以供参考。

简介：以我国2007—2013年沪深两市A股上市公司为样本，实证检验了公司现金持有竞争效应的实现途径。研究发现：现金持有具有竞争效应，现金持有的竞争效应部分上是通过企业创新投入作为中介变量来实现的；尤其在研发密集型企业中，创新投入起到了完全中介的作用。