简介：

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简介：现代化社会大生产的根本特征是分工协作，组织和个人的工作绩效则首先取决于组织和个人的能力、程序和方法。职业化管理就是解决业务工作过程中的能力、程序、方法的有机统一和规范。使之达到更高的绩效。因此，如何实施职业化管理就成为人们正在探讨的重要理论和实践课题。本文选择了职业化要求非常高的报业作为研究对象，通过职业化管理体系的本质、职业化管理过程和方法、职业化管理机制等方面的讨论，提供一种建立报社人力资源职业化管理体系的思路。

简介：随着西部大开发战略的实施和我国加入世贸组织，地市级党报面临的竞争态势愈加激烈，生存空间越来越受到挤压，报纸与本地域的广播、电视特别是平面媒体都在分割有限的受众市场和广告市场。在这种态势下，地市级党报必须依赖于自身创新体系的建立来寻求发展。人力资源在报业各种资源中占据了重要位置。曾有学者

简介：人物典型报道是党报的一大特色。焦裕禄、孔繁森、许振超、牛玉儒，等等，无一不是党报推出的影响全国的重大典型。而就报道形式而言，比之焦裕禄、王进喜等老一辈人物典型的报道，许振超、任长霞、牛玉儒等新时期的人物典型报道，更注重“互动”，让读者广泛参与，而不再是一味地“我写你看”。在人们参与意识普遍增强、在信息多元化、电视普及率不断提高的今天，“互动”已是人物典型报道的弥足宝贵的经验。

简介：10月20日，来自山西省册田水库的浑浊的“晋水”．经三天的长途跋涉，滚滚流入北京市干渴的官厅水库。由于今年北京地区降水比往年偏少四分之一，官厅水库的蓄水量接近历史最低值，北京市水资源形势十分严峻。这是2003年以来山西河北等地第三次向北京集中输水，这一轮调水的总量为9500万立方米，相当于48个昆明湖的水量。山西河北同样地处中国当前最缺水的华北地区．却不得不顾全大局向北京市输水。没有比这一事实更强烈地凸显了北京市水资源的危机状况。

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简介：《电脑报》是中国发行量最大、受众面最广的大型品牌计算机报。创刊13年来，坚持“普及计算机知识，提高全民族文化素质”的办报宗旨，始终突出通俗、实用、权威的鲜明特色，办报质量不断提高。目前，《电脑报》已由最初的4开4版扩大到4开108版，拥有各类科普报刊已达20余种，形成了以《电脑报》为龙头，集报纸、期刊、图书、网站、光盘、影视为一体的科普媒体群，已经初步成为我国最大的科普媒体集团之一。

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简介：面对激烈的报业竞争形势，党报（包括群团组织的报纸），如何发挥优势、扬长避短，增强核心竞争力？关键的问题在于盘活新闻、版面和人力这三种资源。

简介：报业集团的内部资源亟待整合从广州日报报业集团正式挂牌为起点,中国报业集团化的运行已走过了6个年头.到目前为止,新闻出版署先后批准组建的报业集团共有26个,在全国新闻出版广播影视系统已批准成立的42个试点集团中占到了60%.组建集团的目的在于发挥和体现集团的整体优势和整体效应,在更大范围内使报业的各种资源实现优化组合.

简介：将资源进行整合配置．是把既有的资源集合在排列有序．新奇独特的构思里，让他们发挥最大的能量。电视是集体合作的事业，一人包办是不可能的。电视资源也需要配置整合，最大限度地发挥出他们的潜能。一般来说，电视资源的配置整合可以分为节目资源的配置整合．人力资源的配置整合，物质资源的配置整合和资金资源的配置整合。在这里．重点谈一下如何配置整合节目资源和人力资源，形成强势，打造精品。

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简介：受众资源是传媒从事传播活动的重要社会资源之一，也是传媒产品生产实现其社会价值与市场价值的基本前提。对受众资源的有效管理作为实现传媒各项资源间价值转化的重要环节，主要包括三方面内容：对媒体受众资源的认知，即把握受众的数量、质量，了解媒体受众资源的规模与结构；受众资源的调整，即优化现实受众结构，拓展现有受众的规模，使现实受众与目标受众趋向一致化；通过人际传播等其它传播渠道或开发传媒产品链等形式，发掘受众资源或其它相关媒介资源的潜在价值。

简介：在新的历史条件下，如何保持和提升影响力，是地市党报面临的迫切的问题之一。

简介：企业报具有哪些功能？能为企业做些什么？研究这个问题很有实际意义。因为理清楚了企业报所具备的功能，而且把这些功能全部充分地发挥出来，才能施展自己的作用，更好地为企业服务。

简介：江泽民同志在十五大报告中明确指出:“社会主义现代化应该有繁荣的经济,也应该有繁荣的文化。”并且强调:“全党必须从社会主义事业兴旺发达和民族振兴的高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性。”企业是社会的细胞,企业文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分。因此,重新思考和认识企业文化,进一步加强企业文化建设具有十分重要的现实意义。

简介：新闻传媒是党的重要的执政资源之一，充分发挥这一资源的作用，既与媒体本身的素质、水平有关，也与党政领导和主管部门领导的执政能力有关。从目前情况看，新闻传媒作为执政资源．在以下四个方面都还有很大的潜能可以发挥：（1）传播有价值的新闻信息和各类信息：（2）设置相应议程，有效引领社会公众舆论；

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简介：企业报通联工作是可有可无的"小儿科"吗?非也。从目前的情况看,一些企业报编辑部稿源枯竭、风格单调、老脸面多,登来登去是大块讲话、图表和文摘,这种状况与我们通联工作没有广泛发动群众有关。如何搞好通联呢?笔者认为:一、要建立通联网、实行责任制。报纸发行范围多大、通联触角就应多广。是企业集团的、外厂建通联站;是分厂的,厂内设通联组。厂内厂外,车间班组建立通联网;报社设专人搞通联,搭好上与下、编辑与通讯员的信息桥梁。应挖掘信息面广、多才多艺、思维敏捷、热爱新闻写作的职王为通讯员;请党政领导推荐一部分通讯员;将一些特殊岗位的职工或党政领导聘为特约通讯员。在通讯员中选择责任心强的任站(组)长,通讯员接