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论企业战略性人力资源管理中的人力资源开发

作者：张建军
学科：文化科学 >
创建时间：2020-04-16
出处：《建筑实践》 2019年第24期
机构：黄河勘测规划设计研究院有限公司河南省郑州市 450003

简介：摘要：在当前企业发展过程中，人力资源管理是一项非常必要的任务，也是促进企业更好发展的基础和保证。因此，有必要更好地进行人力资源管理。在当前的人力资源管理工作中，相关人员应更加重视绩效考核，并通过有效措施使绩效考核合理化，从而取得良好的效果。
标签：人力资源管理战略性激励工作改革

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新形势企业高层次人才引进策略探究

作者：张建军
学科：建筑科学 > 建筑技术科学
创建时间：2020-04-16
出处：《科学与技术》 2019年第20期
机构：黄河勘测规划设计研究院有限公司河南省郑州市 450003

简介：摘要：人才是国家发展的重要动力。高层次创新人才能够促进经济发展和社会进步。欧美发达国家类似于美国、瑞典、德国以及丹麦。亚洲类似于日本、韩国、印度以及以色列，非常重视高层次创新人才的培养。此外，其国内人才建设和发展起步较早。经过长期探索，制定了国家高层次创新人才发展政策，构建了相关机制，取得了较好的实施效果。
标签：企业高层次人才队伍策略研究引言早在 1978年，邓小平同志就提出了“科学技术是第一生产力”的思想。随着中国改革开放的深入，为了确保在未来的世界竞争中保持优势，中国必须转变人才观。与此同时，中国省也意识到人才，特别是高层次人才在地方科技发展经济转型中的重要作用，相继推出了各种相关的人才引进方案。综合整理近年来各省高层次人才引进的相关规划和实施情况，笔者认为现阶段高层次人才引进虽然取得了一定成效，但并没有充分发挥高层次人才应有的效用和价值，规划在政策和实施上存在一定问题。“引进高层次人才普遍存在不足和创新能力弱的问题。人才引进没有结合当地实际情况。”其中，最根本的是忽视了针对性原则。

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供电企业信息化中的营配贯通

作者：张建军
学科：经济管理 > 产业经济
创建时间：2020-07-04
出处：《中国电业》 2019年第24期
机构：国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市 030012

简介：摘要：现阶段，随着我国社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域均得到了很好的发展。在供电企业运营及发展过程中，为能够促使其实现更好稳定良好发展，应当对科学合理的运营模式进行利用，而营配贯通就是比较理想的一种。因此，在供电企业实际发展过程中，相关管理人员应当对营配贯通经营模式加强认识，并且要加强营配贯通实践，从而使营配贯通能够得以更好实现，在此基础上促使企业经营及发展能得到更加理想成果，进一步提升企业效益。
标签：供电企业信息化营配贯通

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