简介：近日,人力资源社会保障部、应急管理部印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》。《办法》公开发布之际,人力资源社会保障部事业单位人事管理司、应急管理部教育训练司有关负责人就《办法》有关问题,回答了记者提问。

简介：<正>常州明景电子公司沈阳、武汉、西安办事处成立倡导民族品牌,追求科技领先,率先在国内提出三年免费保修的常州明景电子有限公司,因业务发展需要及更好地为以上地区用户服务,从2002年3月1日起,沈阳、武汉、西安办事处同时成立。2002年,明景公司将以更快、更好、更优的价格体系和售后服务体系为新老用户提供服务。今年公司将先后推出数字录像机、处理器、光学镜头。

简介：<正>坐落于北京市经济技术开发区文昌大道8号的北京北方微电子基地设备工艺研究中心有限责任公司(以下简称北方微电子),作为国内领先的高端半导体装备制造企业,所开发的刻蚀设备、化学气相沉积设备、物理气相沉积设备等核心产品已广泛应用于集成电路、半导体照明、微机电系统、功率半导体、

简介：<正>航天科技集团推进军工单位安全生产标准化本刊讯5月26日,中国航天科技集团公司召开军工单位安全生产标准化建设工作推进会,全面总结前期安全生产标准化达标建设经验、分析安全生产标准化工作中存在的问题和不足,交流部分单位先进的安全生产工作方法,动员并

简介：<正>中国石化开展"打非治违"专项行动本刊讯近日,为贯彻落实国务院安委会《关于集中开展"六打六治"打非治违专项行动的通知》,中国石化集团公司决定8—12月底开展"打非治违"专项行动,将重点进行危险化学品、油气管道、工程施工、交通运输安全4方面的集中整治,促进集团公司安全生产形势稳定好转。

简介：面对数量较多需要及时处理的突发事故，为了满足最短应急时间限制，最低应急资源数和最少的出救点等目标，在事故应急方案选择时给出一个反映决策者对时间和费用偏好的折中方案十分必要。从实际应用出发，运用模糊优化方法研究时间与资源限制条件下的多出救点组合模型求解问题。给出了限制期条件下，应急时间最短的资源调度方法以及限制期条件下出救点数目最少的应急模型，从理论上证明了模型求解方法的正确性。在给定限制期条件下，救援网络中最优路线的求解，即通过分析得出超时风险最小的出救路径，并求出了应急路径的可信度。通过算例说明该计算方法的具体应用，为突发事故处理资源调度的智能化提供参考。

简介：摘要：近年来我国提倡绿色环保，开始逐渐重视林业发展，但我国国民对林业保护意识尚低，相关机构对乱砍乱伐、林地被占用、林业质量逐年下降等现象缺少强有力的监管与惩戒，林业管理体系不健全，缺少专业的护林员，使我国的林业发展受到限制，本文对以上问题提出解决措施，以期有关部门可以借鉴，加强林业资源管理，扩大森林覆盖率，提高我国林业质量。

简介：常州市武进区遥观镇的工业历史悠久．可以追溯到宋朝。这里盛产青砖薄瓦．到明清年间形成街市。砖窑是遥观的一大特色．青城砖闻名一时．小小的砖窑见证了遥观工业和经济的发展。改革开放以来．遥观的工业发展迅速．已经形成传统产业与新兴产业并举的格局．

简介：高校"科技创安"工程经历了从无到有,功能上从简单到比较完善的发展历程,每个院校都建成了具有自身特点的安全防范系统,在硬件方面达到了技术含量比较新、性能指标比较高的水平。但是,由于各院校的安全防范系统都是相对独立的,各院校之间在安全防范方面缺少横向交流与协作,这种安全防范模式上的缺陷给了违法犯罪分子可乘之机,从而导致目前高校中笔记本电脑、手机等贵重物品被盗案件数量居高不下。通过对高校"科技创安"资源进行有机的整合,形成一个城域范围内高校间的安全防范平台,通过各院校间横向的交流与协作,做一次安全防范模式上的变革,把可持续发展作为"科技创安"工程发展的长远目标,充分挖掘安全防范系统的潜在功能,使"科技创安"工程为保障高校的安全稳定和促进和谐校园建设再立新功。

简介：近期有关山西煤炭行业整合的新闻报道很多，不少报纸以“国进民退”，“从此再无煤老板”等为大标题，密集对此事进行报道。据悉，这次山西对民营煤企的整合，主要措施有：一是由大型国企收购兼并民营煤企，二是民企以资产入股国企。由于国企财务的不透明等原因，煤老板对资产入股国企不感兴趣；大型国企收购民企呢，煤老板们则抱怨国企出价过低，亏的太多。山西省政府领导表态：“山西不要带血的煤炭”，道出山西整合煤炭资源初衷的正当性和必要性。反对者则称国家有物权法，煤老板们的合法财产也应予以保护。

简介：<正>《国务院关于加强安全生产工作的通知》(即国发[1993]50号文件)中明确指出:"在发展社会主义市场经济过程中,各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制"。这个体制,体现了国家对安全生产的关心和重视,体现了管生产经营和管安全的一致性,体现了各个方面对安全管理的明确

简介：安全是企业生存发展的基础支柱。一个具有强大生命力的企业无一不足把企业安全作为企业生存发展的一项重要工作来抓。古今中外很多知名的企业在安全管理上所表现出来的智慧和韬略，有许多值得我们学习和借鉴的地方。这里我们撷取几家知名企业在企业安全管理上的一些敝事，相信会对我们进一步做企业安全工作有所裨益。

简介：近年来，国家对火力发电企业污染物排放要求愈加严格，为实现达标排放，国内各家火电企业不断加快燃煤机组脱硫、脱硝及除尘领域的减排改造进程。然而在检修技改中存在着大量高风险作业，如高空作业、受限空间作业、起重作业、动火作业、防腐作业、临时用电等，同时也存在各种交叉作业，若检修技改工程的安全管理不到位，就容易发生人身伤亡事故。

简介：用人单位负责人必须承诺遵守国家有关职业病防治的法律、法规，对本单位产生的职业病危害承担责任；要设立职业病防治机构，定期召开职业病防治工作会议，研究落实职业病防治工作。为对职业卫生有效管控，企业应建立本单位职业卫生管理体系。

简介：随着国企改制的不断深化。安全管理显现出许多薄弱环节。尤其是在能源勘探开发过程中发生的重特大事故，不断给安全生产发出了黄牌警告。近年来。多种因素导致员工“三违”，造成恶性事故不断，其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因此，加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法，并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义。并针对石化企业开展安全文化建设提出几点建议。

简介：随着城乡建设力度加大．混凝土搅拌企业迅猛发展，随之而来的搅拌车侧翻、塔架坠落、机械伤害等安全事故也有所增加，让个人、家庭、企业付出了沉重代价，也对社会和谐稳定产生了负面影响。为加强该行业安全监管，预防和控制安全事故的发生。

简介：企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。

简介：但凡发生生产安全事故的企业，几乎都存在没有很好地履行主体责任的原因。这种状况不改变，安全生产工作就不可能搞好，生产安全事故的发生就不可能被遏制。我们推出《企业主体责任》专题，目的就是希望社会方方面面都来关注企业安全生产主体责任的落实，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。

简介：<正>安徽省当涂化工厂是一个有着建厂30多年的老厂,在组建初是一个由7人投资兴办的作坊式小厂。经过30多年的风雨征程,现已发展成为拥有3500多万元固定资产,年创利税近千万元,国有中型企业,在全国民爆行业也颇具影响,六次荣获安徽省百家"最佳经济效益企

简介：近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的关注。在“安全第一，预防为主，综合治理”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。