简介:摘要人力资源是当今企业发展的主要力量,而人力资源的培训与开发工作更是人力资源管理中的重中之重,在此之上,本文主要针对人力资源开发和培训工作中存在的问题,通过重视培训开发工作、提升人力资源管理能力、构建多元化模式、加强培训开发效果等解决对策对其进行改善,以此让企业人力资源能够在企业运营方面发挥出重要的作用。
简介:摘要社会的进一步发展,促使现阶段计算机技术与网络技术的应用更加广泛,此种背景下,企业的人力资源管理工作应该进行合理的改革,才能优化资源配置与应用。基于此,本文立足于企业管理角度,分析了大数据对于人力资源绩效管理的影响,研究了管理新措施。希望以下内容的论述可以促进我国各个类型企业进一步发展。
简介:摘要人才的配置是关乎一个企业长期发展的大事,因此人力资源管理部门是企业中的重要职能部门。本文从目前企业中人力资源管理中存在的问题出发,提出人力资源管理创新的相关建议,希望对各企业在运行中进行人才的合理配置有所帮助。
探索企业人力资源培训和开发的问题与解决对策
大数据时代企业人力资源绩效管理创新路径分析
新经济时代下的企业人力资源管理创新分析