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探索企业人力资源培训和开发的问题与解决对策

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摘要摘要人力资源是当今企业发展的主要力量，而人力资源的培训与开发工作更是人力资源管理中的重中之重，在此之上，本文主要针对人力资源开发和培训工作中存在的问题，通过重视培训开发工作、提升人力资源管理能力、构建多元化模式、加强培训开发效果等解决对策对其进行改善，以此让企业人力资源能够在企业运营方面发挥出重要的作用。

DOI 7j6rye0rj0/3541690

作者陈名江

机构地区成都信息工程大学银杏酒店管理学院四川成都611743

出处《成功》 2019年5期

关键词企业人力资源培训和开发解决对策

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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