简介：摘要：现如今，在建筑企业迅速发展的背景下，建筑企业之间的竞争逐步衍生为企业人才之间的竞争，受传统思维和制度的约束，很多国有建筑企业在人力资源管理上没有做出适应市场的调整，导致在人力资源管理方面出现较多的问题，进而影响了企业参与市场的竞争力和创誉创效能力，需要针对存在问题，结合市场发展需要，做出相应的变革，强化国有建筑企业综合能力建设，推进企业持续健康发展。

简介：摘要：我国社会经济的发展，在为各行各业提供了发展空间的同时，也使它们迎来了更多的挑战。企业之间的竞争日趋激烈，要想在激烈的行业竞争中站稳脚跟，各企业要充分地发挥自身优势，从多个方面提高企业在行业中的竞争力，为在激烈的市场竞争中占有一席之地提供可靠的保障。文章主要是从建筑行业人力资源绩效管理中存在的问题深度展开分析，提出对应的完善晋升机制，创新绩效管理模式，让员工成为企业的主心骨，进一步实现建筑企业在行业内部的可持续发展道路。

简介：摘要：油气藏储量是对油气藏勘探成果进行综合评价的重要指标。是油田制定油田开发方案，确定油田开发建设规模及投资的依据。随着油田开发及研究的不断深入，油田区块储量研究积累了大量宝贵的油藏研究成果及成果图件。由于自然资源部要求储量图件统一按照国情调查制图的格式（MapGis)提交。由于油田三级储量图要素多图元参数属性复杂，矿产资源国情调查制图技术不能实现图件要素的原图转化。通过信息与专业制图软件融合，将石油制图与国情调查制图数据转化及图元制图方法集成，实现三级储量图全部要素与国情调查制图图元表征的吻合。建立了油田三级储量国情调研图形库。

简介：摘要：近年，我国政府部门大力推动国企的深化改革，国企在我国国民经济发展建设中也发挥着关键性的作用。国企类文化体系的搭建，能够凝聚员工的人心，也是国企现代化经营体系构建的关键。国内的企业文化体系的建设不同于一般的民营企业文化体系建设，它有自身的独特性。随着国内市场经济发展，国企向全球拓展市场，国企面临更加激烈的竞争环境，企业文化的建设中也会面临大量的空间，国企如何突破企业文化体系建设中遇到的困境，本篇文章就针对于国企的文化建设困境，提出了若干解决对策。

简介：摘要：办公自动化系统（ Office Automation，简称 OA），基于互联网技术，实现全员高效无纸化办公。本文以某企业 OA系统在企业科研管理的应用为例，探究了系统的应用现状、存在的问题，最后根据所调研的内容给出改进的建议。

简介：摘要：在当前新的经济发展形势下，现代企业在面对新的挑战需要不断提升自身的核心竞争力。本文以提升科研管理意识，促进科研管理改革和严控企业运营成本为落脚点，探究了精细化管理理念在科研管理中的实践应用，旨在为提升企业科研管理水平，促进企业整体向好发展提供建议。