简介：摘要人力资源是推动经济社会可持续发展的第一资源，知识经济的到来加速了各界对人力资源的研究开发和应用。我国人口众多，各企业有着丰富的人力资源，但劳动力整体素质不高。人力资源的潜力还没有转化为人力资源的现实优势。由此加强人力资源开发已经成为事关我国企业经济发展后劲的一项重大而紧迫的任务。本文在分析了现代企业人力资源的现状、存在的问题，进而指出如何加强现代企业人力资源开发和应用的具体措施。对进一步推动中国企业人力资源管理水平的提升具有重要意义。

简介：［摘要］企业在人力资源管理实践中，正确理解人力资源管理策略所蕴含的科学性和艺术性并给与实施，是企业企业人力资源管理的基础。因为科学的管理制度是基础和前提，用理性的思维结合人的感性特征，充分发挥管理者的人格魅力、聪明才智、创新精神，将管理的形式、方法以更合乎人性、更完美的形式表现出来，真正实施“人本”管理。

简介：摘要 ：大数据时代的到来必然引发企业经营管理的重大变革，人力资源管理也必然会迎来新的机遇和挑战。将大数据的概念真正运用到人力资源管理领域，利用大数据的价值推动人力资源管理的变革，创新人力资源管理模式，对企业具有重要的战略意义。本文从大数据的背景出发，分析大数据与人力资源管理的关系，探讨大数据在人力资源管理中的应用。

简介：摘要：电力企业一直是我国较为重要的一种类型企业，为我国的发展和进步提供着有力的保障和支撑，当前人们的生活离不开用电相关的技术生产等，也离不开对电能的利用，因此，电力企业的发展情况关系着人们的生活，以及各行各业的发展，并且对电力企业内部进行相关的人力资源审计工作，也是一项重要且日常的工作内容，能够保障电力企业的良好运行，和业务开展，也要在人力资源审计中运用FRAIP模型，也能够对电力企业的人力资源管理工作起到较大的帮助作用。本文将针对此方面的内容展开探究和讨论。

简介：摘要：随着电力行业的不断发展，电力行业的一些相关问题也显现出来。电力行业对电力工作者的实际操作有着很高的要求，既要严谨规范，又要快速完成。如何在电力工作者的高难度工作下，保证工作的安全性，规避相应的风险，成为了电力行业一道不得不解决的难题。

简介：摘要：现阶段，我国经济发展进入到了“新常态”，中高速、优结构、新动力、多挑战已经成为了“新常态”的重要特征。在“新常态”背景下，事业单位如何明确全面深化改革的总体思路，顺应国家政策和看清发展总体形势，调整内部组织结构，分析人力资源管理方面存在的诸多问题，优化人员配置实现人岗相宜，调动员工工作热情和积极性成为了事业单位人力资源管理工作面临的新形势、新任务、新挑战。

简介：摘要：大数据背景下，事业单位人力资源绩效管理发生了很大的变化，正逐渐形成新模式和新方法。故而，必须结合当前大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的实际情况，深入探索可行的绩效管理的创新策略，以期能为相关人员提供可参考性借鉴。

简介：摘要：大数据背景下，事业单位人力资源绩效管理发生了很大的变化，正逐渐形成新模式和新方法。故而，必须结合当前大数据背景下事业单位人力资源绩效管理的实际情况，深入探索可行的绩效管理的创新策略，以期能为相关人员提供可参考性借鉴。

简介：摘要:2023年3月17日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会联合发布了GB/T24421系列标准，对服务业组织标准体系的建设、编制、实施、评价和完善提出了新的修订要求。安徽、重庆、江苏、广州等省虽已开展公共资源交易服务标准体系建设，但均以2009版GB/T24421系列标准为基础。因此，以公共资源交易中心为例，公共资源交易标准体系的建设为新发布的GB/T24421系列标准的实施提供了重要的实践依据，也为中国公共资源标准体系的建设提供了样本。

简介：摘要：本论文深入研究了水资源利用效率提升与水利工程建设管理的关系，并从先进技术应用、水资源规划调度、社会参与与意识培养等方面进行了详细探讨。新型管理模式引入和管理体系的优化与完善等创新实践也在提高水资源管理效能中发挥了关键作用。与此同时，水资源利用效率提升与可持续发展的关系被着重分析，包括与环境可持续性、社会经济效益、气候变化等方面的密切关联。通过深入研究这些关键因素，本论文旨在为更加科学、高效的水资源管理提供理论支持和实践指导。

简介：摘要:在当前国内市场竞争环境的背景之下，公司只有科学利用市场营销资源，才可以在激烈的竞争环境中获得更强的竞争能力，也提高自身在整个市场中的竞争力，获取最大化经济效益。供应链是当前企业经营管控方式的重点，要保证供应链各个运作环节科学合理。同时，在公司内部还要学习最先进营销营销理论，以保证营销资源都能够被科学地利用。

简介：摘要:党的二十大报告明确提出“完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基本制度”。公共资源交易是一种市场经济活动，应当遵循市场交易的规律和准则。合法、高效地实现公平竞争，既是市场经济改革的重要方向，也是公共资源交易高质量发展的必要前提。然而，当前公共资源交易不规范、不合法、不腐败现象频发，传统的信用评价体系缺乏法律支撑，难以对违法行为进行有效监督和惩处，在一定程度上损害了政府的公信力。因此，迫切需要将法律改革纳入公共资源交易的信用评价，维护公共资源交易的市场环境和秩序，遏制失信行为。近年来，中国公共资源交易领域的信用评价和立法体系建设相对滞后。建立健全公共资源交易信用立法体系，推进政府职能部门对交易行为、程序、资格等的监管，保障公共资源交易市场秩序的正常运行，维护多方权益。

简介：随着城市化进程的不断加快，迫切需要我们拥有更完善的水资源管理体系，建立健全完整的水资源管理档案，使之在构建和谐水利中发挥更大的作用。

简介：

简介：摘要：本文主要研究了精益物流在机械企业中的应用。首先，介绍了物流管理在机械企业中的重要性和精益物流的概念及特点。然后，重点探讨了精益物流在机械企业中的具体应用，包括生产计划与排程管理、采购与供应商管理等关键环节。接着，分析了实施精益物流所需关注的关键要素和难点问题，最后，通过具体案例分析，阐述了精益物流实施的具体措施和效果。本文旨在为机械企业提供一种有效的物流管理方法，以提升其竞争力、降低成本和提高效率。

简介：摘要：随着互联网时代的到来，整个社会在不断变化。世界是通过信息联系在一起的。信息技术已成为人类社会不可或缺的组成部分，成为人类的新选择。面对竞争激烈的市场，企业要想保持一定的地位，就需要不断创新营销策略，通过分析“互联网+”下企业营销管理的创新策略，进一步促进企业的有效发展。

简介：摘要：国有企业党建工作落实对促进企业改革具有重大意义，受到了国有企业领导层与企业党组织的广泛关注。在新形势、新背景下，国有企业不仅需要完善现代企业制度，更需要加强、创新和发展党建工作，加强基层党建责任落实，以促进企业的长远发展。本文分析了国有企业党建责任落实中存在的问题，并提出了几点落实途径，以期为国有企业基层党建的责任落实提供参考。

简介：摘要：国有企业党建工作落实对促进企业改革具有重大意义，受到了国有企业领导层与企业党组织的广泛关注。在新形势、新背景下，国有企业不仅需要完善现代企业制度，更需要加强、创新和发展党建工作，加强基层党建责任落实，以促进企业的长远发展。本文分析了国有企业党建责任落实中存在的问题，并提出了几点落实途径，以期为国有企业基层党建的责任落实提供参考。

简介：摘要：在我国市场经济获得快速发展的背景之下，国有集团企业为了更好适应现代社会的发展与市场形势的变化，逐渐在转变企业自身的内部机制。为了整合企业内外部的各种资源，以提高自身的市场竞争力，会采用合并报表编制的方式，通过反映出来的企业整体财务状况、资金流动以及经营情况，给企业建设出更有效的运营机制，促进企业的可持续化发展。

简介：摘要：国有企业党建工作落实对促进企业改革具有重大意义，受到了国有企业领导层与企业党组织的广泛关注。在新形势、新背景下，国有企业不仅需要完善现代企业制度，更需要加强、创新和发展党建工作，加强基层党建责任落实，以促进企业的长远发展。本文分析了国有企业党建责任落实中存在的问题，并提出了几点落实途径，以期为国有企业基层党建的责任落实提供参考。